Оплата труда

Оплата труда - заработок, рассчитанный в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Основными задачами оплаты труда и заработной платы на предприятиях всех форм собственности являются: правильное определение затрат рабочего времени и учет труда, начисление зарплаты каждому работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, выявление фактических объемов фонда зарплаты и осуществление контроля его составных частей, учет каждой суммы начисленной зарплаты работникам предприятия как составной части расходов предприятия с хозяйственными процессами в соответствии с местом и объектом применения труда, обеспечение контроля правильности использования фонда зарплаты в каждом подразделении предприятия, отражение всех затрат по зарплате на счетах бухучета.

Введение
1.Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда
1.1. Трудовые отношения.
1.2.Система оплаты труда.
1.3. Виды и формы оплаты труда
2.Начисления и удержания заработной платы.
2.1. Расчет начислений заработной платы.
2.2. Удержания из заработной платы
3.Аналитический и синтетический учет расчетов оплаты труда.
3.1. Аналитический учет расчетов оплаты труда.
3.2. Синтетический учет расчетов оплаты труда
Заключение
Список литературы