Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2013 в 20:35, контрольная работа
Государственный надзор в области охраны труда регулируется Конвенцией МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», Трудовым кодексом Российской Федерации” и осуществляется как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации через соответствующие государственные трудовые инспекции (нормативными документами предусмотрено создание и межрегиональных государственных инспекций труда).
Государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации действуют на основе соответствующих «Положений», утверждаемых для каждого субъекта РФ приказами Федеральной службы по труду и занятости.
Введение…………………………………………………..2
Основные положения государственного и общественного контроля за охраной труда…………………………………………….4
Заключение……………………………………………….14
Список использованной литературы……………………16
Вводный инструктаж
должны проходить работники,
Инструктаж
на рабочем месте (первичный)
должны пройти работники,
Периодический
(повторный) инструктаж
Внеплановый
инструктаж проводится на
Текущий инструктаж
проводится после выявления
Инструктаж
на рабочих местах на
На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.
Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгру-зочных работ.
Знания слушателей курсов проверяет комиссия и записывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.
Схематично
задачи управления по
Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и т. д. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.
Рис. 3. Задачи управления по обеспечению безопасности труда на рабочем месте, причины производственного травматизма и социально-психологические факторы, снижающие безопасность труда на производстве
Рис. 4. Причины производственного травматизма
На основе анализа причин несчастных
случаев и заболеваний на производстве
администрация предприятия и профсоюзный
комитет составляют план мероприятий
по охране труда. Он включается в раздел
"Охрана труда" коллективного договора
или в соглашение по охране труда, которое
прилагается к коллективному договору.
После одобрения проекта коллективного
договора на общем собрании работников
предприятия администрация заключает
договор с профсоюзным комитетом не позднее
февраля текущего года. Администрация
предприятия и профком должны регулярно
отчитываться перед коллективом рабочих
и служащих о выполнении обязательств
по коллективному договору.
Финансирование предприятий по охране
труда осуществляется предприятиями и
организациями за счет:
• издержек обращения производства, себестоимости
готовой продукции или сметы расходов,
если эти мероприятия носят нематериальный
характер;
• фондов финансирования капитального
ремонта, если мероприятия проводятся
одновременно с капитальным ремонтом
основных средств;
• фонда финансирования капитальных
вложений, включая фонд развития производства,
если мероприятия являются капитальными;
• кредита и целевого отчисления части
прибыли.
Заключение
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда является одним из активных способов защиты трудовых прав работников, а также профилактики трудовых правонарушений. В последние годы наблюдается усиление надзора и контроля не только за применением трудового законодательства, но и за созданием и поддержанием условий труда работников, которые согласно ст. 8 ТК РФ не должны ухудшать их положение по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В заключение следует сказать, что полномочия федеральной инспекции труда сформированы не полностью. В настоящее время в Государственной Думе рассматривается проект федерального закона № 378628-4 «О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым «течение срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора приостанавливается в случае обращения работника в органы федеральной инспекции труда или прокуратуры, применения иных досудебных способов разрешения спора».
Сторонники внесения подобных поправок в указанную статью склоняются к мнению, что закон предоставляет работнику и работодателю неравные сроки для судебной защиты своих нарушенных прав. Так, для работника устанавливается срок в один месяц по спорам об увольнении и три месяца по иным категориям споров; для работодателя же срок обращения в суд для возмещения ущерба, причиненного работником, составляет один год.
Внесение изменений в
ст. 392 ТК РФ, расширяющих права федеральной
инспекции по труду, позволит использовать
не только механизм судебной защиты прав
работника. Срок, необходимый федеральной
инспекции труда для
Указанные положения на практике
приводят к тому, что работники
под угрозой пропуска срока на
обращение в суд за рассмотрением
индивидуального трудового
Совет Государственной Думы признал наличие данной проблемы, но ввиду того, что ТК РФ не предусматривает понятия «досудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров», возвратил законопроект на доработку (п. 47 Протокола от 06.02.2007 № 217).
На основании положений
ТК РФ и КоАП РФ государственными инспекциями
труда разрабатываются
Список использованной литературы
1.Г. Ю. Касьяновой «Охрана труда». Универсальный справочник (2-е изд., перераб. и доп.) - М. : ИД «Аргумент», 2008- 560 с.
2. Ефремов О. С. «Охрана труда от А до Я». Изд. 4-е,перераб. и доп.- М. : Издательство «Альфа-Пресс», 2007.-516 с.
3. М. С. Петров «Основы производства. Охрана труда» : учебное пособие для студентов выш. уч. заведений. Издательский центр «Академия», 2007.- 208 с.
4. О. Н. Русака «Охрана
труда: организация и
5. Попова Ю. П. «Охрана труда»: учебное пособие- 2-е изд., стер.- М. : КНОРУС, 2009. - 224 с.
6. http://mb.tomsk.ru/Nadzor_i_
7. http://mb.tomsk.ru
8. http://depalt.alt.ru
9. http://www.st-standart.ru
10. http://www.profiz.ru
11. http://www.garant.ru
14. http://www.tspor.ru
Информация о работе Основные положения государственного и общественного контроля за охраной труда