Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2012 в 16:56, контрольная работа
ответы на вопросы
Программа последующей подготовки должна предусматривать проведение теоретических и практических занятий.
Последующая подготовка должна планироваться таким образом, чтобы весь личный состав пожарной охраны не менее одного раза в квартал практически отрабатывал действия по тушению условных пожаров на предприятии с использованием имеющейся в его распоряжении пожарной техники.
Подразделения пожарной охраны предприятия должны участвовать не реже одного раза в год в тренировках в составе гарнизона пожарной охраны.
Руководитель пожарной охраны предприятия должен иметь:
Руководящему составу пожарной охраны необходимо проходить обучение на курсах повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
Специальное первоначальное обучение и повышение квалификации личного состава пожарной охраны должны осуществляться в пожарно-технических учебных заведениях МВД России, учебных центрах и пунктах ГПС за счет средств предприятий.
Личный состав пожарной охраны, выполняющий работы по эксплуатации пожарных машин, изолирующих противогазов и средств связи, должен иметь соответствующую квалификацию.
Расчетное задание № 1
Показатели частоты Кч , тяжести Кт и нетрудоспособности Кн определяют соответственно по формулам:
Кч= 1000Н/Р; Кт =Д/Н; Кн=КчКт= 1000 Д/Р,
где Н - число несчастных случаев с потерей трудоспособности на один и более дней, произошедших за отчетный период на предприятии;
Р - среднесписочный состав работающих на предприятии;
Д - суммарное число дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев на предприятии за отчетный период
Кч=1000*18/60=300
Кт=18/18=1
Кн=300*1=300
Анализ производственного травматизма позволяет выявить причины и определить закономерности их возникновения. На основании такой информации разрабатываются мероприятия и и средства по профилактики производственного травматизма.
Расчетное задание № 2
Произведем
расчет показателей для обоих
предприятий и сравним
Кч= 1000Н/Р; Кт =Д/Н; Кн=КчКт= 1000 Д/Р
Кч 1=1000*20/100=200
Кт 1 =80/20=4
Кн1=200*4=800
Кч 2 =1000*90/1000=90
Кт 2 =400/90=4,44
Кн 2 =90*4,44=400
На втором производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше так как на втором предприятии показатель частоты несчасных случаев ниже,чем на первом; показатель тяжести несчасных случаевна втором предприятии немного больше (0,44),чем на первом предприятии и показатель нетрудоспособности на втором предприятии ниже,чем на первом.
Процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения заболеваемости на объекте Р пр.тр определяют по формуле :
Р пр.тр = [ ( F пл – F баз ) / F баз ] 100,
где F баз - количество рабочих дней в базовом варианте;
F пл - количество рабочих дней в плановом году (рассчитывается с учетом снижения заболеваемости
F баз=280-20=260 дней
F пл.=280-(20*0,3)=274 дней
Р пр.тр =((274-260)/260)*100=5,4
Годовая экономия заработной платы за счет повышения производительности труда
где Рср - среднесписочная численность персонала, Зр - среднегодовая заработная плата одного работника. Повышение производительности труда, %, за счет повышения работоспособности
где W и R2 - работоспособность до и после проведения мероприятий по охране труда, которые снизили тяжесть труда, условные единицы.
Работоспособность R и степень утомления Y рассчитывают по формулам:
R = 100-Y = 100-
где Ит - интегральная оценка тяжести труда.
Эффективность затрат на мероприятия по охране труда определяют по формуле:
Eф = Егод / В
где Егод - годовая экономия от улучшения условий труда;
В - затраты предприятия на мероприятия по охране труда.
По вышеуказанным формулам произведем расчет и получим такие данные:
R1=100-(27-15,6/0,64)=82,2
R2=100-(19-15,6/0,64)=94,7
W=((94,7/82,2)-1)*100*0,2=3
Е год=((3*4300/100)*200=25800
Eф=25800/150000=0,172