Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 15:26, реферат
Для решения проблемы дефицита трудового потенциала требуются эффективные системы управления охраной труда и профессиональными рисками, которые составляют основу безопасности жизнедеятельности и благополучия человека. Поиск новых подходов к управлению охраной труда и ее реформированию на федеральном, региональном уровнях, а также в организациях обусловлен происходящими изменениями в экономике и социальной сфере и предусматривает обеспечение системного подхода ко всему спектру решаемых задач в этой области.
- выполнение
мероприятий по устранению
- выполнение
плановых мероприятий по
- организация обучения и проверок знаний руководителей и специалистов структурных подразделений;
- организация
медицинских осмотров и других
мероприятий лечебно-
- проверяется
выполнение других задач,
Результаты обследования (проверки) оформляются актом с изданием приказа по организации, итоги рассматриваются на производственном совещании проверенного структурного подразделения.
Генеральным
директором один раз в год проводится
комплексное обследование состояния
охраны труда одного из структурных
подразделений организации с
обсуждением результатов
Ведомственный контроль. Осуществляется вышестоящей организацией:
- при
проведении комплексных
- при
проведении целевых проверок
состояния условий и охраны
труда в подведомственных
- по
заявлениям работников
Государственный контроль. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Государственный
надзор за точным и единообразным
исполнением трудового
Общественный
контроль. В соответствии со статьей
370 ТК РФ профессиональные союзы имеют
право на осуществление контроля
за соблюдением работодателями и
их представителями трудового
Работодатели
обязаны в недельный срок со дня
получения требования об устранении
выявленных нарушений сообщить в
соответствующий профсоюзный
Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
- осуществлять
контроль за соблюдением
- проводить
независимую экспертизу
- принимать
участие в расследовании
- получать
информацию от руководителей
и иных должностных лиц
- защищать
права и законные интересы
членов профессионального
- предъявлять
работодателям требования о
Заключение
Для обеспечения общественного
контроля за соблюдением законных прав
и интересов работников в сфере
охраны труда во всех структурных
подразделения организации
Уполномоченные (доверенные) лица по
охране труда профессиональных союзов
имеют право беспрепятственно проверять
соблюдение требований охраны труда
и вносить обязательные для рассмотрения
должностными лицами организаций, работодателями
- индивидуальными
На основании рекомендаций Минтруда
РФ организации могут
При организации общественного
контроля за охраной труда в организации
необходимо принимать во внимание,
что успешное выполнение уполномоченными
поставленных задач и функций
возможно при условии оказания им
необходимой помощи и поддержки
со стороны администрации
Список использованных источников.
Информация о работе Организация работы по охране труда на предприятии