Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 20:50, курсовая работа
Целью данной работы является изучение аудита труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- изучить теоретические основы методики аудиторской проверки рачетов по оплате труда
- рассмотреть методику аудиторской проверки расчетов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда на предприятии.
Введение…………………………………………………………………….
1 Теоретические положения аудита оплаты труда……………
1.1 Цели, задачи и методика аудита оплаты труда………………………
1.2 Нормативно-правовая база используемая при проверке оплаты труда……………………………
1.3 Типичные ошибки при аудите оплаты труда………………………..
2 Аудит оплаты труда на примере ОАО «Завод Старт»……………….
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………
2.2 Планирование аудита и сбор аудиторских доказательств…………
2.3 Отчет по результатам аудита………………………………………
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы учета внутреннего контроля по оплате труда………………………………………………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………...
Приложения
№ п/п |
Виды и наименование ошибок |
Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы |
Нормативные документы |
1 |
Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда |
Затруднена проверка данных |
Альбом унифицированных типовых форм документов |
2 |
Не ведутся табели учета рабочего времени (Т-12) |
Нельзя проверить правильность |
Трудовой кодекс РФ |
3 |
Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ |
Завышение себестоимости продукции, занижение налогооблагаемой прибыли |
ПБУ № 10 |
4 |
Не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков |
Занижение базы налогообложения по налогу с физических лиц и другим видам удержаний |
Инструкции ГНС об исчислении |
5 |
Неверно производилось начисл |
Занижение налога на доходы физических лиц |
Налоговый кодекс ч. II, гл. 23; ПБУ №9 |
6 |
Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат |
Занижение |
Трудовой кодекс РФ |
2 АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЗАВОД СТАРТ»
2.1 Краткая характеристика предприятия
Полное фирменное наименование: Открытое акционерное общество «Завод Старт»
Сокращенное фирменное наименование: ОАО «Завод Старт»
Место нахождения: Россия, 641730, Курганская обл., г. Далматово, ул. Рукманиса, 31
Адрес страницы в сети Интернет: http://www.zavod-start.ru
Основанный в 1945 году, ОАО "Завод Старт" специализируется на производстве и реализации транспортных автоцистерн на широком ассортименте разновидностей шасси отечественного и зарубежного производства. За это время накоплен огромный опыт в изготовлении высококачественных емкостей любых объемов с использованием передовых технологий.
Основные направления деятельности:
Огромный опыт, наличие собственного высококвалифицированного конструкторского отдела и великолепная производственная база позволяют внедрять в производство уникальные, не имеющие аналогов решения и изготовлять любое нестандартное оборудование по желанию заказчика.
На сегодняшний день автоцистерны завода поставляются в Российскую армию и армии дружественных нам стран, что уже говорит о высочайшем качестве продукции. Емкости, изготовленные в его цехах, работая на рынках России и стран ближнего и дальнего зарубежья, зарекомендовали себя только с положительной стороны, обеспечив, тем самым, отличную репутацию и широкую известность.
Уставный капитал Общества составляет 84589000 (восемьдесят четыре миллиона пятьсот восемьдесят девять тысяч) рублей. Он составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами (размещенных акций), в том числе:
- из 63549 штук
именных обыкновенных акций
- из 21040 штук
именных привилегированных акци
Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.
Количество работающих в ОАО «Завод Старт» составляет 74 человека.
Целью Общества является извлечение прибыли.
Основными видами деятельности Общества являются:
- проведение научно-
- разработка, создание
и производство оборудования
для переработки
- разработка, создание
и производство оборудования
для транспортировки пищевых
и иных жидкостей (автоцистерн)
Финансовое состояние хозяйствующего субъекта – это характеристика его финансовой конкурентоспособности (т.е. платежеспособности, кредитоспособности), использования финансовых ресурсов капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствующими субъектами.
Движение любых товарно – материальных ценностей, трудовых и материальных ресурсов сопровождается образованием и расходованием денежных средств, поэтому финансовое состояние хозяйствующего субъекта отражает все стороны его производственно – торговой деятельности.
Основным источником информации для проведения финансового анализа служит бухгалтерская (финансовая) отчетность.
Результатом анализа
ОАО «Завод Старт» является общая
оценка финансового состояния
Источником информации для расчетов служила финансовая отчетность ОАО «Завод Старт» за 2009, 2010, 2011 годы (Приложение А).
Финансово – устойчивым является такой хозяйствующий субъект, который за счет собственных средств покрывает средства, вложенные в активы, недопускает неоправданной дебиторской и кредиторской задолженности и расплачивается в срок по своим обязательствам.
Анализ ликвидности
баланса позволяет оценить
Деловая активность в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота его средств.
Для определения финансового состояния были рассчитаны следующие показатели (таблица 1):
Таблица 1-Показатели финансового состояния ОАО «Завод Старт» [13]
Наименование показателя |
Значение на начало периода |
Значение на конец периода |
Нормальное ограничение |
Пояснение |
Коэффициент финансовой устойчивости |
0,81 |
0,83 |
>=0,8-0,9 |
Показывает, какая часть имущества предприятия финансируется за счет устойчивых источников |
Коэффициент текущей ликвидности (К1) |
3,0 |
3,6 |
Необходимо>1, оптимально>=2 |
Показывает, какую часть текущих обязательств можно погасить, мобилизовав все оборотные средства |
Коэффициент абсолютной ликвидности (К2) |
0,3 |
0,3 |
не менее 0,2 |
Характеризует способность досрочно погасить кредиторскую задолженность |
Рентабельность продаж (Рп) |
2,1 |
6 |
1-5% низкорентабельное 5-20% среднерентабельное 20-30% высокорентабельное |
Отражает доходность вложений в основное производство. |
Вывод: коэффициент финансовой устойчивости на начало, и конец периода имеет положительные значения, в целом финансовое положение предприятия оценивается как нормальное. Предприятие финансово – устойчивое.
Коэффициент абсолютной ликвидности. Показывает возможность предприятия моментально выполнить краткосрочные обязательства, не полагаясь на дебиторскую задолженность. Рекомендуемое значение для данного коэффициента — интервал 0,2 — 0,5. В нашем случае коэффициент составляет норму, следовательно предприятие работает с регулярной оплатой кредиторской задолженности.
Коэффициент текущей
ликвидности. Характеризует степень
общего покрытия всеми оборотными средствами
предприятия суммы
Рентабельность продаж. Показывает прибыль на одну денежную единицу продаж. В 2009г. прибыль была низкая, это может говорить о небольшом спросе на продукцию и высоких издержках. Но в 2011 году она возросла, как правило, свидетельствует об успехах фирмы в основной деятельности.
2.2 Планирование аудита и сбор аудиторских доказательств
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является этап планирования. Целью планирования аудита является определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы.
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
1. предварительное планирование;
2. подготовка и составление общего плана;
3. подготовка и составление программы.
В соответствии с правилом
(стандартом) «Письмо-обязательство
аудиторской организации о
По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен принять решения:
1. о принципиальной возможности аудита бухгалтерской отчетности ОАО «Завод Старт»;
2. о принципиальной возможности сотрудничества с ОАО «Завод Старт»;
3. о наличии в аудиторской организации необходимых ресурсов для качественного аудита бухгалтерской отчетности ОАО «Завод Старт».
Основные процедуры предварительного ознакомления аудитора с клиентом:
1. определение цели проверки у данного клиента и возможного использования ее результатов;
2. определение отраслевых особенностей и специфики деятельности ОАО «Завод Старт», его организационно-управленческого устройства;
3. знакомство с прежними аудиторскими заключениями, отчетами внутренних аудиторов, материалами налоговых проверок;
4. экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля клиента;
5. оценка собственной способности аудитора к выполнению работы с точки зрения наличия подготовленного персонала, знания специфики отрасли, особенностей её законодательного регулирования и т.д.
В общем плане аудита
предусматриваются сроки
В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо учесть:
а) реальные трудозатраты;
б) уровень существенности;
в) проведенные оценки рисков аудита.
В общем плане аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании результатов предварительного анализа, оценки надежности системы внутреннего контроля, оценки рисков аудита. Для повышения доверия и действенности аудита аудитор может предварительно согласовать свой план с клиентом.
Для проведения аудиторской проверки был составлен общий план аудита операций по оплате труда (Приложение А).
Программа аудита является развитием общего плана аудита и представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит подробной инструкцией и является средством контроля качества работы (Приложение Б).
Рабочими документами аудиторов по аудиторской проверке организации являются аналитические таблицы и отчетные документы, сформированные с учетом особенностей поставленной задачи.