Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июля 2013 в 22:41, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
Введение 3
1. Цели, задачи и объекты аудита 7
2. Планирование аудита 11
2.1. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с
персоналом по оплате труда 13
2.2 Оценка материальности (существенности) и 20
аудиторский риск
2.3. Составление плана и программы аудита 23
3. Методические приемы и способы проведения аудита 30
4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов
с персоналом по оплате труда 36
Заключение 42
Литература 44
Федеральное агентство по образованию
Институт открытого
Курсовая работа
по дисциплине «Аудит»
по теме: «Аудит расчетов по оплате труда»
г. Нижний Новгород, 2013 г.
Содержание
Введение 3
1. Цели, задачи и объекты аудита 7
2. Планирование аудита 11
2.1. Оценка системы внутреннего контроля расчетов с
персоналом по оплате труда 13
2.2 Оценка материальности (существенности) и 20
аудиторский риск
2.3. Составление плана и программы аудита 23
3. Методические приемы и способы проведения аудита 30
4. Оценка
и оформление результатов
с персоналом по оплате труда 36
Заключение 42
Литература 44
Введение
Контроль
наряду с планированием, регулированием,
учетом и анализом является одной
из функций управления любого экономического
субъекта. Одним из звеньев системы
контроля выступает финансовый контроль.
Его назначением является обеспечение
соблюдения законодательства в процессе
формирования и использования финансовых
ресурсов, оценка экономической эффективности
финансово-хозяйственных
Аудит, являясь
методом осуществления
В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.
Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений предприятия.
Интересы
пользователей финансовой информации
не всегда совпадают, и поэтому существует
объективная потребность в
В последнее
десятилетие произошли
Рассматривая
проблемы аудита учета труда и
заработной платы, даже неискушенный в
этом занятии человек может
Для большинства
людей заработная плата является
основным источником доходов и зачастую
именно она является той причиной,
которая приводит рабочего на его
рабочее место. В то же время все
предприятия и организации
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
При написании
данной работы была использована специальная
литература, которая способствовала
раскрытию теоретической части
материала. Кроме того, большое внимание
было уделено нормативным
Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения. В раоте изложена методика аудита, составлен отчет аудитора. В заключении описаны итоги проведения аудиторской проверки.
Объектом исследования является ООО «ТЕХНОГРАД», на примере которого ведется аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
1. Цели, задачи и объекты аудита
Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля, соответствия финансово - хозяйственных операций законодательству, достоверности отчетности, а также консультационные, экспертные и другие услуги, оказываемые аудиторами предприятиям и организациям.
Согласно Федеральному закону №119-ФЗ от 07.08.2001г. «Об аудиторской деятельности» целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Под достоверностью понимается степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании ее данных делать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.
Цель аудита учета труда и заработной платы – основываясь на действующих нормативно - правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.
К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов учета труда и заработной платы, относятся следующие:
Объектами аудита учета труда и заработной платы являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.
Источниками информации, т.е. объектами аудита по учету труда и заработной платы являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учету личного состава используются следующие формы:
По учету использования
Независимо от формы первичные документы содержат в себе, как правило, следующие реквизиты: место работы (цех, участок, отделение); время работы (дата); наименование и разряд работы; количество и качество работы; фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; нормы времени и расценки за единицу работы; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата.
К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1).
2. Планирование аудита
Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом аудиторской проверки является этап планирования. Целью планирования аудита является определение его стратегии и тактики, составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской программы.
Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:
В соответствии
с правилом (стандартом) «Письмо-обязательство
аудиторской организации о