Контрольная работа по “Безопасности жизнедеятельности”

СУОТ - элемент системы управления более высокого порядка (министерство народного хозяйства). Поэтому на входе управляющей системы поступает внешняя информация: законодательная, директивная, нормативная (рис.)

Рис.. Система управления безопасности (охраны) труда

 

Управление охраной труда осуществляют: на предприятии в целом — руководитель (главный инженер); в цехах, на производственных участках— руководители соответствующих подразделений.

Для организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалиста по охране труда).

Инженер по охране труда (Служба) осуществляет организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией. Непосредственно подчиняется руководителю (главному инженеру) предприятия.

Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации. Работники Службы (инженер по охране труда) несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе и должностными инструкциями.

В зависимости от целей оценки функционирования системы управления охраной труда выполняют различные виды контроля требуемых критериев охраны труда, анализируют и оценивают результаты проверки, разрабатывают мероприятия по улучшению значений соответствующих критериев охраны труда.

Выполняемые процедуры контроля и оценка эффективности системы управления охраной труда, а также ее элементов являются основой разработки соответствующих мероприятий по улучшению условий труда. 
Процедуры контроля следует выполнять, привлекая персонал, прошедший обучение в области охраны труда. 
Применяют следующие виды контроля:

• текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда;
• постоянный контроль состояния производственной среды;
• многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте;
• проверку готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде;
• реагирующий контроль;
• внутреннюю проверку (аудит) системы управления;
• внешнюю проверку (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.

Основными видами оценок являются:

• статистическая отчетность о состоянии условий труда работников (форма № 1-Т) — сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и о состоянии травматизма (форма 7);
• расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве и их воздействие на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья;
• анализ производственного травматизма;
• оценка результативности системы управления охраной труда и ее элементов.

В результате контроля, оценок и проверок определяют достигнутый уровень охраны труда и его соответствие запланированным показателям. Результаты контроля, оценок и проверок условий труда оформляют соответствующими протоколами.

Контроль должен обеспечивать:

• обратную связь по результатам деятельности в области охраны труда;
• информацию для определения, результативности и эффективности текущих мероприятий по определению, предотвращению и ограничению опасных и вредных производственных факторов и рисков;
• основу принятия решений о совершенствовании определения опасностей и ограничения рисков, а также самой системы управления охраной труда.

Текущий контроль

Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда представляет собой непрерывную деятельность по проверке выполнения мероприятий коллективных договоров, планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, направленных на обеспечение охраны труда, профилактику опасностей, рисков и мероприятий по внедрению системы управления охраной труда.

Текущий контроль должен содержать элементы, необходимые для обеспечения профилактических мероприятий по охране труда, и включать:

контроль выполнения мероприятий конкретных планов, установленных критериев результатов деятельности и целей; систематическую проверку производственных систем, помещений, цехов и оборудования; контроль производственной среды, включая организацию труда; контроль состояния здоровья работников, где это целесообразно, путем соответствующих медицинских осмотров, в том числе периодических, для раннего выявления признаков и симптомов нарушения здоровья с целью определения эффективности профилактических и контрольных мер; оценку соответствия национальным законам и иным нормативным правовым актам, коллективным соглашениям и другим обязательствам по охране труда, принятыми на себя организацией.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Постоянный контроль состояния производственной среды предусматривает измерение (определение) и оценку опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочем месте. Этот процесс предусматривает оценку воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов; санитарно-гигиенических и социально-психологических условий труда, организации труда на рабочем месте, которые могут представлять риск для здоровья работников, а также наличие и состояние системы защиты от них, разработанных для их устранения и (или) снижения.

Для большинства организаций применим следующий трехступенчатый контроль:

I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда  профессионального союза обходят  все рабочие места ежедневно;

II ступень. Начальник цеха (большого  участка) и уполномоченный по  охране труда с инженером по  охране труда совершают обход  один раз в неделю.;

III ступень. Комиссия организации  изучает состояние охраны труда  в подразделении один раз в  месяц.

В методику проверки следует включать мероприятия по определению эффективности и результативности системы управления охраной труда и ее элементов по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников и предотвращению инцидентов.

Программа проверок (аудита) должна содержать требования к компетенции проверяющего, масштаб, частоту и методологию проведения проверки.

Проверка должна включать в себя: концепцию охраны труда; участие работников и (или) их представителей; обязанности и ответственность работников; компетентность и подготовку работников; документацию системы управления охраной труда; передачу и обмен информацией; планирование, развитие и функционирование системы управления охраной труда; предупреждающие и корректирующие действия; приведение документов системы управления в соответствие с изменениями; предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и к ликвидации их последствий; материально-техническое снабжение безопасной продукцией; обеспечение безопасности подрядных работ; наблюдение за результатами деятельности и их измерение; расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве, их воздействия на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья; документы, устанавливающие процедуру проверок; анализ эффективности управления охраной труда руководством; процедуру непрерывного совершенствования; любые другие критерии проверки и элементы в зависимости от необходимости.

Согласование назначения проверяющего и все этапы проверки (аудита) на рабочем месте, включая анализ результатов проверки (аудита), осуществляют с участием работников в установленном порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

Нормативно-техническая документация

1. ГОСТ 12.0.004−90. ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения.
2. ГОСТ 12.1.007-76. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.
3. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999г. № 279.
4. Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (4-е изд. С изм.). Утверждены Главгосэнергонадзором России 21 декабря 1984г
5. Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации. Утв. Пост. Минтруда РФ от 30.01.9
6. СНиП 23–05–95. Естественное и искусственное освещение. Приняты и введены в действие постановлением Минстроя России от 2 августа 1995г., № 18–78
7. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений/ С.В.Белов, В.А.Девисилов, А.Ф.Козьяков и др. Под общ. ред. С.В.Белова.– М.: Высшая школа, НМК СПО, 2000. – 343 с
8. Безопасность жизнедеятельности/ Н.Г. Занько. Г.А. Корсаков, К.Р. Малаян и др. Под ред.О.Н. Русака. –С. -П.: Изд-во Петербургской лесотехнической академии, 1996.
9. Лапшин Ю.А. Правовые и организационные основы безопасности труда. Учебное пособие. – Димитровград, 2003. – 182с

 

10. http://www.hardline.ru/3/24/4983/
11. http://www.monitorservis.ru/techhar.php
12. http://www.erudition.ru/referat/ref/id.35587_1.html