Разработка политики, целей и задач в области охраны труда на предприятии

3. Внедрение новейших средств контроля за уровнем опасных и вредных производственных факторов, средств коллективной и индивидуальной защиты.

4. Совершенствование применяемых технологий с целью повышения их безопасности.

5. Внедрение современного технологического оборудования, приборов, оснастки.

6. Повышение эффективности проведения внутреннего контроля (аудита) за охраной труда.

7. Разработка и внедрение решений по эргономике и технической эстетике.

8. Совершенствование существующей системы подготовки персонала.

9. Использование и совершенствование мер морального и материального поощрения, сотрудников, вносящих свой вклад в дело улучшения охраны труда и культуры производства.

       10. Укрепление сотрудничества с государственными органами надзора другими федеральными и муниципальными органами в вопросах сотрудничества в области охраны труда.

 

 

 

 

 

 

 

1.4. Проверка, контроль  и оценка состояния охраны  и условий безопасности труда.

Администрация с привлечением представителей профсоюзного комитета и трудового коллектива организует проведение проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности труда на всех уровнях организации труда и управления производственной деятельностью.

Устанавливаются следующие уровни и формы проведения контроля:

- постоянный контроль (проверка) работниками исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, защитного заземления и других средств защиты до начала и в процессе выполнения работы;

- оперативный периодический трехступенчатый  контроль, проводимый руководителями работ (руководителями подразделений) с привлечением представителей трудового коллектива и профсоюзного органа в процессе оперативного руководства коллективами или закрепленными участками работ;

- выборочный контроль состояния  охраны и условий безопасности труда, проводимый службой охраны труда.

Все уровни контроля должны проводиться  в установленном порядке.

При этом должно быть выявлено отсутствие или наличие нарушений норм и  правил охраны труда, что позволяет  оценить условия труда как  безопасные, допустимые или опасные.

В случае если имеются нарушения  норм и правил охраны труда, то должны приниматься меры по их устранению.

При определении опасной ситуации работы должны быть приостановлены и  возобновлены только после устранения опасности.

В случае если ситуация оценена как допустимая, работы могут выполняться, а нарушения допускается устранить в течение определенного срока.

Контроль за правильностью и  своевременностью устранения выявленных нарушений норм и правил охраны труда  на предприятиях осуществляет лицо, ответственное за обеспечение охраны труда в организации и служба охраны труда.

1.5. Распределение  функций и обязанностей по  обеспечению охраны труда.

Обеспечение охраны труда является одной из функций производственного  управления, которая распределяется между органами управления и работниками согласно характеру выполняемых работ.

К сотрудничеству в работе по обеспечению  охраны труда привлекаются все работники  предприятия.

Координацию деятельности по охране труда структурных подразделений  осуществляет служба охраны труда. В организации назначаются лица, ответственные за обеспечение охраны труда, в том числе:

- по организации в целом (как  правило, заместитель руководителя  организации - зам. директора);

- в подразделениях  предприятия (как правило, руководитель  подразделения);

- на определенных участках  работ (как правило, руководители  групп, бригадиры и т.д.). Помимо  этого на предприятие и его  отделах, при необходимости, назначаются  лица, ответственные за содержание в исправном состоянии:

- приборов, инструмента,  приспособлений (как правило, руководители  групп, главные специалисты и  т.п.) по усмотрению руководителя  отдела;

- производственных помещений  и территорий (как правило, руководители  службы эксплуатации зданий, складских помещений и т.п.).

Назначение ответственных  лиц оформляется приказом по предприятию  с письменного согласия лиц, на которых  возлагается ответственность.

Организацию сотрудничества по охране труда работодателей и  работников и (или) их представителей осуществляет совместный комитет (комиссия) по охране труда, образуемый на паритетной основе из представителей работодателя, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

В соответствии с действующим  законодательством для осуществления общественного контроля за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов по охране труда в производственных подразделениях организации избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

 

1.6. Права и ответственность работников при выполнении обязанностей по охране труда.

В случае обнаружения  на рабочих местах опасных условий  труда, устранение которых не может  быть выполнено, собственными силами, работники должны оперативно обратиться к руководителю работ. При непринятии этим лицом своевременных мер безопасности работники имеют право приостановить работу и покинуть опасную зону.

Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие  права:

1. В любое время суток беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

2. Проверять состояние охраны и условий труда в подразделениях предприятия в соответствии с требованиями нормативно-технической документации и предъявлять работникам обязательные для исполнения предписания об устранении обнаруженных недостатков и нарушений норм и правил охраны труда.

3. Запрещать производство работ в подразделениях, на рабочих местах при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, с уведомлением служебной запиской об этом руководства (директора) или зам. директора, руководителя структурного подразделения или его заместителя. Требование инженера по охране труда о запрещении производства работ может быть отменено только письменным распоряжением директора предприятия или зам. директора, на которого возложена приказом по предприятию обязанность обеспечения охраны труда предприятия.

4. Привлекать по согласованию с руководством и руководителями структурных подразделений предприятия соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда.

5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения требований нормативно-правовых актов по охране труда.

6. Представлять руководству, руководителям структурных подразделений предложения о поощрении работников предприятия за достигнутые успехи в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и заболеваемости, а также о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих предписания органов государственного надзора, службы охраны труда предприятия.

7. Участвовать в установленном порядке в приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов производственного назначения, а также в работе комиссии института по приемке в эксплуатацию опытных образцов производственного оборудования, устройств, аппаратов и приборов.

8. Представительствовать по поручению руководства предприятия в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труд.

Для выполнения функциональных обязанностей комиссии по охране труда предоставляются следующие права:

1. Получать от работодателя и службы охраны труда организации информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.

2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдению гарантий права работников на охрану труда.

3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета.

4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

Для выполнения функциональных обязанностей уполномоченному (доверенному) лицу по охране труда предоставляются следующие права:

1. Контролировать в подразделении, в котором они являются уполномоченными, соблюдение требований законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда.

2. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев.

3. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда.

4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своего подразделения и организации о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

5. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

6. Выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления (рекомендуемая форма представления приводится в приложении Е) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

7. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Руководители организации  и другие работники несут дисциплинарную, административную или уголовную  ответственность в соответствии с действующим законодательством за невыполнение должностных обязанностей, нарушение норм и правил охраны труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.7. Основные направления деятельности службы охраны труда предприятия.

Работники службы охраны труда организации в своей деятельности руководствуются законодательными и иными государственными нормативными правовыми актами по охране труда, коллективным договором и соглашением по охране труда, а также нормативной документацией организации.

Подготовленный службой  охраны труда организации перечень указанных документов утверждается приказом руководителя организации для применения работниками предприятия.

Службой охраны труда  готовятся предложения по пересмотру действующих и разработке новых  инструкций по охране труда и стандартов предприятия.

Являясь головным подразделением организации по вопросам охраны труда, служба охраны труда организации  осуществляет координацию и методическое руководство деятельностью других структурных и производственных подразделений по вопросам охраны труда по следующим направлениям:

а) планирование работы по охране труда в организации;

б) организация проведения плановых мероприятий по охране труда (подготовка приказов, проведение совещаний, организация проведения обучения по охране труда и т.д.);

в) ведение оперативной и отчетной документации по охране труда;

г) обеспечение взаимодействия с органами государственного надзора, общественного и ведомственного контроля по вопросам охраны труда;

д) осуществление контроля и оценки состояния охраны труда  в подразделениях организации.

По результатам проверок состояния охраны и условий безопасности труда в подразделениях, а также  проведения расследования несчастных случаев и анализа причин производственного  травматизма в организации службой  охраны труда готовятся оперативные и плановые профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма в организации согласно требованиям.

По поручению руководства предприятия служба охраны труда осуществляет: