Управление охраной труда на предприятии

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, аптечки, укомплектованные набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

Комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки нет.

На предприятии имеется оборудованная столовая. Также в магазине есть душевые и сушильная комната.

День охраны труда на предприятии не проводится, значит у администрации предприятия нет полной, достоверной картины о состоянии условий труда, выполнении правил охраны труда на предприятии.

Для тушения пожаров в магазине существует пожарная охрана, все помещения оборудованы пожарной сигнализацией.

Основными первичными средствами пожаротушения являются:

-   огнетушители порошковые ОПС-6, ОПС-10;

-   ящики с песком;

-   пожарные щиты с инвентарем;

-   пожарные водопроводы.

В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда в магазине проводятся следующие мероприятия:

-   обеспечиваются условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;

-   внедряются системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.

Таким образом:

- контроля за условиями труда со стороны администрации недостаточно, необходимы уполномоченные по охране труда, выбранные в подразделениях из числа работающих;

- взаимных  обязательств на предприятии  нет;

- работники  предприятия не проявляют никакой  активности в совершенствовании  условий труда на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3 РЕАЛИЗАЦИЯ ПОЛИТИКИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

 

3.1 Характеристика мероприятий по охране труда

 

         Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой - повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Анализ информации по исследуемому предприятию показал, что условия труда на предприятии являются  менее безопасными. На предприятии большая часть оборудования является устаревшей, вследствие этого надо повысить технический уровень торговли. А именно внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация труда, особенно погрузо-разгрузочных и складских работ.

За счет средств Фонда социальной защиты населения ежегодно поощрять работников путевками в санаторно-курортные учреждения.     

В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма,  провести следующие мероприятия:

-   улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;

- улучшить организацию рабочих мест, укомплектовать их технологической отметкой;

-   уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с работниками;

-   провести проверку знаний техники безопасности персонала;

-   устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам;

-   обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;

- осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;

- провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы;

-   немедленно сообщать обо всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению.

На предприятии недостаточно выделяется средств на мероприятия по охране труда, хотя республиканские программы охраны труда и укрепления здоровья населения финансируются, принимаются меры по развитию государственной, региональной и частной систем здравоохранения, поощряется деятельность, способствующая укреплению здоровья человека, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию.

 

 

3.2 Результаты реализации политики

 

          Предполагается, что предложенные мероприятия позволят снизить показатели заболеваемости работников предприятия. 

В таблице 3 представим сравнительный анализ показателей заболеваемости за сентябрь 2012 и 2013  гг:

 

Таблица 3.1

Сравнение показателей заболеваемости работников ОАО «Универмаг «Центральный»

Показатели	Годы		Отклонение
	2012	2013	абсолютное	относительное
1	2	3	4	5
Среднесписочная численность работников, чел.	462	460	-2	-0,4
Число случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности	6	3	-3	-50
Число дней временной утраты трудоспособности	48	21	-27	-56,3
Средняя длительность одного случая нетрудоспособности	8	7	-1	-12,5

 

 

В приложении А представим диаграмму для сравнения показателей.

Таким образом можно сделать вывод, что число случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности и число дней временной утраты трудоспособности в сентябре 2013 года снизилось на 50 % или на 3 случая.

При этом Общее число дней временной утраты трудоспособности сократилось с 48 дней до 21 дня или на 27 дней. Таким образом, средняя длительность одного случая нетрудоспособности в сентябре 2012 года была равна 8 дней, а в 2013 годе – 7.

Из проделанного анализа можно сделать вывод, что предложенные мероприятия являются эффективными.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

На исследуемом предприятии провели анализ условий труда, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ, который показал, что условия труда, в которых, находятся работники, не всегда соответствуют нормативным, но в целом по предприятию определенного воздействия на здоровье и работоспособность рабочего не оказывают.

Вследствие применения устаревших технологий, изношенности технологического оборудования, улучшение условий труда  работающих возможно только при осуществлении их реконструкции и применение новых, ориентированных на работника средств труда.

Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям, а в частности обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.

Качественно новый уровень развития экономики не может быть достигнут без эффективного использования персонала организаций и фирм всех форм собственности.

Социально – экономическое значение управления персоналом в условиях рыночной экономики существенно изменяется. Оно перестает быть только организационно – административной работой, приобретая новое экономическое и социальное значение.

Огромную роль в работе по совершенствованию условий труда и за наблюдением состояния, соблюдением правил условий охраны труда предприятия, обеспечении своевременного контроля и получение полной достоверной картины о состоянии условий труда на предприятии, играет организация системы управления охраны труда на предприятии.

Следует планомерно внедрять технологические и организационные мероприятия.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс, необходимо грамотное административное регулирование и тогда совершенствование условий труда на предприятии даст положительный экономический эффект.

Целью исследования было изучение управления охраной труда на предприятии.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- изучили  содержание работы по охране труда на предприятии;

- дали характеристику управления охраной труда;

- изучили реализацию политики охраны труда на предприятии.

Таким образом, цель работы достигнута, задачи решены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Закон Республики Беларусь от 31 января 1995 г. № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» от 30.12.2011 №334-З. – Режим доступа:

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=v19503563&p2=. – Дата доступа: 12.12.2012.

2. Закон Республики Беларусь от 7 января 2012 г. № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 20 декабря 2011 года. – Режим доступа:

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=h11200340. –  Дата доступа: 11.12. 2012.

3. Конституция Республики Беларусь 1994 года 
   (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Режим доступа: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=2101. – Дата доступа: 10.12.2012.

4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 904 «О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь» от 28.04.2010 г. № 640. Режим доступа: http://www.iso14000.by/library/low/hsms/538. - Дата доступа: 10.12.2012.
5. Безопасность жизнедеятельности / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько. - СПб.: «Лань», 2001. - 448 с.
6. Безопасность жизнедеятельности / под ред. Э.А. Арустамова. - М.: Просвещение, 2000. - 678 с.
7. Витушко, В.А. Основы права / В.А. Витушко, В.Г. Тихини, Г.Б. Шишко – Минск: БГЭУ, 2002. - 780 с.
8. Кляуззе, В.П. Охрана труда: правовые и организационные вопросы / В.П. Кляуззе - Минск: "Дикта", 2006. - 415 с.
9. Ласкавнев, В.И. Охрана труда на предприятиях: практическое пособие / В.П. Ласкавнев, В.В. Король, Л.А. Гракович. - Минск: Киреев Н.Б., 2002. - 384 с.
10. Охрана труда / под ред. В.И. Ласкавнева. - М.: ПРИОР, 1999. - 144 с.
11. Седюкевич, Г.Е. Новое в законодательстве об охране труда / Седюкевич Г.Е. // Отдел кадров. - 2008. - №8. - С. 21 – 22.
12. Сокол, Т.С. Охрана труда / Т.С. Сокол. - Минск: "ДизайнПРО", 2005 - 303 с.
13. Средства и способы выявления обстановки и защиты населения в чрезвычайных ситуациях: учебное пособие / С. А. Бобок, А. Н. Стародубец. – М.: Просвещение, 2004. – 260 с.
14. Челноков, А.А. Охрана труда / А.А. Челноков, Л.Ф. Ющенко – Минск: "Вышэйшая школа", 2006. - 463 с.
15. Чрезвычайные ситуации: защита населения и территории: учебное пособие для вузов по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» / С. А. Бобок, В. И. Юртушкин. – М.: Просвещение, 2004. – 300 с.
16. Экология и безопасность жизнедеятельности / под ред. Л.А. Муравья. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 447 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

Рисунок А.1

Сравнение показателей заболеваемости работников ОАО «Универмаг «Центральный»