Психофизические опасные и вредные факторы на рабочем мест

Стратегическая цель ВОЗ  — воплощение в жизнь принципа «Здоровье для всех».

Высший орган  ВОЗ — Всемирная ассамблея здравоохранения, сессии которой созываются ежегодно. Ассамблея определяет направление деятельности ВОЗ, назначает Генерального директора, рассматривает и утверждает перспективные и годовые планы работы, бюджет, вопросы приема в ВОЗ и лишения права голоса, вопросы сотрудничества с другими организациями. Основным источником средств организации, составляющих регулярный бюджет, являются взносы стран-членов. Деятельность ВОЗ финансируют также добровольный фонд укрепления здоровья (учрежденный в 1960 г.), который складывается из добровольных пожертвований стран — членов ВОЗ, фонд программы развития ООН и детский фонд ООН (ЮНИСЕФ).

Посредством прямой технической  кооперации со странами-членами и  путем стимулирования кооперации между  ними ВОЗ способствует развитию всеобъемлющих  служб здравоохранения, предупреждению и контролю заболеваний, улучшению условий окружающей среды, развитию здоровой рабочей силы, координации и развитию исследований службы здравоохранения и биомедицинских исследований, планированию и внедрению здравоохранительных программ.

Такое широкое поле деятельности охватывает многие аспекты: развитие систем первичного здравоохранения для всего населения стран-членов; содействие охране здоровья матери и ребенка; контроль за распространением малярии и других инфекционных заболеваний, включая туберкулез и лепру; ликвидация заболеваний оспой, содействие массовой иммунизации против ряда других заболеваний, которые можно предупредить; улучшение психического здоровья; обеспечение безопасных источников воды и подготовка персонала всех категорий в области здравоохранения и др.

Для улучшения здоровья народонаселения  мира требуется также международное  сотрудничество в таких вопросах, как установление международных стандартов биологических веществ, пестицидов и фармацевтических препаратов; формулирование критериев здоровой окружающей среды; рекомендации международных названий лекарств; международное регулирование в области здравоохранения; пересмотр международной классификации заболеваний, травм и причин смерти; сбор и распространение статистической информации в области здоровья.

Международная организация  Красного Креста и Красного Полумесяца создана в 1863 г. и объединяет более 180 национальных обществ Красного Креста. Международная конференция Красного Креста собирается один раз в четыре года и является высшим совещательным органом. Штаб-квартира находится в Женеве. Во время войн и внутренних конфликтов Международный комитет Красного Креста выступает в качестве нейтрального посредника с целью обеспечить жертвам военных действий помощь и защиту, наблюдает за условиями содержания военнопленных и дает рекомендации по улучшению этих условий. Мирные задачи Красного

Креста направлены на преодоление последствий стихийных бедствий и развитие здравоохранения. В настоящее время эти задачи решаются в рамках широкой сети программ по охране здоровья, оказанию гуманитарной помощи и укреплению безопасности. Основополагающие принципы Красного Креста:

• гуманность. Красный Крест всегда стремится предупредить, облегчить человеческие страдания. Его цель — защита жизни и здоровья людей, человеческого достоинства, содействие взаимопониманию между народами во имя достижения устойчивого мира;

• беспристрастность. Красный Крест стремится облегчить страдания людей, не делая различий между ними по национальной, расовой и классовой принадлежности, религиозным и политическим убеждениям;

• нейтральность. Организация воздерживается от комментариев при возникновении конфликтных ситуаций и не вмешивается в противоречия политического, религиозного или идеологического характера;

• независимость. Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца независимо. Национальные общества, содействуя правительствам своих стран в решении гуманитарных вопросов, сохраняют автономию, чтобы всегда иметь возможность действовать в соответствии с принципами дви¬жения;

• добровольность. Помощь, которую оказывает Красный Крест, основана на добровольности и безвозмездности;

• единство. В каждой стране может быть только одно Общество Красного Креста и Красного Полумесяца, которое действует на всей территории страны и открыто для всех ее граждан;

• универсальность. Красный Крест — всемирная организация, в которой все общества равны и несут равную ответственность и обязанности по оказанию помощи друг другу.

Помощь пострадавшим —  не единственная цель данной организации. Оказывая поддержку, она решает не менее важную задачу: отстоять во время войны идею солидарности людей и уважения человеческого достоинства, когда реальные или мнимые нужды войны отодвигают моральные ценности на второй план. За долгие годы работы Международная организация Красного Креста и Красного Полумесяца накопила уникальный опыт работы и стала поистине крупнейшей в мире гуманитарной организацией. Тесное сотрудничество между региональными организациями

позволяет быстро и эффективно реагировать на проблемные ситуации, возникающие во всем мире.

Международная организация  труда (МОТ) — создана в 1919 г. на основании уставного принципа, согласно которому всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.

В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением в системе вновь созданной ООН. В состав МОТ входит около 180 государств. Штаб-квартира расположена в Женеве.

МОТ имеет уникальную трехстороннюю  структуру, в рамках которой представители  работодателей и трудящихся — социальные партнеры в экономике — имеют равный с представителями правительств голос при разработке мер и программ.

Минимальные международные  трудовые нормы и широкий круг мер МОТ принимаются на ежегодной Международной конференции труда. Каждые два года Конференция принимает двухгодичную программу деятельности и бюджет МОТ, который финансируется государствами — членами МОТ.

В своей работе МОТ использует различные методы:

• развитие социального партнерства правительств, организаций трудящихся и предпринимательства (трипартизм);

• разработка и принятие международных трудовых норм: кон-венций и рекомендаций и контроль за их использованием (нормотворческая деятельность);

• оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем (техническое сотрудничество);

• проведение исследований и осуществление публикаций по социально-трудовым проблемам.

Основные сферы деятельности МОТ:

1) занятость и безработица, достойный труд — борьба за пол¬ную и продуктивную занятость;

2) профессиональная подготовка и переподготовка кадров — рассматривается как проблема развития людских ресурсов, включая вопросы развития управления, профессиональной ориентации и профессиональной реабилитации;

3) права человека — целая система контрольных органов, рассматривает нарушение прав человека в разных странах;

4) совершенствование управления и развитие предприятий — помощь странам в осуществлении политики и программ по развитию предпринимательства и частных предприятий;

5) условия, безопасность и гигиена труда;

6) заработная плата — профсоюзная группа настоятельно ставит вопрос о принятии общего, всеохватывающего и всеобязывающего международного акта относительно вопроса минимальной заработной платы;

7) социальное обеспечение;

8) социальная защита женщин, молодежи, инвалидов, трудящихся-мигрантов;

9) устранение детского труда;

10) вопросы жизни, быта и социальной защиты моряков, рыбаков и портовых рабочих — разработан трудовой кодекс, который охватывает все эти вопросы.

МОТ ведет большую научно-исследовательскую и издательскую деятельность. Международный учебный центр, находящийся в Турине, обеспечивает широкое разнообразие программ в областях, представляющих первостепенный интерес для МОТ и системы ООН в целом. Ежегодно образуются свыше 300 стандартных курсов, разрабатываются специальные программы, учебные проекты, оказываются консультативные услуги, а также выпускаются учебные материалы.

Международный институт социально-трудовых исследований МОТ в Женеве содействует  проведению политических исследований и общественных дискуссий по возникающим вопросам, представляющим интерес для МОТ и ее учредителей — трудящихся, предпринимателей и правительств. Институт обеспечивает три основных направления деятельности:

• глобальный форум по вопросам социальной политики;

• международные исследовательские программы и сети, связы¬вающие научных деятелей с практиками, представляющими работодателей, трудящихся и правительства;

• учебные программы в помощь профсоюзам, организациям работодателей и администрации труда при развитии их организационного потенциала по исследованию, анализу и формулированию политики в экономической и социальной областях.

Издания МОТ — журналы  «Занятость в мире», «Ежегодник статистики труда», «Основные показатели рынка труда», «Международный обзор труда», «Рабочее образование», «Трудовой мир» — охватывают вопросы занятости, социального обеспечения, техники безопасности и гигиены труда, трудовых отношений, трудового права, подготовки кадров, развития предприятий и другие аспекты в мире труда.

Международная организация  гражданской обороны (MOГО) - создана в 1931 г. Штаб-квартира находится в Женеве. В настоящее время в МОГО входят 70 стран. С момента создания Организации сфера деятельности гражданской защиты расширилась, и ныне она функционирует не только во время военных действий. При чрезвычайных случаях в большинстве стран именно национальные службы гражданской защиты занимаются управлением и координацией действий различных служб, привлекаемых для оказа¬ния помощи жертвам катастроф.

Направления деятельности МОГО:

• подготовка национальных кадров в области управления в пе¬риод чрезвычайных ситуаций;

• оказание технической помощи государствам в создании и совершенствовании систем предупреждения ЧС и защиты населения;

• пропаганда опыта и знаний по гражданской обороне и вопросам управления в период ЧС; подготовка специалистов проводится в Учебном центре гражданской обороны в Швейцарии. Распространение мирового опыта по гражданской обороне

осуществляется через  центр документации МОГО, издаваемый на четырех языках (в том числе  и на русском) журнал «Гражданская защита».

Россия вступила в МОГО в 1993 г. С этого периода МЧС России является активным полноправным членом и участвует во всех кампаниях, проводимых этой организацией, и внесло огромный вклад в укрепление МОГО как международной специализированной структуры, углубило ее научно-практическую базу, открыло перспективу сотрудничества с европейскими странами, придало новый импульс процессу вступления в ее ряды стран СНГ и других государств. МОГО распространяет и пропагандирует передовые российские наработки в данной области.

Постоянный секретариат  МОГО начал в 2005 г. публикацию Международного реестра служб гражданской защиты, созданного на основе информации, предоставленной  самими государствами. Реестр дает четкое и стройное представление об управлении в чрезвычайных ситуациях в большинстве  стран мира.

Всемирная метеорологическая организация (ВМО) — международная межправительственная организация, начала деятельность с 1950 г. и объединяет 185 стран. Местопребывание — Женева. ВМО — специализированное учреждение ООН в области метеорологии (погода и климат), оперативной гидрологии и связанных с ними наук. Это авторитетный орган системы ООН по вопросам состояния и поведения атмосферы Земли, ее взаимодействия с океанами, образуемого им климата и формирующегося в результате этого распределения водных ресурсов.

Цели ВМО:

• координация деятельности стран-членов по выпуску информации о погоде, водных ресурсах и климате в соответствии с согласованными на международном уровне стандартами;

• научно-исследовательская деятельность в национальном, международном и глобальном масштабах;

• профессиональная подготовка специалистов до признанных международных уровней;

• содействие развитию обслуживания, направленного на повышение благосостояния и безопасности общин, стран и всего человечества.

В 1976 г. ВМО выступила с  первым заявлением об угрозе изменения климата. В 1979 г. ВМО учредила Всемирную климатическую программу (ВКП), которая стала основой международной деятельности в области климата. Программа имеет своим результатом укрепление возможностей стран-членов в области мониторинга климата, обнаружения изменения климата, разработки баз климатических данных, спасения ранее полученных и исчезающих данных и проведения исторических обследований, а также применения климатической информации в различных видах социально-экономической деятельности. Важным компонентом ВКП является Всемирная программа исследований климата (ВПИК), которая координирует научные исследования климатической системы, ее изменчивости и предсказуемости с помощью различных проектов, включая проекты и циркуляции Мирового океана, а также по глобальному циклу энергии и воды. В последнее десятилетие наступила новая эра для сезонных и климатических прогнозов, которая последовала за успешным осуществлением проекта ВПИК по исследованиям глобальной атмосферы и тропической зоны океана. Данный проект привел к созданию научной базы для успешных предсказаний аномалий температуры поверхности моря, Эль-Ниньо, и соответствующих изменений в циркуляции атмосферы во временных масштабах от нескольких сезонов до межгодовых. ВМО внесла важный вклад в продовольственную безопасность многих стран. В некоторых из них для оказания помощи в разработке экономически эффективных и устойчивых сельскохозяйственных систем успешно применяются агрометеорологические практики.

«Гринпис» («Зеленый мир») — общественная международная неправительственная и некоммерческая экологическая организация, образована в 1971 г. Штаб-квартира находится в Амстердаме. Представительства Гринпис существуют в более 40 странах мира.