Аналіз організації оплати праці

У період фінансово-економічної кризи в Україні в 2008-2009 рр. актуальною проблемою на підприємствах всіх форм власності та всіх видів діяльності постає завдання розроблення ефективної системи оплати праці, оскільки вона спонукає працівників до високопродуктивної праці, підвищення ефективності виробництва та матеріального добробуту. Формування системи оплати праці повинно матеріально стимулювати розподіл і використання трудових ресурсів за видами економічної діяльності України з максимальною віддачею. Потреба в різних видах і сферах використання праці є економічною основою для встановлення конкретних співвідношень в оплаті праці різних груп працівників, що зайнято в різних сферах трудової діяльності.

Вступ

Розділ 1. Економічна сутність та основні складові і показники фонду оплати праці

Сутність, принципи та функції організації оплати праці

Особливості організації оплати праці на підприємстві

Характеристика сучасних форм і систем організації оплати праці на підприємстві

Розділ 2. Аналіз організації оплати праці

2.1 Характеристика підприємства

2.2 Аналіз динамічних змін та структурних зрушень

2.3 Факторний аналіз організації оплати праці

2.4 Регресійно-кореляційний аналіз

Висновки

Список використаної літератури