Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Июня 2012 в 22:25, дипломная работа
Финансовое состояние предприятия с точки зрения долгосрочной перспективы характеризуется стабильностью основной деятельности, степенью зависимости от кредиторов и инвесторов. Важнейшей чертою, отражающей степень такой зависимости, является структура источников средств (капитала), а также обеспеченность запасов и затрат источниками их формирования. Финансовое состояние предприятия оценивается, прежде всего, его финансовой устойчивостью и платежеспособностью. Платежеспособность отражает способность предприятия платить по своим долгам и обязательствам в данный конкретный период времени. Считается, что, если предприятие не может отвечать по своим обязательствам к конкретному сроку, то оно неплатежеспособно. При этом на основе анализа определяются его потенциальные возможности и тенденции для покрытия долга.
Цели анализа финансового состояния предприятия – это оценка прошлой деятельности и положения предприятия на данный момент, а также стратегия развития будущего потенциала.
Введение
1. ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Характеристика организации
1.2 Анализ финансового состояния
1.3 Кредитное обслуживание клиентов
1.3.1 Виды банковских кредитов
1.3.2 Основные технологии выдачи кредитов
1.3.3 Кредитная документация, предоставляемая банку
1.3.4 Способы обеспечения возвратности кредитов
1.4 Регулирование взаимоотношений банка с клиентами
1.4.1 Особенности взаимоотношений банка с клиентами
1.4.2 Открытие клиентских счетов в банке
1.4.3 Процедуры выдачи кредитов
1.5 Оценка кредитоспособности клиентов банка
1.5.1 Понятие и критерии кредитоспособности клиентов банка
1.5.2 Кредитоспособность крупных и средних предприятий
1.5.3 Кредитоспособность предприятий малого бизнеса
1.5.4 Кредитоспособность на основе системы финансовых коэффициентов и
баланса клиента
2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Краткая характеристика ОАО «Сбербанк России»
2.2 Коэффициент ликвидности
2.3 Коэффициент оборачиваемости
2.4 Коэффициент прибыльности (рентабельности)
2.5 Финансовое состояние, платежеспособность организации
2.6 Рейтинг кредитов
2.7 Определение класса кредитоспособности
Заключение
Список рекомендуемых источников
Приложения
Приложение А (бухгалтерский баланс Ф№1)
Приложение Б (отчет о прибылях и убытках Ф№2)
Приложение В (отчет об изменениях капитала Ф№3)
Приложение Г (отчет о движении денежных средств Ф№4)
Приложение Д (приложение к бухгалтерскому балансу Ф№5)
Приложение Е (кредитный договор)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Характеристика организации
1.2 Анализ финансового состояния
1.3 Кредитное обслуживание клиентов
1.3.1 Виды банковских
кредитов
1.3.2 Основные технологии
выдачи кредитов
1.3.3 Кредитная документация,
предоставляемая банку
1.3.4 Способы обеспечения
возвратности кредитов
1.4 Регулирование
взаимоотношений банка с
1.4.1 Особенности взаимоотношений
банка с клиентами
1.4.2 Открытие клиентских
счетов в банке
1.4.3 Процедуры выдачи
кредитов
1.5 Оценка кредитоспособности клиентов банка
1.5.1 Понятие и критерии
кредитоспособности клиентов банка
1.5.2 Кредитоспособность
крупных и средних предприятий
1.5.3 Кредитоспособность
предприятий малого бизнеса
1.5.4 Кредитоспособность на основе системы финансовых коэффициентов и
баланса клиента
2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Краткая характеристика ОАО «Сбербанк России»
2.2 Коэффициент ликвидности
2.3 Коэффициент оборачиваемости
2.4 Коэффициент прибыльности (рентабельности)
2.5 Финансовое
состояние, платежеспособность
2.6 Рейтинг кредитов
2.7 Определение класса кредитоспособности
Заключение
Список рекомендуемых источников
Приложения
Приложение А (бухгалтерский баланс Ф№1)
Приложение Б (отчет о прибылях и убытках Ф№2)
Приложение В (отчет об изменениях капитала Ф№3)
Приложение Г (отчет о движении денежных средств Ф№4)
Приложение Д (приложение к бухгалтерскому балансу Ф№5)
Приложение Е (кредитный
договор)
ВВЕДЕНИЕ
Финансовое состояние предприятия с точки зрения долгосрочной перспективы характеризуется стабильностью основной деятельности, степенью зависимости от кредиторов и инвесторов. Важнейшей чертою, отражающей степень такой зависимости, является структура источников средств (капитала), а также обеспеченность запасов и затрат источниками их формирования. Финансовое состояние предприятия оценивается, прежде всего, его финансовой устойчивостью и платежеспособностью. Платежеспособность отражает способность предприятия платить по своим долгам и обязательствам в данный конкретный период времени. Считается, что, если предприятие не может отвечать по своим обязательствам к конкретному сроку, то оно неплатежеспособно. При этом на основе анализа определяются его потенциальные возможности и тенденции для покрытия долга.
Цели анализа финансового состояния предприятия – это оценка прошлой деятельности и положения предприятия на данный момент, а также стратегия развития будущего потенциала.
Финансовый
анализ позволяет не только оценить
финансовое состояние компании, но
и спрогнозировать ее дальнейшее
развитие. Однако необходимо очень
внимательно отнестись к
С его помощью вырабатываются стратегия, и тактика развития, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
Предметом исследования в дипломной работе является финансовое состояние предприятия торговли и пути его улучшения.
Объектом исследования в дипломной работе служит предприятие торговли ООО «Спортивный мир».
Целью дипломной работы является оценка финансового состояния предприятия, устранение недостатков финансовой деятельности и поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
В соответствии с поставленной целью в процессе работы были поставлены и решены следующие задачи:
Теоретической основой дипломной работы являются работы отечественных экономистов по данной теме; законодательство Российской Федерации и его структур; данные Госкомстата Российской Федерации, публикации в периодической печати, а также материалы собственных исследований.
Основными
источниками информации для оценки
финансового состояния
Методологической основой написания дипломной работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировок и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. Характеристика организации ООО «Спортивный мир».
Общество с ограниченной ответственностью «СПОРТИВНЫЙ МИР» создано в результате приведения учредительных документов товарищества с ограниченной ответственностью «СПОРТИВНЫЙ МИР». Общество основано 1 марта 2004 года в соответствие с действующим законодательством и Федеральным Законом от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Форма
собственности предприятия –
частная. Имущество Общества составляют
материальные и финансовые ресурсы,
находящиеся на его балансе и
являющиеся собственностью Общества.
Источниками образования
Для обеспечения своей деятельности предприятием за счёт вкладов участников образован Уставной капитал Общества. Уставной капитал на момент регистрации общества сформирован на 100% за счет внесения денежного вклада Учредителями в размере 10000 рублей.
Доходы от деятельности Общества используются на возмещение материальных затрат, осуществление обязательных платежей и отчислений (уплату налогов, оплату труда работников предприятия и т.д.). Оставшаяся в распоряжении Общества чистая прибыль направляется на развитие и расширение производства, а также на другие цели по усмотрению участников.
Место нахождения ООО «СПОРТИВНЫЙ МИР»: 660077, г. Красноярск, ул. Взлетная, 24.
Режим работы магазина с 10ºº до 20ºº, без перерыва на обед и выходных дней.
Товарная специализация: спорттовары, товары для активного отдыха.
При
осуществлении хозяйственной
Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, личные средства участников, вложенные в уставный капитал.
Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации и реорганизации.
Общество
является юридическим лицом, действующего
на принципах полного
В деятельности торгового предприятия очень важную роль играет его месторасположение. Данное предприятие расположено в Советском районе на «Взлётке», что положительно влияет на его экономические показатели. До магазина достаточно легко добраться с любой точки Красноярска, так как район «Взлётка» одно из оживленных мест города, по которому движется большое разнообразие транспорта. ООО «Спортивный мир» специализируется на реализации спортивных товаров. Следует отметить, что это одно из первых предприятий города Красноярска, которое специализировалось на продаже качественных спортивных товаров известных фирм.
Предметом деятельности общества в соответствии с Уставом является:
- розничная торговля спортивными товарам;
- оказание услуг клиентам;
- осуществление внешнеэкономической деятельности;
- торгово-закупочная деятельность.
Миссией
торгового предприятия ООО «
Организационная структура управления ООО «Спортивный мир» строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему.
Форма пирамиды показывает, что на каждом последующем уровне управления находится меньше людей, чем на предыдущем и соответственно по ним различается соотношение затрат времени на выполнение основных функций менеджмента.
Организационная структура на ООО «Спортивный мир» является линейно-функциональной, которая образуется в результате построения аппарата управления только из взаимоподчиненных органов в виде иерархической лестницы.
Как видно из данных Табл.1, высшим должностным лицом ООО «Спортивный мир» является директор, действующий на принципах единоначалия. Директор назначается собранием участников Общества из их числа.
Согласно системе приказов и структуре организации на каждого работника возложены определенные обязанности, функции и полномочия. От сочетания данных составляющих зависит то, на сколько организация будет эффективно функционировать.
На каждого работника возложены определенные полномочия и обязанности согласно должностных инструкций, которые разработаны в соответствии с Квалификационными характеристиками и разрядами оплаты труда. На их основании административно-управленческий персонал определяет задачи, должностные обязанности, права и ответственность.
Для
обеспечения своей деятельности
Общества принимает на работу граждан
на основе трудового договора и иных
договоров гражданско-
В таблице 1. отражены основные задачи руководителей по функциям управления.