Контрольная работа по «Организации нормирования оплаты труда»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 22:05, контрольная работа

Краткое описание

Современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда во многом определяют: цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда; стимулирование проведения аттестации рабочих мест; порядок проведения аттестации рабочих мест.
Актуальность темы исследования состоит в необходимости создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.

Содержание

Введение……………………………………………………………………...3
Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест………………………………………………………………………..5
Учет, аттестация и рационализация рабочих мест…………….……….8
Подготовка и проведение аттестации………………………………..13
Заключение……………………………………………………………18
Список литературы……………………………………………………20

Скачать полностью (35.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

онот.docx

— 38.88 Кб (Скачать документ)

- обоснованно принимать  управленческие решения, особенно  связанные со стратегическими  задачами организации и процессом  внедре­ния изменений.

Роль аттестации возрастает, когда усиливается государственный  и общественный контроль за соблюдением прав человека, социальных гарантий работника и, наоборот, снижается, когда государственные гарантии прав человека слабеют или они фактически игнорируются.

Результат аттестации всегда в известной мере субъективен, несет  на себе отпечаток личности того, кто  аттестует, иначе это была бы уже  не аттестация, а просто измерение  параметров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1.            Трудовой Кодекс Российской Федерации  от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в  редакции от 29.12.2004 г.)

2.            Постановление Минтруда и соцразвития № 569 от 31 августа 2007г. «О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА»

3.            Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. / Т.Ю.Базаров. – М.: Инфра-М, 2010.

4.            Егоршин, А.П., Управление персоналом. / А.П.Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2010.

5.            Журавлев, А. Субъективность руководителя  и скрытые возможности аттестации  персонала. / А.Журавлев, Е.Павлова, А.Шлычков. // Консультант директора. – 2012.

6.            Зубкова, А.Ф. Организация нормирования  труда на предприятиях. / А.Ф.Зубкова,  Г.Э.Слезингер. - М.: Экономика, 2009.

7.            Калина, А.В. Организация и оплата  труда в условиях рынка. / А.В.Калина. - Киев: МАУП, 2011.

8.            Ковалык, В.Н. Теория и практика управления. / В.Н.Ковалык. – М.: Канди, 2012.

9.            Костюков, Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. / Н.И.Костюков. - Ростов-на/Дону, 2011.

10.        Кузнецова,  М.И. Мотивация деятельности. / М.И.Кузнецова.  – Спб.: Фирма, 2010.

11.        Малиновский,  В.Р. Техническое нормирование  труда в машиностроении. / В.Р.Малиновский,  Н.А.Силантьева. - М.: Машиностроение, 2011.

12.        Методические  основы нормирования труда рабочих  в народном хозяйстве. / Под ред.  Половского Н.А. - М.: Экономика, 2012.

13.        Подоровская, М.М. Организация труда: Конспект лекций. / М.М. Подоровская. – К.: МАУП, 2011.

14.        Черёмушкинский, П.В. Теория и практика управления. / П.В.Черемушкинский. – М.: Дело, 2009.

 


Информация о работе Контрольная работа по «Организации нормирования оплаты труда»