Розрахунок площ адміністративних та побутових приміщень

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І  НАУКИ УКРАЇНИ

Національний авіаційний університет

Інститут  заочного дистанційного навчання

 

 

 

 

 

 

Розрахункова  робота

з дисципліни „Основи охорони праці”

 

Тема. Розрахунок площ адміністративних та побутових  приміщень

 

Варіант №  6

 

 

 

 

 

Склав: студент

Гр. КП 501

Прізвище  ім’я

 

 

 

 

 

 

 

2012

 

1. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ:

Запитання 6. Комісія з питань охорони праці підприємства. Основні завдання. Права комісії.

Запитання 28. Основні принципи страхування від нещасного випадку. Суб'єкти та об'єкти страхування. Види страхування. Страховий ризик і страховий випадок.

2. УМОВА ТА ЗАВДАННЯ

Умова. Заплановано технічне переоснащення підприємства, в результаті

якого очікується, що кількісний та професійний  склад працівників зміниться. В  результаті постає питання: якою повинна  бути площа адміністративних та побутових  приміщень, щоб задовольнити потреби  персоналу підприємства у відповідності  до існуючих норм.

Завдання.   Визначити  необхідні   площі   адміністративних  та побутових

приміщень, якщо попередньо визначено, що відповідної до плану технічного   переоснащення   підприємства   спискова   кількість працівників  повинна становити N осіб (робітників – Nр  осіб, інженерно-технічних працівників  та молодшого обслуговуючого персоналу  – Nі осіб, службовців -  Nс   осіб). Розрахунок треба виконати згідно з завданими варіантами вихідних даних, наведеними  в таблиці 1.

2. ВИХІДНІ ДАНІ (ВАРІАНТ 6):

Загальна спискова кількість працівників - N=60 чол.,

з них: робітників:  Nр=35 осіб;

інженерно-технічних працівників (ІТР)  Nін =10 осіб,

службовців:  Nсл= 15 осіб.

Кількість робочих місць, обладнаних комп’ютерами – 18.

Співвідношення чоловіків і  жінок 0,8:0,2 (тобто 80% та 20%).

Коефіцієнт складу найчисельнішої зміни – 0,85

Групи виробничих процесів - 2а, 2в

 

 

Таблиця 1. Норми  щодо санітарно-побутових приміщень  залежно від групи виробничих процесів

Група Виробни-чих процесів	Санітарна характеристика виробничих процесів	Розрахункова кількість людей на		Тип Гардероб-них	Спеціальні побутові приміщення
		одну душову сітку	один кран
1	2	3	4	5	6
1	Процеси, що викликають забруднення  речовинами 3-го та 4-го класів небезпеки
1а	Тільки рук	25	7	Загальні	–
1б	Тіла та спецодягу, яке  виводиться без застосування спеціальних миючих засобів	15	10	Загальні	–
1в	Тіла та спецодягу, яке  виводиться спеціальними миючими  засобами	5	20	Окремі	Хімчистка або прання спецодягу
2	Процеси, що здійснюються при  надлишку явної теплоти або несприятливих метеорологічних умовах
2а	При надлишку явної конвенційної теплоти	7	20	Загальні	Приміщення для охолодження
26	При надлишку явної променевої Теплоти	3	20	Загальні
2в	Пов'язані з впливом  вологи, що викликає намокання спецодягу	5	20	Окремі	Сушіння спецодягу
2г	При температурі повітря  до 10°С, в т. ч. роботи на відкритому повітрі	5	20	Окремі	Приміщення для обігрівання
3	Процеси, що викликають забруднення  речовинами 1-го та 2-го класів небезпеки, а також речовинами, що мають стійкий  запах
3а	Тільки рук	7	10	Загальні	–
3б	Тіла та спецодягу	3	10	Окремі	Хімчистка, при необхідності
4	Процеси, ще вимагають особливої  чистоти при виготовленні продукції	15	10	Загальні	–

 

 

Таблиця 2. Показники площі адміністративних та побутових приміщень, що

використовуються для розрахунків .

№	Вид приміщення	Площа
1	2	3
Санітарно-побутові приміщення
1.	Гардеробні	0,9 м2 на одного працівника.
2.	Душові	2,0 м2  на одну, душову сітку.
3.	Умивальні	1,0 м2 на один кран.
4.	Туалети	2,5 м2  на один унітаз, 1,0 м2  на один пісуар.
5.	Приміщення для куріння	0,03 м2  на одного мужчину та 0,01 м2  на одну жінку, але . не менше 9,0 м2 (для окремого приміщення).
6.	Приміщення для обігрівання	0,1м2  на одного працівника, але не менше 12м2.
Приміщення охорони здоров'я
7.	Медичний пункт	12 м2; (загальна площа) при списковій кількості працівників від 50 до 150 осіб; .18 м2– від до 300 осіб.
8.	Фельдшерський пункт	100 – 120 м2  (загальна площа).
9.	Лікарський пункт	180 - 240 м2 (загальна площа).
10.	Приміщення особистої  гігієни жінок	3,0 м2 на одну кабіну.
11.	Приміщення для відпочинку в робочий час та психологічного розвантаження	0,2 м2  на одного працівника, але не менше 18 м2.
Приміщення громадського харчування
12.	Їдальні та буфети	1 місце на чотирьох  працівників.
13.	Кімната прийняття їжі	1 м2  на одного відвідувача, але не менше 12 м2.
Приміщення культурного  обслуговування
14.	Приміщення для зборів	24 м2 при кількості працівників найчисельнішої зміни від 50 до 100; 36 м2  — від 101 до 200 осіб; 48 м2 — від 201 до 300 осіб.
Адміністративні приміщення
15.	Приміщення управлінь	4 м2 на одного працівника.
16.	Конструкторські бюро, робочі місця з відеотерміналами	6 м2 на одного працівника.
17.	Приміщення профкому	12 м2 при списковій кількості працівників від 100 до 300 осіб; 18 м2  — від 301 до 500; 3б м2 — від 501 до 1000; 54 м2 — від 1001 до 1500 осіб; 60 м2  — понад 1500 осіб.
18.	Кабінет охорони праці	24 м2 при списковій кількості працівників від 100 до 1000 осіб; 48 м2  — від 1001 до 3000 осіб.

4. АЛГОРИТМ ВИКОНАННЯ РОБОТИ (З РОЗРАХУНКАМИ).

Визначити:

1. Потрібну площу санітарно-побутових  приміщень;

2. Площу приміщень охорони здоров’я;

3. Площу приміщення громадського  харчування;

4. Площу приміщення культурного  обслуговування;

5. Необхідну площу адміністративних  приміщень;

6. Загальну площу адміністративних  та побутових приміщень

підприємства.

5. ПІДСУМКОВА ТАБЛИЦЯ РЕЗУЛЬТАТІВ РОЗРАХУНКІВ.

Санітарно-побутові приміщення
Назва	Гардероб	Душові		Умивальні	Туалети	Місця для паління		Приміщення для охолодження	Загалом
площа, м2	54	14		3	13	8		4,8	96,8
Приміщення охорони здоров’я
Назва	Пункт охорони здоров’я		Приміщення особистої гігієни жінок		Приміщення для відпочинку в робочий час та психологічного розвантаження				Загалом
площа, м2	12		-		10				22
Приміщення громадського харчування
Назва	Їдальня		Буфет		Кімната для прийняття  їжі				Загалом
площа, м2	-		12		-				12
Адміністративні приміщення та приміщення культурного обслуговування
Назва	Приміщення управління		Профком		Кабінет охорони праці		Приміщення для зборів		Загалом
площа, м2	114		12						126
Загальна площа адміністративних та побутових приміщень, м2									156,8

6. ВИСНОВОК.

На підставі проведених розрахунків  встановлено, що для данного підприємства загальну площу адміністративних та побутових приміщень слід передбачити  щонайменшим розміром 156,8 м².  На одного працівника підприємства припадає 156,8м²/60чол.=2,6м² площі адміністративних та побутових приміщень.

Запитання 6. Комісія з питань охорони праці підприємства. Основні завдання. Права комісії.

 

Закон України «Про охорону праці» визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Про комісію з питань охорони праці підприємства говориться в стаття 16. 

«На підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні  будь-яких питань безпеки, гігієни праці  та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.

Комісія складається з представників  роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими  працівниками особи, спеціалістів з  безпеки, гігієни праці та інших  служб підприємства відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом  виконавчої влади з нагляду за охороною праці.

Рішення комісії мають рекомендаційний  характер» [1]. 

Комісія з питань охорони праці  підприємства

Комісія з питань охорони праці підприємства може створюватися відповідно до Закону України "Про охорону пращ" на підприємствах, в організаціях, господарствах  з кількістю працюючих 50 і більше осіб незалежно від форм власності  та видів господарської діяльності.

Комісія е постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу  та власника або уповноваженого ним  органу, створюється з метою залучення  представників власника та трудового  колективу) (безпосередніх виконавців робіт, представників профспілок) до співробітництва в галузі управління охороною праці на підприємстві, узгодженого вирішення питань, що виникають у цій сфері.

Рішення про доцільність створення Комісії, її кількісний та персональний склад, строк повноважень приймається  трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням власника, органу самоврядування трудового колективу  та профспілкового комітету (комітетів).

Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від власника та від трудового  колективу.

До складу Комісії від власника включаються  спеціалісти з безпеки і гігієни  праці, виробничої, юридичної та інших  служб підприємства.

До складу Комісії від трудового колективу  рекомендуються працівники основних професій, уповноважені трудових колективів з  питань охорони праці, представники профспілки (профспілок).

Основними завданнями Комісії є:

• захист законних прав та інтересів працівників у  сфері охорони праці;

• підготовка на основі аналізу стану безпеки  та умов праці на виробництві рекомендацій власнику та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних  захворювань, практичної реалізації принципів  державної політики у сфері охорони  праці на підприємстві;

• узгодження шляхом двосторонніх консультацій позицій  сторін у вирішенні практичних питань у сфері охорони праці з  метою забезпечення поєднання інтересів  держави, власника та трудового колективу, кожного працівника, запобігання  конфліктам;

• вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору окремих питань з охорони  праці та використання коштів фонду  охорони праці підприємства.

Комісія має право:

1) звертатися  до власника або уповноваженого  ним органу, органу самоврядування  трудового колективу, профспілкового  комітету (комітетів) з

 з пропозиціями  щодо регулювання відносин у  сфері охорони праці;

2) створювати  робочі групи серед членів  Комісії для вироблення узгоджених  рішень з конкретних питань  охорони праці із залученням  до їх складу на договірній  основі за погодженням сторін  відповідних фахівців, експертів,  інспекторів державного нагляду  за охороною праці;

3) одержувати  від окремих працівників, служб  підприємства, профспілкового комітету (комітетів) інформацію, необхідну  для виконання своїх функцій  і завдань;

4) здійснювати  контроль за дотриманням вимог  законодавства з питань охорони  праці безпосередньо на робочих  місцях;

5) знайомитися  з будь-яким матеріалом з питань  охорони праці, аналізувати стан  умов і безпеки праці на  підприємстві, виконання відповідних  програм і колективних договорів;

6) вільного  доступу на всі дільниці виробництва  та обговорення з працюючими  питань охорони праці.