Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2013 в 22:45, курсовая работа
В данном курсовом проекте раскрыто понятие «безопасности организации», даны сравнительные характеристики безопасных и комфортных условий труда, подробно рассмотрено качество трудовой жизни.
Также были подробно изучены проблемы безопасности труда в России и за рубежом. С учетом полученных результатов, сделаны выводы о современном состоянии проблем и о возможных способах их решения.
2. Введение……………………………………………………………………….4
3. Основная часть:
3.1. Сущность термина «Безопасность труда»….………………….…………...5
3.2 Безопасные и комфортные условия труда……………..……………………8
3.3 Качество трудовой жизни………………………………………….………..10
3.3.1 Качество трудовой жизни: понятие и концепция………………. …….10
3.3.2 Условия, обеспечивающие качество трудовой жизни…………………..12
3.3.3 Приоритетные направления повышения качества трудовой жизни…..17
4.Проблемы безопасности труда в России и за рубежом……………………..19
5. Заключение……………………………………………………………………24
6. Графическая часть………………...…………………………….……………25
7. Список использованной литературы……………………………………….29
8.Контрольные вопросы и ответы……………………………………………....31
9. Глоссарий……………………………………………………………………..33
Раньше вместе с термином «техника безопасности» использовали термин «производственная санитария», но сейчас и им редко пользуются – из официального языка нормативной документации он как-то незаметно был вытеснен.
Подчеркнем, что понятие «безопасность труда» относится к любому конкретному простому процессу труда любого работающего, работника или учащегося. Обеспечение безопасности труда является важнейшей составной частью охраны труда работников.
Безопасность труда – это такое состояние условий труда на рабочем месте, при котором воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо отсутствует недопустимый риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью работников. Тем самым термин «безопасность труда» увязывается с безопасным состоянием условий труда, а деятельность по созданию или поддержанию этого состояния продолжаем называть «техникой безопасности».
Очевидно, что в современных условиях назрела необходимость управлять таким аспектом хозяйственной деятельности как безопасность.
Для того, чтобы организации выжить и отстоять свою финансовую самостоятельность, необходимо победить в конкурентной борьбе, заняв ключевые позиции в сфере приложения финансового капитала и обеспечивая реализацию наиболее выгодных инвестиционных проектов. Для этого важно иметь и настойчиво претворять в жизнь свою концепцию стратегического развития, составной частью которой является концепция безопасности.
Остановимся на некоторых теоретических положениях, связанных с безопасностью. В словаре В. Даля термин «безопасность» трактуется как «отсутствие опасности, сохранность, надежность». В практике хозяйствования этот термин употребляется в более широком смысле: безопасность – это одна из характеристик и критериев функционирования и развития социальных, экономических, технических, экологических и биологических систем. Поэтому теория безопасности тесно связана с понятием эффективности развития экономических и социальных систем и с понятием надежности функционирования.
Социальная безопасность, в более конкретном виде – это выполнение социальными институтами своих функций по удовлетворению потребностей, интересов, целей всего населения страны.
Безопасность социально – экономических систем можно измерять такими показателями как качество, продолжительность жизни, инвестиционный климат, финансовая устойчивость, рискоустойчивость, надежность, психологический климат и др. Система показателей безопасности значительно расширяется, если классифицировать безопасность по уровню или масштабу. В этом смысле можно выделить соответственно международную, национальную, коллективную, личную безопасность. С точки зрения возможности решаемых проблем можно выделить безопасность общую, специальную, частную. При этом сохранение частной и специальной безопасности обеспечивает общую, национальную. Данное положение подтверждает системный характер проблемы безопасности.
Систему безопасности можно характеризовать как активную и пассивную. Под пассивной при этом понимается такая система безопасности, которая ориентирована на защиту, а активная предполагает бдительность, внимание, ответную реакцию, ожидание, т.е. с точки зрения теории управления можно сказать, что активная система безопасности предполагает выполнение функций прогнозирования, определения целей, структурирование , планирование, контроль, анализ, коммуникации и других.
Понятие безопасности тесно
связано с такими понятиями как
угроза, опасность, вред, ущерб, риск, которые
согласно теории управления можно разделить
на внешние и внутренние. Следовательно,
и понятие безопасности имеет две стороны:
внешняя безопасность – это в целом определение
воздействия какого-либо объекта на организацию;
внутренняя безопасность характеризует
степень сопротивляемости организации
по отношению к действиям среды. Таким
образом, безопасность можно характеризовать,
изучая и описывая взаимоотношения организации
и воздействующей среды. Соответственно
можно выделить пути обеспечения безопасности
социально-экономических систем: политические,
административно-правовые, управленческие,
экономические, санитарно-гигиенические,
культурологические, психологические
и др.
Безопасность – это
реакция руководства
- опасности, возникающие
в политической сфере, во
- в сфере государственных институтов;
- в экономической сфере;
- в социальной сфере жизни обществ;
- в духовной сфере жизни общества;
- в социальных организациях, профессиональной деятельности и поведении личности.
Для обеспечения безопасности организации необходимо иметь концепцию организационной безопасности, то есть целостное и системное понимание, видение и представление путей устранения опасностей, которые угрожают организации; обнаружения способов ликвидации опасностей. Отсутствие концептуальных представлений о безопасности организации – основная причина ее нежизнеспособности.
Разработать и реализовать
концепцию безопасности – значит
выбрать и создать набор
Существенным фактором обеспечения
безопасности организации является
договор социального
Технологии социального
партнёрства рассматриваются
Мы считаем, что все вышеперечисленные источники опасности могут быть в той или иной степени управляемы с помощью технологий и концепций социального партнёрства. В качестве причин возникновения таких опасностей можно назвать конфликты, организационную культуру, социально-психологическую компетентность, институты и личности, деформацию общения, различные формы скрытой и явной дискриминации среди работников, дифференциацию доходов, низкий уровень духовности и др.
Процесс исследования видов
безопасности и их взаимосвязи с
формами социального
На первом этапе нашего исследования мы выделили две характеристики: лояльность сотрудников и работу с персоналом, в частности, управление мотивацией.
Сопоставление содержаний коллективных договоров позволяет сделать вывод о том. Что основные положения данных договоров являются элементами средств мотивации персонала. В свою очередь мотивация персонала является одним из основных факторов лояльности сотрудников. Лояльность персонала тесно связана с психологическим климатом организации и является основой безопасности организации.
Таким образом, социальное партнерство – фактор социальной безопасности организации и мощное средство мотивации. Противоречие заключается в том, что многие руководители предприятий и организаций различных форм собственности хотели бы управлять мотивацией сотрудников с целью повышения эффективности производства, но в то же время не имеют договоров социального партнёрства.
Для повышения эффективности использования технологий социального партнёрства и их более широкого распространения и внедрения в сферу малого и среднего бизнеса необходимо изучать сущность, направления и резервы непосредственного влияния социального партнёрства на основные показатели и параметры как производственной деятельности так и использования ресурсов, изучать связь социального партнерства с основными средствами и методами мотивации труда.
Примером перечня работ по обеспечению безопасности крупной торговой организации мог бы быть следующий комплекс действий:
1. Разработка общих положений
по обеспечению физической
2. Защита информации, обеспечение
секретности своей информации
по главным показателям
3. Разработка программы
обеспечения безопасности
4. Разработка непосредственного
плана обеспечения
5. Организация периодической
проверки надежности
6. Организация системы пропускного контроля;
7. Сокращение телефонных
разговоров (как источника информационных
и финансовых потерь) путем выборочной
записи телефонных разговоров, введением
односторонней связи,
8. Ограничение доступа
в служебные помещения,
9. Использование средств
электронного контроля при
10. Освещение, повышающее
производительность и
11. Контроль за доставкой товара, безопасная транспортировка, сохранность от повреждений;
12. Выбор методов минимизации рисков в целом, разработка и применение методов имитационного моделирования для снижения степени неопределенности в бизнесе;
13. Разработка и проектирование
организационных структур, обеспечивающих
реализацию концепции
14. Обеспечение правовой
защиты, включая всестороннюю
Реализация всех перечисленных работ, несомненно - процесс сложный, трудоемкий и затратный, поэтому другой теоретической проблемой безопасности является определение эффективности обеспечения безопасности организации.
В целом концепция безопасности должна быть основой обеспечения выполнения всех необходимых функций управления по всему управленческому циклу.
5 Обеспечение безопасности организации
В общественном сознании все еще очень сильны стереотипы восприятия понятия «обеспечение безопасности» как чего-то, связанного с государственными интересами, осуществляемыми специальными государственными органами. Между тем законодательство под безопасностью понимает «состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз» (закон от 05.03.1992 г. № 2446-1 «О безопасности»). Таким образом, на первое место законодатель ставит интересы личности. Одним из таких интересов является предпринимательская деятельность, осуществляемая индивидуально или путем совместного участия в создании юридического лица. Я попытаюсь дать несколько советов по обеспечению безопасности фирмы.
Основной целью обеспечения безопасности организации является ограждение ее собственности и работников от внутренних и внешних угроз, выявление и, по возможности, устранение причин их возникновения.
Каких угроз стоит бояться?
К сожалению, обеспечение безопасности
организации достаточно часто недооценивается
ее участниками (акционерами) и руководителем
организации. Нередко это приводит
к очень серьезным
Информация о работе Основы управления безопасностью организации