Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Конвейерная форма труда требует  синхронной работы участников в соответствии с заданным ритмом и темпом. При  этом, чем меньше времени тратит работник на операцию, тем монотоннее работа и проще ее содержание.

Монотонность – это одно из отрицательных  последствий конвейерного труда, которое выражается в преждевременной усталости и нервном истощении, рассеивается внимание, уменьшается скорость реакции, наступает быстрое утомление.

• Формы труда связанные с управлением производственными процессами и механизмами. Здесь человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено и чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше участие человека. С физиологической точки зрения различаются две основные формы управления производственным процессом: в одних случаях пульты управления требуют активных действий человека, в других – редких.
• Формы интеллектуального или умственного труда. Этот труд представлен как профессиями, относящимися к сфере материального производства, например: конструкторы, инженеры, техники, диспетчера, операторы и др., так и вне его, например: ученые, врачи, учителя, писатели, артисты, художники и др.

Интеллектуальный труд заключается  в переработке и анализе большого объема разнообразной информации и, как следствие этого – мобилизация памяти и внимания, частота стрессовых ситуаций. Однако мышечные нагрузки при этом незначительны, суточные энергозатраты составляют 10-11,7 МДж (2000-2400 ккал).

Для интеллектуального труда характерна гипокинезия , т.е. значительное снижение двигательной активности. Она является неблагоприятным производственным фактором.

Умственный труд связан с приемом  и переработкой информации, требует  напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов  мышления и эмоциональной сферы. Сейчас в условиях научно-технического прогресса возрастает роль творческого элемента во всех сферах профессиональной деятельности.

Формы умственного труда подразделяются на:

• Операторский труд. В условиях современного производства на первый план выдвигаются функции управления и контроля за работой технологических линий, процессами товародвижения и обслуживания покупателей. Например: труд диспетчера.
• Управленческий труд. Это труд руководителей учреждений, предприятий, характеризуется чрезмерным ростом объема информации, быстрым принятием решения, повышенной личной ответственностью, периодическим возникновением конфликтов.
• Творческий труд. Наиболее сложная форма трудовой деятельности, требующая значительного объема памяти, напряжения внимания, что повышает нервно-эмоциональное напряжение. Например: труд

программистов, дизайнеров, научных  работников, писателей, композиторов, артистов, художников, архитекторов, конструкторов.

• Труд преподавателей, торговых и медицинских работников, работников всех сфер услуг. Отличается постоянными контактами с людьми, повышенной ответственностью, часто дефицитом времени и информации для принятия правильного решения.
• Труд учащихся и студентов. Это напряжение основных психических функций, таких как память, внимание, восприятие; наличие стрессовых ситуаций (экзамены, зачеты).

Все формы труда взаимосвязаны  и взаимосочетаемы между собой. Они имеют свое влияние на стабильность и работоспособность коллективов. Здесь важно создать благоприятный  производственный микроклимат.

 

4. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации труда

 

Успешное осуществление  различных форм трудовой деятельности человека возможно при обязательном учете физиологических основ  умственного и физического труда, проведении необходимых мер по повышению  работоспособности организма, созданию комфортных условий для трудовых коллективов и отдельных работников. (3;21)

Работоспособность – это величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся  количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время. Во время трудовой деятельности работоспособность организма изменяется во времени. Сначала идет фаза нарастающей работоспособности, затем фаза высокой устойчивой работоспособности и затем фаза снижения

Эффективность трудовой деятельности человека в значительной степени зависит от предмета и орудий труда, работоспособности организма, организации рабочего места, гигиенических факторов производственной среды.

Следовательно, привлекательность труда – это создание таких условий труда, при которых будет повышаться эффективность трудовой деятельности, которая будет оптимальной как для работника, так и для работодателя.

Все условия труда подразделяются на такие классы:

1. Оптимальные условия труда. Они обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма.
2. Допустимые условия труда. Характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных нормативов. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье.
3. Вредные условия труда. Характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на здоровье.
4. Экстремальные условия труда. Характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения болезней и.т.п.

Для того чтобы рабочая деятельность была привлекательной нужно создавать  хороший микроклимат на производстве.

Производственный микроклимат  – это климат внутренней среды  производственных помещений, определяется действующим на организм человека сочетанием температуры, влажности и скорости движения воздуха.

Производственный микроклимат  зависит:

• от климатического пояса и сезона года;
• характера технологического процесса и вида используемого оборудования;
• размеров помещений и числа работающих;
• условий отопления и вентиляции;

В производственных помещениях соблюдение норм этих параметров способствует сохранению здоровья человека и повышению его  трудоспособности.

Привлекательность труда зависит  именно от созданных условий работы. Ведь всегда люди стремятся устроиться на такую работу, на которой не будет нанесен вред их здоровью, на которой будут созданы нормальные условия труда и отдыха. Это имеет огромное значение для организации труда на предприятиях.

 

5. Требования к системе «человек–среда обитания» (как они выполняются на практике)

 

Среда обитания человека - это совокупность объектов, явлений и факторов окружающей среды, определяющая условия его  жизнедеятельности. Одна из целей стоящих  перед данной системой, безопасность, т.е. ненанесение ущерба здоровью человека. Достижение безопасности системы «человек – среда обитания» возможно только в том случае, если будут системно учтены особенности каждого элемента, входящего в эту систему. В понятие среда обитания входят все элементы природной, производственной, городской и бытовой сферы, т.е. все то, что окружает человека и общество в целом. (6;21)

Природная среда – это факторы чисто естественного происхождения, это сложное и разнообразное сочетание и взаимодействие литосферы, атмосферы, гидросферы и биосферы в целом.

Литосфера – это внешняя сфера  твердой земли. Основная масса организмов литосферы сосредоточена в почвенном  слое, глубина которого не превышает  нескольких метров.

Атмосфера – это газообразная оболочка планеты, состоящая из смеси различных  газов, водяных паров и пыли. С появлением промышленности и транспорта возникла проблема сохранения чистоты атмосферы.

 

 

 

 

 

 

Главными и наиболее опасными источниками  загрязнения атмосферы являются промышленные, транспортные и бытовые  выбросы. Определяющую роль в загрязнении атмосферы играет сжигание топлива.

В атмосферном воздухе, и в первую очередь в воздухе промышленных центров и городов в результате сложных химических реакций образуются различные ядовитые вещества, скапливающиеся в ядовитый туман – «смог». С антропогенными изменениями атмосферы связано и разрушение озонового слоя, который является защитой от ультрафиолетового излучения. Быстрыми темпами растет содержание в атмосфере углекислого газа и метана, которые обуславливают «парниковый эффект».

В конце 20 века огромную опасность  стало представлять радиоактивное  и химическое загрязнение атмосферы  в результате деятельности человека. Пример: проблема хранения радиоактивных отходов.

Распространенным видом физического  воздействия является шум, возникающий при работе транспортных средств, оборудования предприятий.

Гидросфера – это совокупность всех вод Земли. Главная роль воды состоит в том, что она является средой и источником водорода для  полноценного протекания жизненных  процессов.

Человечеству не угрожает недостаток воды. Ему грозит нечто худшее – недостаток чистой воды. Основными источниками загрязнения являются промышленные и коммунальные канализационные стоки, смыв с полей части почвы, содержащей химикаты, дренажные воды систем орошения и.т.д. Среди загрязнителей воды наибольшую опасность представляют фенолы, нефть и нефтепродукты, соли тяжелых металлов, радионуклиды и др.

Биосфера – область активной жизни, охватывающая нижнюю часть атмосферы, гидросферу и верхнюю часть литосферы. В ней живые организмы и их среда обитания органически связаны и взаимодействуют, образуя целостную систему. Все объекты живого мира можно разделить на растительные и животные.

Велика роль в жизни человека растительности, которая представляет собой необходимую среду жизни людей. Большое влияние на рост и развитие растений оказывают промышленные выбросы. Особую ценность в растительности составляет лес, ущерб которому человек наносит огромный.

Животный мир представляет собой  важную часть биосферы. Сокращение большинства видов живых организмов связано с вовлечением все большей части территории в хозяйственную деятельность: распашка полей, прокладывание дорог, обширное строительство.

Большую часть времени активной жизни человека занимает деятельность в производственной среде, которая включает также опасные и вредные факторы. Трудовая деятельность и производственная среда постоянно меняются в процессе преобразований.

Происходит интенсивный рост городов, что ставит проблему безопасности человека. В городах сосредоточен целый  ряд экологически опасных промышленных производств: металлургическое, химическое машиностроительное, нефтеперерабатывающее и.т.д., неотъемлемой частью которых являются мощные выбросы в окружающую среду, тепловое, электромагнитное, шумовое загрязнение, опасность аварий и.т.д.

Из всех городских территорий особую опасность для населения представляют те, где сосредоточены транспортные магистрали, гаражи, автостоянки. В  настоящее время все виды транспорта являются потенциально опасными для  человека.

Для улучшения ситуации создаются зеленые насаждения, которые обогащают воздух кислородом, способствуют рассеиванию вредных веществ и поглощают их, снижают уровень уличного шума, оказывают благотворное психофизическое воздействие на людей, улучшают микроклимат жилых зон.

Для защиты среды обитания разрабатывается природоохранное законодательство, в котором содержатся юридические основы сохранения природных ресурсов и среды существования человека.

 

6. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда

 

Для того чтобы труд был эффективным, содержательным и привлекательным нужно создавать необходимые условия. Правильное расположение и компоновка рабочего места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование оборудования, отвечающего требованиям эргономики и инженерной психологии, обеспечивают наиболее эффективный трудовой процесс, уменьшают утомляемость и предотвращают опасность возникновения профессиональных заболеваний.

Оптимальное положение человека в  процессе трудовой деятельности обеспечивают высокую работоспособность и производительность труда. Неправильное положение на рабочем месте приводит к быстрому возникновению усталости, снижению качества и скорости выполняемой работы, а также снижению реакции на опасности. Основное требование к рабочему положению – это прямая осанка. Следует правильно располагать органы и пульты управления.

Периодическое чередование работы и отдыха способствует сохранению высокой устойчивости работоспособности. Различают две формы чередования труда и отдыха на производстве:

1. введение обеденного перерыва в середине рабочего дня;
2. кратковременные регламентированные перерывы;

Оптимальную длительность обеденного перерыва устанавливают с учетом удаленности от рабочих мест санитарно-бытовых  помещений, столовых. Продолжительность и число коротких перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда.