Формирование и распределение прибыли торгового предприятия

Таким образом, в заключение первой главы дипломной работы можно  сделать вывод, что прибыль - одна из наиболее сложных экономических  категорий. Исследованию отношений, связанных с ее функционированием в экономике, посвящены многие труды отечественных и зарубежных экономистов.

Прибыль в торговле является денежным выражением стоимости прибавочного продукта, созданного производительным трудом работников торговли, которые заняты продолжением процесса производства в сфере товарного обращения (дополнительная прибыль), а также части стоимости прибавочного продукта, созданного трудом работников других отраслей экономики и направляемого в торговлю через механизм цен на товары, тарифов, торговых надбавок как платы за реализацию товаров (продукции, услуг) (торговая прибыль).

Экономическими источниками  формирования прибыли являются, во-первых, чистый доход, создаваемый в отраслях материального производства и передаваемый в торговлю через надбавки, скидки и наценки, и, во-вторых, чистый доход, создаваемый трудом торговых работников, связанным с продолжением процесса производства в сфере обращения.

 

 

2 АНАЛИЗ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

ПРИБЫЛИ ОАО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕБЕЛЬ»

 

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Торговый дом «Мебель»

 

 

Открытое акционерное  общество «Торговый дом «Мебель» (на момент образования – Государственное торговое предприятие «Мебель») создано в 1994 году на базе магазина «Мебель» путем его выделения из состава Гродненского арендного предприятия «Ясень». Решением Исполкома Гродненского городского Совета народных депутатов от 20.04.1994 № 201 зарегистрировано за № 2464.

В 1996 году предприятие  прошло общереспубликанскую регистрацию субъектов хозяйствования. Решением Гродненского облисполкома от 31.12.1996 № 504 зарегистрировано в реестре общереспубликанской регистрации за № 1834.

Решением Гродненского городского исполнительного комитета от 06.04.2001 № 284 Государственное торговое предприятие «Мебель» (первоначальное название предприятия) переименовано в Гродненское городское торговое унитарное предприятие «Торговый дом «Мебель», сокращенно – УП «Торговый дом «Мебель».

В соответствии с решением Гродненского городского исполнительного комитета от 08.12.2004 № 928 Гродненское городское торговое унитарное предприятие «Торговый дом «Мебель» реорганизовано в форме присоединения к нему Гродненского городского торгового унитарного предприятия «Луч-А», государственная регистрация учредительных документов в связи с реорганизацией предприятия произведена решением Гродненского городского исполнительного комитета от 04.03.2005 № 135.

Согласно решения Гродненского горисполкома от 24.12.2010 № 766 Гродненское городское торговое унитарное предприятие «Торговый дом «Мебель» преобразовано в открытое акционерное общество «Торговый дом «Мебель» в соответствии с законодательством об акционерных обществах, о разгосударствлении и приватизации государственной собственности в Республике Беларусь.

Уставный фонд ОАО «Торговый дом «Мебель» составляет 1274196 тыс. рублей, который разделен на 289590 простых именных акций номинальной стоимостью 4400 рублей. По состоянию на 01.01.2011 года он сформирован в полном объеме.

В Приложении А представлен Устав ОАО «Торговый дом «Мебель».

В Приложении Б представлено свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации.

Общество является преемником прав и обязанностей названного предприятия  в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать Обществу.

Целью и предметом  деятельности ОАО «Торговый дом  «Мебель» является осуществление хозяйственной  деятельности по обеспечению населения  товарами народного потребления, с  целью получения прибыли для  экономического и научно технического развития предприятия, удовлетворение социальных и экономических потребностей членов трудового коллектива, интересов собственника имущества.

Местонахождение предприятия: г. Гродно, 230012, ул. Доватора, 14.

ОАО «Мебель» по своей  специализации является специализированным магазином.

Основной вид деятельности предприятия в соответствии с ОК РБ 005-2001 Виды экономической деятельности – 52441 – розничная торговля мебелью.

Указанным видом деятельности предприятие занимается с момента  своего образования и является крупным специализированным магазином по продаже мебели. Удельный вес мебели в объеме товарооборота магазина составляет более 90 %.

Основной рынок сбыта  товара магазина – г. Гродно и близлежащие районы Гродненской области.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с Уставом предприятия и действующим законодательством.

 На предприятии  действует упрощенная структура  управления предприятием. Органами  управления общества являются: общее  собрание акционеров, наблюдательный  совет; исполнительный орган – директор.

Контрольным органом  общества является ревизионная комиссия.

Организационная структура  ОАО «Торговый дом «Мебель» представлена в Приложении В.

Деятельностью по кадровой работе и политике в ОАО «Торговый  дом «Мебель» занимается ведущий специалист по кадрам (юрисконсультант).

Среднесписочная численность  работников на 1 января 2011г. составляет 37 человек, из них 25 женщин. Из них служащие составляют 10 человек, руководители – 5, специалисты – 5, рабочие – 27. Высшее образование имеют 8 человек, среднее  специальное – 13, профессионально-техническое – 12, общее среднее – 4. Возраст работников предприятия: 18-24 года 1 человек, 25-29лет 3 человека, 32-39 лет 7 человек, 40-49 лет 16 человек, 50-54 года 5 человек, 55-59 лет 5 человек.

Работа кадровой службы осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом и коллективным договором. С каждым работником в отдельности заключен контракт. .

Многие работники трудятся на предприятии  с момента его образования. В  случае выбытия кадров (в связи  с выходом на пенсию или другим причинам), а также при создании новых рабочих мест трудовой коллектив пополняется молодыми работниками. Замена руководителей и специалистов производится из числа высококвалифицированных кадров, состоящих в резерве предприятия, или в порядке перевода работников из других торговых организаций. При замене продавцов или создании дополнительных рабочих мест по данной профессии вакансии заполняются из числа работников других торговых предприятий. По другим рабочим профессиям на вакантные места принимаются лица из контингента временно не работающих, путем подбора соответствующих кандидатур.

Сочетание профессионального  мастерства и практической подготовки опытных работников с инициативностью  и знанием современных технологий в профессиональной деятельности молодых, внедрение научных методов организации торгового процесса является основой успешной деятельности предприятия в современных условиях хозяйствования.

Работники предприятия  систематически обучаются на курсах повышения квалификации в Государственном институте повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов Министерства торговли Республики Беларусь, с которым предприятие состоит в постоянных договорных отношениях. В 2011 году в институте обучилось 5 человек, в 2011- 2. На 2012 год в ИПКП МТ РБ запланировано обучение 3 работников (III кв. - 2, IY кв. - 1).

Важным фактором экономического роста предприятия является заработная плата его работников, поэтому  высококачественный труд поощряется всевозможными мерами материального характера.

В контрактах, заключенных  со всеми работниками предприятия, предусмотрены дополнительные меры стимулирования в зависимости от результатов труда работника (индивидуально), в т.ч. предоставление дополнительного  поощрительного отпуска от 2 до 5 календарных дней с сохранением зарплаты, а также повышение окладов (ставок) - от 10 % до 50%.

Материальное стимулирование труда работников также осуществляется через премирование за основные результаты хозяйственной деятельности, специальные премии, установление надбавок за продолжительность работы в торговле, выплаты материальной помощи и другие меры стимулирующего характера, предусмотренные коллективным договором.

Среднемесячная зарплата за 2011 год составила 1511,8 тыс.рублей. Доведенный показатель по росту заработной платы на 2011 год выполнен (прогноз – 1425,тыс.рублей). Рост среднемесячной заработной платы к прошлому году составил 106,6%.

Кроме материального  стимулирования грамотные, добросовестные работники поощряются морально. Ежегодно работники предприятия награждаются грамотами и благодарственными письмами Гродненского горисполкома, Администрации Ленинского района г.Гродно, Гродненского областного совета депутатов.

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности отражены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности (тыс.руб.)

Месяцы	Год			Темп роста, в %
	2008	2009	2010	2010/ 2008	2010 / 2009
Январь	597924	1055296	620275	103,74	58,78
Февраль	589271	797053	672541	114,13	84,38
Март	660882	720156	779005	117,87	108,17
Апрель	618498	544478	656068	106,07	120,49
Май	609359	591080	587686	96,44	99,43
Июнь	665760	881967	764157	114,78	86,64
Июль	763981	910783	983719	128,76	108,01
Август	839390	1012190	1184954	141,17	117,07
Сентябрь	787128	887620	997388	126,71	112,37
Октябрь	929247	900211	1010616	108,76	112,26
Ноябрь	944542	768135	1147314	121,47	149,36
Декабрь	1132283	1093263	1275325	112,63	116,65
Итого:	9138265	10162232	10679048	116,86	105,09

 

Источник: собственная разработка по данным Приложений Г и Д

 

В таблице 2.1 представлены данные о розничном товарообороте в ОАО «Торговый дом «Неман».

По данным таблицы 1.1 видно, что в ОАО «Торговый дом «Неман» в 2011 г. по сравнению с 2009 г. розничный товарооборот увеличился на 1540783 тыс.руб. (темп роста составил 116,86%), по сравнению с 2010 г. розничный товарооборот увеличился на 516 816 тыс.руб. (темп роста составил 105,09%)

ОАО «Торговый дом «Мебель» расположено по адресу ул. Доватора, 14. Перед магазином находится парковка, что решает вопрос о простоте проезда к магазину.

 Предприятие работает  в условиях жесткой конкуренции,  только в непосредственной близости  находится ряд мебельных магазинов  – ОАО «Ясень», ОДО «Томис»,  представительства ЗАО «Пинскдрев»,  а по городу их количество исчисляется уже десятками, что также отрицательно сказывается на росте товарооборота и усиливает конкуренцию. Поэтому главная задача сегодня – привлечь покупателя, чтобы он совершил покупку именно у данного предприятия, а не у конкурента. В продаже представлены товары для людей с разным уровнем обеспеченности. Магазин работает без обеда и выходных дней. Товары можно приобрести путем наличного и безналичного расчетов, предоставляется возможность приобретения товаров в кредит

Основной рынок сбыта  товара – г.Гродно и близлежащие районы Гродненской области. Основными потребителями товаров является население г. Гродно.

 

2.2 Анализ формирования прибыли ОАО «Торговый дом «Мебель»

 

 

Финансовые результаты деятельности организации, в том числе и ОАО «Торговый дом «Мебель», являются важнейшими критериями определения эффективности производства и проявляются в целом ряде показателей, каждый из которых имеет свое значение при анализе.

Прибыль от реализации характеризует  эффективность основной деятельности, указанной в учредительных документах организации, и составляет, как правило, наибольший удельный вес в сумме общей прибыли организации. Операционные доходы и расходы характеризуют результат от совершения отдельных операций, не относящихся к видам деятельности организации. Внереализационные доходы и расходы характеризуют финансовый результат определенных фактов хозяйственной жизни, как правило, непосредственно не связанных с производственной деятельностью организации. Прибыль за отчетный период (прибыль до налогообложения) характеризует общий финансовый результат организации. Чистая (нераспределенная) прибыль отчетного периода, рассчитанная с учетом налогообложения прибыли и других платежей из нее, характеризует прибыль, предназначенную для выплаты предприятием дивидендов, пополнения уставного фонда и т.д.