Аудит расчетов по оплате труда

-                   ненадлежаще ведется учет (неправильная  корреспонденция счетов, расхождения  между данными аналитического  и синтетиче

 

 

 

 

 

                                                               

 

 

                                                                   

                                                                   18

 

                                                       Заключение

 Исходя из поставленной в  начале работы цели и сформулированных  задач, первая глава посвящена изучению теоретических основ аудита расчетов с персоналом по оплате труда. При этом были изучены цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита.

 Цель аудита расчетов с  персоналом по оплате труда  заключается в проверке соблюдения  действующего законодательства  о труде, правильности начисления  заработной платы и удержаний  из нее, документального оформления  и отражения в учете всех  видов расчетов между предприятием  и его работниками. 

 Основным нормативным документом, регулирующим учет расчетов с  персоналом по оплате труда,  является Трудовой кодекс Российской  Федерации. Он определяет отношения  по организации труда, трудоустройству,  профессиональной подготовке, переподготовке  и повышению квалификации, социальному  партнерству, материальной ответственности  работодателей и работников, надзору  и контролю за соблюдением  трудового законодательства, а также  разрешению трудовых споров.

 В первой главе был также  рассмотрен порядок планирования  аудита расчетов с персоналом  по оплате труда. Планирование  и разработка программы аудита  играет важную роль в процессе  аудита. Насколько правильно будет  поставлено начало аудита, настолько  меньше будет аудиторский риск.

 Далее были рассмотрены этапы  проведения аудита расчетов с  персоналом по оплате труда.  На первом этапе аудитор осуществляет  контроль трудовой дисциплины  и учета отработанного времени  на основании ведения табельного  учета. На втором этапе аудитор  проверяет правильность начисления  заработной платы по расчетно-платежной  ведомости, расчетным листкам,  лицевым счетам. При этом помимо  подтверждения основного заработка,  аудитор должен подтвердить обоснованность  выплат работнику и проверить  наличие оправдательных документов, подтверждающих прочие выплаты

                                                                   19

 работникам.

 На следующем этапе аудита  проводится контроль за правильностью  начисления пособий по временной  нетрудоспособности и отпускных  работникам. Аудит осуществляется  выборочным способом.

 Далее в процессе аудита  расчетов по оплате труда осуществляется  проверка удержаний из заработной  платы. Аудитор устанавливает  обоснованность применения налоговых  вычетов по налогу на доходы  физических лиц, а так же  является ли работник штатным  работником или работает по  совместительству, определяются наличие  других удержаний. 

 На заключительном этапе  проверяется правильность расчета  суммы заработной платы, подлежащей  выплате работнику после удержаний.  Для этого в расчетно-платежной  ведомости выборочным путем аудитор  рассчитывает суммы к выдаче  путем вычитания из начисленного  заработка общей суммы удержаний.  Далее осуществляется проверка  организации бухгалтерского учета  расчетов с персоналом по оплате  труда по счету 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда», реальности сальдо по счету  70 «Расчеты с персоналом по  оплате труда» в бухгалтерском  учете, Главной книге и бухгалтерском  балансе. 

             

                        

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                               20

                            Список использованных источников

1. Российская Федерация. Закон. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: федер.закон: подписанный Президентом России 29 декабря 2006 г.- № 255-ФЗ.- Режим доступа: http:// www.consultant.ru

2. Российская Федерация. Закон. Об аудиторской деятельности: федер. закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ. - Режим доступа: http:// www.consultant.ru

3.  Налоговый кодекс Российской Федерации: части первая и вторая (по сост. На 25 января 2007 г.). – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 584 с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. с посл. изм. и доп.-162 с. - Режим доступа: http:// www.consultant.ru

5. Положение «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. - Режим доступа: http:// www.consultant.ru

6. Положение «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. - Режим доступа: http:// www.consultant.ru

7. Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г.№ 865. - Режим доступа: http:// www.consultant.ru.

8.  Парушина, Н.В. Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие / Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова. – М.: ФОРУМ, 2009. – С. 160

9. Подольский, В.И. Аудит: Учебник для вузов / под ред. проф. В.И. Подольского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2004. – 583 с.

10. Филина, Ф.Н. Трудовой кодекс для бухгалтера / под ред. Ф.Н. Филиной.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007. – 400 с.