Анализ состояния и использования основныхфондов предприятия ООО «Каспий-трейд»

Из таблицы 1 видно, что у Общества за анализируемый  период наблюдается устойчивый рост суммы выручки от реализации продукции, которая в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 808 тыс.руб. или на 8%, а в 2011 по сравнению с 2010 годом на 401 тыс. руб. или на 2% Суммарный  рост выручки от реализации продукции  составил 1208 тыс.руб. или 5% по сравнению  с базовым периодом. Это положительный  признак,

Суммарно за анализируемый период себестоимость продукции выросла на 275 тыс.руб. или на 1%, при этом рост в 2010 году по сравнению с 2009 годом составил 140 тыс.руб. или 2%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом - на 135 тыс. руб. или на 1%, что, с одной стороны, следует расценить как негативное явление, но при этом рост выручки от реализации продукции оказался равен 105%, а рост полной себестоимости реализованной продукции всего 102% Следовательно, прирост выручки от реализации продукции определил прирост ее себестоимости на 4%, что необходимо отметить как крайне положительное явление.

Затраты на 1 руб. реализованной продукции показывают тенденцию к снижению, причем суммарное  снижение составило 0,05 руб. или 5%, в  том числе за 2010 год – на 0,03 руб. или на 4% и в 2011 году на 0,02 руб. или на 2%. Такая тенденция считается  положительным признаком.

За тот  же период среднесписочная численность  персонала показала рост на 4 человека или на 4%, причем за 2010 год численность  персонала сократилась на 2 человека или на 2%, а за 2011 год численность  персонала выросла на 6 человек  или на 7%. Если сравнить направленность изменения показателя численности  персонала и, например, полной себестоимости  выполненных работ, то увидим их несовпадение, так в 2010 году себестоимость работ  показала рост при снижении численности  персонала. Чтобы выявить взаимосвязь  данного процесса проведем дополнительный анализ с помощью следующего показателя – среднегодовой выработки 1 работника.

Среднегодовая выработка 1 работника характеризует  производительность труда в стоимостном  выражении. Можно видеть, что за анализируемый период данный показатель проявил тот же характер изменений, что и численность персонала. В 2010 году выработка выросла почти на 12,4 тыс.руб. в расчете на 1 работающего или на 7%, в 2011 году выработка снизилась на 6,88 тыс.руб. в расчете на 1 работающего или на 4%, суммарное изменение показало положительную направленность почти на 12,4 тыс.руб. или на 3%. Это благоприятная тенденция.

Далее проанализируем динамику ФОТ. В 2010 году ФОТ вырос  на 890 тыс.руб. или на 11%, в 2011 году ФОТ  вырос еще на 3106 тыс.руб. или на 35%, суммарное изменение составило 3996 тыс.руб. или 50%. Это заметное изменение, которое должно было бы быть оправдано  пропорциональным ростом выпускаемой  продукции, однако выручка от реализации не показывает такого же резкого роста. В то же время рост себестоимости  также не показал такого резкого  изменения, что свидетельствует  о низкой доле заработной платы в  составе себестоимости продукции.

Среднегодовая заработная плата на фоне сокращения численности персонала и роста  ФОТ предсказуемо растет, при этом рост в 2010 году составил 11,53 тыс.руб. или 14%, в 2011 году – 25,76 тыс.руб. или 27%. Соответственно, суммарный рост составил 44% или 37,39 тыс.руб. за год.

Среднегодовая стоимость ОПФ показывает устойчивый рост за весь период, при этом в 2010 году рост составил 383 тыс.руб. или 2%, в 2011 году рост составил 1238 тыс.руб. или 7%, что, соответственно, дало рост на 1621 тыс.руб. или на 10%. Данная тенденция считается положительной, т.к. позволяет использовать обновленные  ОПФ.

              Для полноты картины проведем  расчет некоторых коэффициентов,  таких как фондоотдача, которая  характеризует долю стоимости  ОПФ в себестоимости реализованной  продукции, фондовооруженность, которая  показывает стоимость ОПФ в  расчете на 1 работника и демонстрирует  этим новизну используемого оборудования

Фондоотдача в 2011 году по отношению к 2010 году уменьшилась  на 5,3 %, к 2009 году уменьшилась на 2,2% ,что свидетельствует о неэффективном использования и основных фондов, и наоборот, в 2010 году по отношению к 2009 году увеличилась 3,2%, что означает повышение  эффективной их использования. Данная тенденция неоднозначна, так как с одной стороны требуется все меньше ОПФ, чтобы выпускать ту же продукцию, с другой стороны на фоне роста себестоимости снижение доли ОПФ в ней означает, что выросли доли других составных частей себестоимости продукции

Фондовооруженность  труда изменяется циклично с изменением численности персонала. Так в 2010 году был рост на 26,17 тыс.руб или 4%, в 2011 году снижение на 41,5 тыс.руб. или  на 4%, что дало суммарное изменение  в сторону сокращения на 15,3 тыс.руб  или на 2%.

Прибыль до налогообложения  и прибыль от продажи продукции  являются финансовыми результатами работы предприятия. Изменения этих двух видов прибыли аналогичны, и  показывают устойчивый рост. В 2010 году рост составил 93%, в 2011 году рост составил 19%, суммарное изменение составило 130%, т.е. более чем в 2 раза. Это  может сигнализировать о преобладающем  рост нормы прибыли в составе  себестоимости продукции по сравнению  с другими видами затрат.

Последний показатель, который был рассчитан – это  рентабельность основной деятельности и рентабельность продаж. В обоих  случаях наблюдается стабильный рост показателей, так за 2010 год рост составил 84%, за 2011год рост составил 16%, суммарное изменение составило 6%. Это положительная тенденция  характеризует рост доли прибыли  в производимой и реализуемой  продукции.

Проведем факторный анализ по некоторым  показателям, характеризующим финансово-хозяйственную  деятельность ООО «Каспий-Трейд» .

Рассмотрим влияние  на фонд оплаты труда персонала в 2011 году по сравнению с 2010 годом двух основных факторов: среднесписочной  численности (Ч) и среднегодовой  заработной платы 1 работающего (З/пл.). Для этого составим  двухфакторную  мультипликативную модель:

=,

 

 ;

 – среднегодовая заработная  плата 1 работающего.

Рассчитаем влияние факторов, используя метод относительных  разниц:

 

 

*100% = +6,52%;

.

Далее рассмотрим влияние  каждого фактора на фонд оплаты труда:

 

 

 

Проверка:, что примерно равно абсолютному отклонению.

 

Вывод: фонд оплаты труда в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился на тыс. руб. Положительное влияние на фонд оплаты труда работников оказало увеличение среднегодовой заработной платы 1 работающего на 25,7 тыс. руб. и увеличение среднесписочной численности на 6 человек, что привело к увеличению фонда оплаты труда на тыс.руб.

Таким образом, наибольшее влияние  на увеличение фонда оплаты труда  работников ( оказало увеличение среднегодовой заработной платы 1 работающего, доля которой составило 81%.

Определим влияние выручки  от продажи продукции и среднесписочной  численности на среднегодовую выработку 1 работника. Для этого составим двухфакторную  кратную модель:

,

где В –  среднегодовая выработка 1 работника  ППП;

Выр. – выручка  от продажи продукции;

Ч –среднесписочная численность ППП.

;

 

;

 

.;

 

;

 

-

 

Проверка: =-6,88тыс.руб. ≈ +1109,2-6,88 тыс.руб., что равно абсолютному отклонению.

Вывод: среднегодовая выработка 1 работника в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 6,88 тыс.руб.. Положительное  влияние на изменение среднегодовой  выработки 1 работника оказало увеличение выручки от реализации продукции, что  привело к увеличению среднегодовой  выработки 1 работника на ыс.руб. Отрицательное влияние на среднегодовую выработку оказало увеличение среднесписочной численности ППП, вследствие чего среднегодовая выработка уменьшилась на 11,23тыс. руб.

Таким образом, наибольшее влияние  на уменьшение среднегодовой выработки 1 работника оказало увеличение численности работников, что в целом привело к снижению среднегодовой выработки 1 работника на 6,88 тыс. руб.

2.2. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия ООО «Каспий-Трейд»

2.2.1. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами

 

Данные о наличие, износе и движении основных средств  служат основным источником информации для оценки производственного потенциала предприятия. Эти данные приведены в таблице 4.

Таблица 4

Анализ динамики и состояния  основных фондов на ООО «Каспий-Трейд»

По данным таблицы  4 состояние основных фондов за анализируемый период выросло в стоимостном выражении. Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась в 2010 году на 3383 тыс.руб. или на 2%, в 2011 году по сравнению с предыдущим на 1238 тыс.руб. или на 7%, суммарное изменение составило 1621 тыс.руб. или 10%..

В 2009 году ОПФ обновились на 3650 тыс.руб. В 2010 году ОПФ обновились на 46 тыс.руб, в 2011 году – на 5400 тыс.руб.

В 2009 году ОПФ выбыло на 1468 тыс.руб. В 2010 году ОПФ обновились на 1462 тыс.руб, в 2011 году – на 1508 тыс.руб.

В 2009 году сумма  начисленного износа ОПФ 1425 тыс.руб. В 2010 году ОПФ обновились на 162 тыс.руб, в 2011 году – на 1862 тыс.руб.

Данные говорят  об ускоренном обновлении ОПФ на предприятии.

2.2.2 Анализ интенсивности  и эффективности использования  ОПФ

Для полноты картины проведем расчет некоторых коэффициентов, таких  как фондоотдача, которая характеризует  долю стоимости ОПФ в себестоимости  реализованной продукции, фондовооруженность, которая показывает стоимость ОПФ  в расчете на 1 работника и демонстрирует  этим новизну используемого оборудования.

Анализ интенсивности  и эффективности использования  ОПФ на предприятии проведем в  таблице 5.

Таблица 5

Анализ эффективности использования  основных фондов на ООО «Каспий-Трейд»

 

Фондоотдача показывает устойчивое снижение, за 2010 год рост составил 0,03 руб. или 3%, в 2011 году снижение составило 0,04 руб. или 4%, таким образом суммарное изменение составило 0,02 руб. или 2%. Данная тенденция неоднозначна, так как с одной стороны требуется все меньше ОПФ, чтобы выпускать ту же продукцию, с другой стороны на фоне роста себестоимости снижение доли ОПФ в ней означает, что выросли доли других составных частей себестоимости продукции.

Фондовооруженность  труда изменяется циклично с изменением численности персонала. Так в 2010 году был рост на 4,98 тыс.руб или 3%, в 2011 году снижение на 8,67 тыс.руб. или  на 5%, что дало суммарное изменение  в сторону сокращения на 3,69 тыс.руб  или на 2%.

Фондоемкость –  это показатель, обратный к фондоотдаче.

Фондорентабельность показывает эффективность использования  ОПФ, на предприятии этот показатель дает картину устойчивого роста. В 2010 году выросла почти в 2 раза, в 2011 году по сравнению с предыдущим – на 12%, по сравнению с базисным – более чем в 2 раза. Эта тенденция благоприятная для предприятия, говорит об эффективном использовании ОПФ.

 

3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

3.1. Выводы

В рыночных условиях хозяйствования лишь эффективное использование  всех экономических ресурсов, в том  числе, и средств труда, даёт возможность  предприятию выдерживать острую конкуренцию. Средствами же труда являются основные производственные фонды, которые  также являются одним из важнейших  факторов производства. Основные средства, состоящие из зданий, сооружений, машин, оборудования и других средств труда, которые участвуют в процессе производства, являются самой главной  основой деятельности предприятия. Их состояние и эффективность  использования влияют на конечные результаты его деятельности.

Практически для любого предприятия, особенно для промышленных, одним  из важнейших факторов  увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте.

Выполненное на примере ООО «Каспий-Трейд» исследование, посвященное анализу состояния и использования основных фондов предприятия, показало актуальность выбранной темы как в теоретическом, так и практическом аспектах для объекта исследования.  

Теоретический аспект выполненной  работы состоял, главным образом, в  определении целей и задач  анализа состояния и использования основных фондов, а также его содержания.

Подчеркнуто, что основной целью анализа является определение  определенного количества показателей, отражающих достоверную и объективную картину состояния и использования основных фондов предприятия.

В работе был  проведен анализ основных экономических  показателей деятельности предприятия  и был сделан вывод о том, что  деятельность данного предприятия  можно считать успешной, что подтверждается устойчивым ростом выручки от реализации продукции, снижением затрат на 1 руб. реализованной продукции, причем суммарное снижение составило 0,05 руб. или 5%, ежегодным увеличением фонда оплаты труда ППП, увеличением среднегодовой заработной платы 1 работника, ростом среднегодовая стоимости ОПФ, ростом прибыли до налогообложения и прибыли от продажи продукции, ростом рентабельности основной деятельности и рентабельности продаж.

В работе был проведен анализ состояния основных фондов, и было выявлено, что среднегодовая стоимость основных фондов в денежном выражении за анализируемый период выросла, а именно в 2010 году среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась на 3383 тыс.руб. или на 2%, в 2011 году по сравнению с предыдущим на 1238 тыс.руб.

В 2010 году ОПФ обновился на 46 тыс.руб., в 2011 году – на 5400 тыс.руб., что говорит об ускоренном обновлении ОПФ на предприятии.

Далее был проведен анализ интенсивности и эффективности использования ОПФ, и была выявлена неоднозначная тенденция, которая говорит о том, что с одной стороны, требуется все меньше ОПФ, чтобы выпускать ту же продукцию, с другой стороны, на фоне роста себестоимости снижение доли ОПФ в ней означает, что выросли доли других составных частей себестоимости продукции.

Таким образом, можно  сделать вывод о том, что на предприятии основные производственные фонды используются эффективно, что  подтверждается данными об ускоренном обновлении ОПФ и показателями интенсивности  и эффективности использования  ОПФ.

 

 

3.2 Предложения по повышению эффективности  использования основных фондов  предприятия ООО «Каспий-Трейд»