Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее)

Введение …………………………………………………………………………………………………. 3
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате
труда ..……………………………………………………………………………………………………… 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда ..………………………………………….. 8
1.3 Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ ….… 16
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Аналитический учет расчетов по оплате труда ..…………………………… 22
2.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда ……………………………… 24
2.3 Учет удержаний из заработной платы …………………………………………… 29
Заключение …………………………………………………………………………………………… 38
Список используемой литературы ………………………………………………………. 39