Международные стандарты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2012 в 22:23, реферат

Краткое описание

Международный стандарт «Контроль качества аудита» разработан Комитетом по международной аудиторской практике, функционирующим в рамках Международной федерации бухгалтеров. Он входит в раздел «Обязанности» системы стандартов аудита и имеет номер 220. В настоящий момент в России Международным центром реформы системы бухгалтерского учета осуществлено издание стандартов на русском языке в соответствии с официальным разрешением МФБ. Данные стандарты не носят характера обязательности, однако их знание и применение свидетельствуют об уровне профессионализма аудиторов и аудиторских организаций.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Международный стандарт.docx

— 40.75 Кб (Скачать документ)

Данный раздел стандартов включает описание элементов системы  контроля качества, которые должны присутствовать в каждой аудиторской  фирме. В международном стандарте  эти элементы обозначены как цели политики контроля качества. Такое  различие объясняется тем, что в  Приложении к международному стандарту  приведены конкретные процедуры  в отношении каждой из обозначенных целей. С этой точки зрения международный  стандарт обладает большей информативностью, которая, в данном случае оказывается  весьма полезной, поэтому можно рекомендовать  российским аудиторским фирмам активно  использовать процедуры, приведенные  в международном стандарте для  построения собственной системы  контроля качества.

В российском стандарте  присутствует элемент системы контроля качества, который не содержится в  международном. Это принятие необходимых мер в отношении сотрудников аудиторской организации в случаях невыполнения возложенных на них обязанностей. Меры воздействия на сотрудников перечислены в Трудовом Кодексе и выражаются в следующих действиях: замечание, выговор, увольнение. Кроме того, положением о внутренней дисциплине, самостоятельно разработанным аудиторской фирмой, могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Сложность применения данного элемента системы контроля качества заключается в выборе необходимой меры, так как последствия ее применения могут быть весьма разнообразными, поэтому к ее выбору следует подходить с большой тщательностью. О возможных мерах дисциплинарного взыскания сотрудники фирмы должны быть ознакомлены заранее.

 

14.Обязанности руководителя аудиторской организации

Утвердить до начала аудита руководителя и старших аудиторов  конкретной проверки, что должно быть отражено в общем плане аудита

 

15.Обязанности руководителя проверки

Проанализировать профессиональные способности рядовых участников проверки, спланировать работу, которая может быть им поручена, и определить специфику и объем направляющих указаний, текущего контроля и проверок выполненных работ

Анализ профессиональной компетентности тех ассистентов аудиторов, которые выполняют делегированную им работу, при определении необходимых указаний, степени контроля и проверки применительно к каждому ассистенту аудитора

16. Делегирование работы

Любое поручение работы старшим  аудиторам и рядовым участникам проверки должно осуществляться таким  образом, чтобы тот, кто поручает работу, имел разумную степень уверенности  в том, что исполнитель имеет  знания, умения и навыки, необходимые  для надлежащего выполнения этой работы

Любое делегирование работы ассистентам аудитора должно осуществляться таким образом, чтобы обеспечить достаточную уверенность в том, что такая работа будет выполняться  с надлежащей добросовестностью  лицами, обладающими профессиональной компетентностью, необходимой в  данных обстоятельствах

17. Направляющие указания

Включают информацию об обязанностях старших аудиторов и рядовых  участников проверки и целях процедур, которые им надлежит выполнять. Должны содержать сведения об особенностях деятельности проверяемого экономического субъекта и о возможных проблемах  бухгалтерского учета и аудита

Руководство работой предусматривает  информирование ассистентов аудитора об их обязанностях и целях процедур, которые они должны выполнить. Оно  предусматривает также информирование их о таких вопросах, как характер бизнеса субъекта и возможные  проблемы в области бухгалтерского учета и аудита

18.Роль программы аудита

Основным средством передачи исполнителям направляющих указаний служит программа аудита

Программа аудита является важным средством для доведения до сведения ассистентов аудитора указаний по проведению аудита

19.Текущий контроль

Текущий контроль работы исполнителей включает элементы руководящих указаний и проверки выполненной работы

Надзор за работой тесно  взаимосвязан с руководством ею и  проверкой и может включать в  себя элементы и того и другого

20.Функции сотрудников, осуществляющих текущий контроль

  • проверяют, обладают ли исполнители необходимыми знаниями, умениями и навыками для выполнения порученной им работы;
  • проверяют, понимают ли исполнители соответствующие направляющие указания;
  • выясняют, соответствует ли выполняемая работа общему плану аудита и программе аудита;
  • выявляют существенные проблемы, связанные с бухгалтерским учетом и аудитом, встречающиеся в ходе аудита, дают оценку таким проблемам и принимают в связи с этим в пределах своих полномочий решения о корректировке общего плана аудита и программы аудита;
  • принимают в пределах своих полномочий решения, основанные на профессиональном суждении аудитора, в случаях, когда однозначно и жестко определить порядок действий аудитора не представляется возможным, либо принимают решения о необходимости прибегнуть к консультациям
  • определяют, обладают ли ассистенты аудитора необходимыми навыками и компетентностью для выполнения порученных им заданий;
  • определяют, понимают ли ассистенты аудитора указания по проведению аудита;
  • определяют, выполняется ли работа в соответствии с общим планом и программой аудита;
  • получают информацию и рассматривают важные вопросы в области бухгалтерского учета и аудита, возникающие в ходе аудита, путем оценки их значимости и внесения соответствующих изменений в общий план и программу аудита;
  • устраняют расхождения в профессиональных суждениях сотрудников и определяют уровень консультаций, являющихся целесообразными

21.Проверка результатов выполненной работы

Проверка результатов  выполненной работы должна осуществляться в отношении каждого исполнителя  и сотрудниками, по крайней мере не уступающими в знаниях, умениях и навыках тем, кого они проверяют. При проверке результатов следует основное внимание уделять следующим вопросам:

  • выполнялась ли работа в соответствии с программой аудита;
  • документировались ли надлежащим образом проделанная работа и ее результаты;
  • все ли существенные замечания, возникшие по ходу проверки, были выяснены и нашли отражение в выводах аудитора;
  • достигнуты ли цели соответствующих аудиторских процедур;

вытекают ли сделанные  аудитором выводы из полученных им результатов и служат ли результаты работы основой для мнения аудитора

Работа, выполняемая каждым ассистентом аудитора, должна проверяться  персоналом, имеющим по крайней мере равный уровень компетентности, на предмет следующего:

  • была ли работа выполнена в соответствии с программой аудита;
  • были ли выполненные работы и полученные результаты надлежащим образом документально оформлены;
  • были ли все существенные моменты аудита урегулированы и отражены в аудиторских выводах;
  • были ли достигнуты цели аудиторских процедур;
  • соответствуют ли сделанные выводы результатам выполненной работы и подтверждают ли они аудиторское мнение

23.Действия сотрудников, отвечающих за проверку результатов работы, в ходе аудита

  • следить за ходом выполнения общего плана аудита и программы аудита;
  • производить оценки внутрихозяйственного риска, риска средств контроля, в том числе по итогам тестирования средств контроля, риска необнаружения, и при необходимости вносить в пределах своей компетенции корректировки в общий план аудита и программу аудита;
  • следить за надлежащим документированием аудиторских доказательств, полученных в результате аудиторских процедур по существу, и проверять правильность выводов, сделанных по ходу работы, в том числе по итогам проведенных консультаций;
  • выяснять и оценивать степень влияния отмечаемых в ходе аудита ошибок и искажений и рекомендуемых в связи с этим исправлений на достоверность бухгалтерской отчетности проверяемого экономического субъекта
  • проверять общий план и программу аудита;
  • проверять оценку неотъемлемого риска и риска системы контроля, включая результаты тестов контроля и поправки, если таковые имеются, внесенные в общий план и программу аудита в результате такой оценки;
  • проверять документальное отражение аудиторских доказательств, полученных в результате процедур проверок по существу, и выводов, сделанных на их основе, включая результаты консультаций;
  • проверять финансовую отчетность, предлагаемые аудиторские поправки и предлагаемое аудиторское заключение

Рассмотренный раздел стандарта посвящен урегулированию отношений между сотрудниками, возникающими в ходе конкретной аудиторской проверки. Российский стандарт практически полностью  повторяет положения международного, вплоть до дословного перевода. Суть этих положений сводится к следующему: наиболее сильный контроль должен осуществляться в процессе проведения аудита, когда  есть возможность скорректировать  работу персонала и обеспечить надлежащее качество аудиторских услуг.

В стандарте достаточно четко определены функции сотрудников, осуществляющих такой контроль, при  этом большая роль отводится программе  аудита как инструменту контроля. Безусловно, что текущий контроль осуществляется в той или иной мере всеми аудиторами, работающими  с ассистентами. Однако данный процесс  подлежит формализации, без которой  контроль может не достичь своих  целей. Речь идет о закреплении конкретных контрольных функций за старшими аудиторами на этапе планирования, о включении положений о контрольных обязанностях аудитора в должностные инструкции, о документировании контрольных процедур при проведении проверки.

Российский стандарт прямо предусматривает обязанность  контролеров поставить на проверяемых  рабочих документах свою подпись  либо иное идентифицируемое условное обозначение.

 

24. Привлечение дополнительных  сотрудников для проверки

Руководители аудиторской  организации могут поручать проверку результатов проделанной работы не только членам той группы сотрудников, которые проводили аудит у  данного экономического субъекта, но и другим специалистам, обладающим необходимой квалификацией. Такая  независимая параллельная проверка в рамках аудиторской организации  рекомендуется в случае аудита крупных  и сложных экономических субъектов

Процесс проверки работы по аудиту может включать также (особенно в случае масштабных комплексных  аудиторских проверок) требование о  том, чтобы персонал, не участвующий  в аудите иным образом, выполнил определенные дополнительные процедуры до представления  аудиторского заключения

25. Особенности аудита  государственного сектора

 

Возможно существование  дополнительной политики в отношении аудиторов, работающих в государственном секторе

26. Приложения

 

Примеры процедур контроля качества для аудиторской фирмы


Возможность привлечения  дополнительных сотрудников (не участвующих  в аудите) для проверки результатов  проделанной работы предусмотрена  обоими стандартами. Такая проверка может оказаться весьма эффективной, поэтому можно рекомендовать  ее осуществлять не только при аудите крупных и сложных субъектов, но и в отношении всех остальных  субъектов. Глубина такой проверки может быть различной: от анализа рабочих документов и опроса персонала, участвующего в проверке, до просмотра письменной информации и аудиторского заключения в целях выявления ошибочных рекомендаций аудиторов.

В международном  стандарте содержится абзац, посвященный  особенностям применения положений  стандарта при аудите предприятий  государственного сектора. Предусмотрено, что некоторые конкретные процедуры  и политика могут быть неприменимы, и поэтому возможно существование  дополнительной политики в отношении аудиторов, работающих в государственном секторе.

Проведенный анализ показывает, что не существует «пропасти» между общероссийским и международным  аудиторскими стандартами. Напротив, многие положения говорят о почти  полной идентичности. Сказанное относится  не только к исследованным стандартам, но и к большинству других. Более  подробное описание аудиторских  процедур, наличие примеров пока выгодно  отличает международные стандарты  от общероссийских. Поэтому изучение международных стандартов будет способствовать увеличению числа качественно проведенных проверок и росту общественного престижа профессии аудитора.


Информация о работе Международные стандарты