Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Содержание

 

7. Классификация причин  производственного травматизма.  Статистические показатели  уровня  производственного травматизма  в организациях.  Экономические последствия (ущерб)  от производственного травматизма.

Классификация причин производственного травматизма :

Несчастный  случай на производстве – это случай с работающим, происшедший в результате воздействия на него какого-либо опасного производственного фактора.

Производственная  травма – это травма, полученная работающим на производстве и вызванная  несоблюдением требований безопасности труда.

Травма –  нарушение анатомической целостности  или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

По характеру  травмы подразделяются на:

-  механические (ушибы, порезы, переломы, вывихи, сотрясения  внутренних органов);

-  тепловые (ожоги,  обморожение);

-  химические (ожоги, острые отравления);

-  электрические  (общие, местные);

-  комбинированные;

-  другие (например, вызванные излучением, укусами ядовитых  насекомых, животных).

По степени  тяжести травмы подразделяются на:

-  микротравмы  с потерей трудоспособности до 1 дня;

-  травмы  с потерей трудоспособности более  чем на 1 рабочий день;

-  травмы  с инвалидным исходом;

-  травмы  со смертельным исходом.

Профессиональное  заболевание – заболевание, вызванное  воздействием на работающего вредных  условий труда.

Причины несчастных случаев – это прежде всего неудовлетворительные условия труда, следовательно, с изменением этих условий могут быть устранены и причины многих несчастных случаев.

Причины, приводящие к несчастным случаям, травматизму, весьма разнообразны и многочисленны. Однако все их множество можно свести к четырем группам.

1.      Технические причины, к которым  относятся всевозможные неисправности  машин, оборудования, инструментов, отсутствие ограждений, недостаточная  механизация работ и пр.

2.      Организационные причины, связанные с неудовлетворительной организацией работ, отсутствием технического надзора, средств защиты, спецодежды, недостаточной обученностью, использованием рабочих не по профессии, нарушением трудовой дисциплины и пр.

3.      Санитарно-гигиенические причины, связанные с неблагоприятными метеоусловиями, повышенным уровнем акустического воздействия, вибрацией, нерациональным освещением и т.п.

4.      Комбинированные причины, имеющие  наиболее широкое распространение.

Статистический  метод основан на изучении причин травматизма по актам формы Н-1 за определенный период времени. Этот метод позволяет определить динамику травматизма, выявить закономерности и связи между обстоятельствами и причинами возникновения несчастных случаев.

Для оценки уровня травматизма используются относительные статистические показатели (коэффициенты) частоты, тяжести и коэффициент общего травматизма на предприятии.

Коэффициент частоты  травматизма Кчопределяется числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (год, квартал):

КЧ=(T/P)*1000,

 где Т  — число несчастных случаев  за конкретный период;

Р — среднесписочное  число работающих.

Коэффициент тяжести  травматизма Ктхарактеризует среднюю  длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай:

Кт=D/T,

где D- суммарное  число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Коэффициент общего травматизма на предприятии Кобщ, характеризующий количество дней нетрудоспособности, которые теряют каждые 1000 работников за отчетный период, рассчитывается по формуле:

Кобщ = Кч *Кт=  (D/T)*1000,

Групповой метод  анализа позволяет распределить несчастные случаи по видам работ, опасным  и вредным производственным факторам, сведениям о пострадавших (возраст, пол, стаж работы и т.п.), данным о времени происшествия (месяц, день, смена, час рабочего дня).

Топографический метод состоит в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия на предприятии. При этом все несчастные случаи систематически наносятся условными  знаками на планы предприятия или цехов (отделов), в результате чего образуется топограмма, на которой наглядно видны рабочие участки и места с повышенной травмоопасностыо.

Экономический метод заключается в определении  потерь, вызванных производственным травматизмом, и в оценке социально-экономической эффективности мероприятий по предупреждению несчастных случаев.

Монографический метод изучения травматизма состоит  в детальном исследовании всего  комплекса условий труда, где  произошел несчастный случай, технологического процесса, рабочего места, оборудования, средств защиты и др. При этом широко применяются технические (лабораторные) способы и средства исследования.

Монографический метод позволяет  выявить не только истинные причины  произошедших несчастных случаев, но и  причины, которые могут привести к травматизму, т. е. прогнозировать уровень травматизма на том или ином производстве.

Экономическое значение улучшения условий и  охраны труда выражается в повышении  производительности труда, а также  в сокращении всех видов материальных потерь, которые несет общество в результате пониженной работоспособности людей от травматизма, заболеваемости, сокращения срока активной трудовой деятельности по инвалидности.

От производственного  травматизма и заболеваемости народное хозяйство страны несет большой ущерб, что снижает эффективность общественного производства, отрицательно влияет технико-экономические показатели предприятий. Поэтому оценка экономических последствий травматизма и заболеваемости является актуальной социально-экономической задачей.

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный  рабочим и служащим увечьем или  другим повреждением здоровья, связанным  с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедшим по вине организации.

Потери от травматизма  и заболеваемости определяют как  сумму выплат и затрат:

- выплаты потерпевшему, иждивенцам (возмещение вреда);

- затрат на  расследование несчастного случая;

- затрат на  подготовку нового рабочего;

- стоимости  испорченного оборудования, машин;

- стоимости  лечения (амбулаторного или клинического);

- затрат на  оказание помощи пострадавшему.

Потери в  общем виде определяются по формуле:

SПОБ = S П i

где: S П i - слагаемые потерь, Пi = П1+П2+ …. +Пn

 

18. Параметры микроклимата, их определение и  нормирование. Методы и средства обеспечения нормативных метереологических условий в помещениях. Приборы для измерения параметров микроклимата.

Микроклимат производственных помещений – микроклиматические условия производственной среды (температура, влажность, давление, скорость движения воздуха, тепловое излучение) помещений, которые оказывают влияние на тепловую стабильность организма человека в процессе труда.

Исследования  показали, что человек может жить при атмосферном давлении 560-950 мм ртутного столба. Атмосферное давление на уровне моря 760 мм ртутного столба. При данном давлении человек испытывает комфортность. Как повышение, так и понижение атмосферного давления на большинство людей оказывает негативное влияние. С понижением давления ниже 700 мм ртутного столба наступает кислородное голодание, что сказывается на работе головного мозга и центральной нервной системы.

Различают абсолютную и относительную влажность.

Абсолютная  влажность – это количество водяных  паров, содержащихся в 1 м³. воздуха. Максимальная влажность Fmax – количество водяных паров (в кг), которое полностью насыщает 1 м³ воздуха при данной температуре (упругость водяных паров).

Относительная влажность – это отношение  абсолютной влажности к максимальной влажности, выраженной в процентах:

φ=A/Fmax*100%

Когда воздух полностью  насыщен водяными парами, то есть A=Fmax (во время тумана), относительная влажность воздуха φ =100%.

На организм человека и условия его работы оказывает влияние также средняя температура всех поверхностей, ограничивающих помещение, она имеет важное гигиеническое значение.

Другим важным параметром является скорость воздуха. При повышенной температуре скорость воздуха способствует охлаждению, а при низких температурах переохлаждению, поэтому она должна быть ограниченной, в зависимости от температурной среды.

Санитарно-гигиенические, метеорологические и микроклиматические условия не только влияют на состояние организма, но и определяют организацию труда, то есть, продолжительность и периодичность отдыха работника и обогрева помещения.

Таким образом, санитарно-гигиенические параметры  воздуха рабочей зоны могут быть физически опасными и вредными производственными  факторами, оказывающими существенное влияние на технико-экономические  показатели производства.

Согласно ДСН 3.3.6 042-99 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений», по степени влияния на тепловое состояние организма человека, микроклиматические условия подразделяются на оптимальные и допустимые. Для рабочей зоны производственных помещений устанавливаются оптимальные и допустимые микроклиматические условия с учетом тяжести выполняемой работы и периода года.

Оптимальные микроклиматические условия - это такие условия микроклимата, которые при длительном и систематическом влиянии на человека обеспечивают сохранение теплового состояния организма без активной работы терморегуляции. Они сохраняют обеспечение самочувствие теплового комфорта и создание высокого уровня производительности труда.

Допустимые  микроклиматические условия, которые  при длительном и систематическом влиянии на человека могут вызвать изменения теплового состояния организма, но нормализуются и сопровождаются напряженной работой механизмов терморегуляции в границах физиологической адаптации. При этом не возникает нарушений или ухудшения состояния здоровья, но наблюдается дискомфортное тепловосприятие, ухудшение самочувствия и снижение работоспособности.

Условия микроклимата, выходящие за допустимые границы  называются критическими и ведут, как  правило, к серьезным нарушениям в состоянии организма человека.

Оптимальные условия  микроклимата создаются для постоянных рабочих мест.

Таблица 1.

Оптимальные величины температуры, относительной влажности  и скорости движения воздуха в  рабочей зоне производственных помещений.

Период года	Категория работ	Температура воздуха, 0 С	Относительная влажность, %	Скорость движения, м/с
Холодный период года	Легкая I-а	22-24	60-40	0,1
	Легкая I-б	21-23	60-40	0,1
	Средней тяжести II-а	19-21	60-40	0,2
	Средней тяжести II-б	17-19	60-41	0,2
	Тяжелая III	16-18	60-42	0,3
Теплый период года	Легкая I-а	23-25	60-43	0,1
	Легкая I-б	22-24	60-44	0,2
	Средней тяжести II-а	21-23	60-45	0,3
	Средней тяжести II-б	20-22	60-46	0,3
	Тяжелая III	18-20	60-47	0,4

 

Постоянное  рабочее место – место, на котором  рабочий проводит более 50% рабочего времени или более 2-х часов беспрерывно. Если при этом, работа выполняется в разных пунктах рабочей зоны, то вся зона считается постоянным рабочим местом.

Непостоянное  рабочее место – место, на котором  рабочий проводит менее 50% рабочего времени или меньше 2-х часов непрерывно.

Различают теплый и холодный периоды года.