Европейский Кодекс поведения медиаторов

 

БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ МЕДИАТОРА. Медиатор всегда должен действовать беспристрастно, ставя перед собой в качестве приоритетной задачи оказывать равные услуги обеим сторонам во имя осуществления самой медиации.

 

СОГЛАШЕНИЕ О МЕДИАЦИИ, ПРОЦЕСС, УРЕГУЛИРОВАНИЕ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. Медиатор должен убедиться, что стороны понимают особенности процесса медиации, а также роль медиатора и самих сторон в этом процессе.

Медиатор должен принять  все необходимые меры, чтобы еще  до начала медиации стороны поняли все положения и условия соглашения о медиации, включая в особенности  какие бы то ни было дополнительные условия в отношении обязательств медиатора и сторон касательно конфиденциальности.

Соглашение о медиации, по договоренности сторон, должно быть составлено в письменной форме.

Медиатор должен надлежащим образом проводить процедуру  медиации, принимая во внимание различные  обстоятельства дела, включая возможный  дисбаланс сил и нормы права, а также брать в расчет любые  пожелания сторон и необходимость  быстрого урегулирования спора. Стороны  должны выразить добровольное согласие с медиатором в отношении правил и способов, которыми будет проводиться  медиация.

Медиатор, если сочтет это  необходимым, может выслушивать  стороны по отдельности.

 

СПРАВЕДЛИВОСТЬ ПРОЦЕССА МЕДИАЦИИ. Медиатор является гарантом того, что стороны, вовлеченные в процесс, имеют равные возможности.

Медиатор может прекратить медиацию и сообщить сторонам, если сочтет это уместным, в случае, если: - готовящееся соглашение, по мнению самого медиатора, в соответствии с  обстоятельствами дела и его компетентностью, не будет иметь законной силы или  окажется незаконным; - если медиатор сочтет, что продолжение медиации вряд ли приведет к урегулированию.

 

ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЦЕССА МЕДИАЦИИ. Медиатор должен принимать все необходимые меры, чтобы гарантировать возникновение согласия сторон на основе полноценной и достоверной информации, и понимания условий соглашения.

Стороны могут отказаться от медиации в любое время, без  объяснения причин.

Медиатор может, по согласию сторон, в рамках своей компетентности, информировать стороны относительно того, как они могут оформить соглашение и сделать его выполнимым.

 

ВОЗНАГАРЖДЕНИЕ МЕДИАТОРА. Если предварительной договоренности не существовало, медиатор должен всякий раз предоставлять сторонам полную информацию относительно способа вознаграждения, который он планирует применить. Медиатор не должен соглашаться на медиацию прежде, чем способ его вознаграждения не будет принят всеми заинтересованными сторонами.

 

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Медиатор должен соблюдать конфиденциальность в отношении всей информации, полученной в процессе медиации, включая и сам факт того, что медиация имела место или будет происходить. Исключениями считаются случаи, затрагивающие основы государственных интересов и требования законодательства. Любая информация, полученная медиатором от одной из сторон в рамках конфиденциальности, не будет раскрыта им другой стороне без разрешения первой, за исключением тех случаев, когда этого требует законодательство.

 

 

Заключение

 

В данной работе проведен анализ современного законодательства о медиации, рассмотрена история ее развития, сделаны соответствующие выводы.

В заключении необходимо отметить, что институт медиации уже много лет успешно существует в Европе и США, в то время как в России этот институт находится в зачаточном состоянии. С одной стороны, российский законодатель, внедряя в правовую систему РФ новые реалии, имеет возможность обобщить весь накопленный опыт их существования в странах зарубежья и не повторять ошибок, допущенных предшественниками, с другой стороны, нельзя отрицать своеобразие исторического пути России, который оказывает значительное влияние на становление и развитие в российской среде всех без исключения социальных и правовых институтов, в том числе института медиации. Шамликашвилли, Ц.А. Медиация как альтернативная процедура урегулирования споров, учебное пособие [Текст] МЦУПК, 2010

Естественно, медиация - не панацея, и иногда просто необходимо судебное решение. Но во многих случаях можно  договориться. В решении третьего лица всегда навязывается чужая воля, как бы это ни было оформлено - судебным или арбитражным решением. И одна из сторон при вынесении такого решения  будет в проигрыше, а другая - необязательно  в выигрыше. Медиация в России - достаточно новый способ урегулирования споров, но он имеет хорошие перспективы, создавая условия для поиска неординарных, жизнеспособных устойчивых решений.

О том, какой отпечаток  наложит российская действительность на идею законодателя, станет ли медиация эффективным способом разрешения споров или останется правовой фикцией, можно будет судить лишь по прошествии нескольких лет по результатам обобщения накопленной практики применения Закона о медиации.

Список использованной литературы

 

1. Арбитражный процессуальный  кодекс Российской Федерации  № 95-фз от 24.07.2002

2. Закон о международном  коммерческом арбитраже № 5338-1 от 07.07.1993.

3. Федеральный закон о  третейских судах в Российской  Федерации № 102-фз от 24.07.2002

4. Федеральный закон "Об  альтернативной процедуре урегулирования  споров с участием посредника (процедуре медиации)" № 193-ФЗ  от 27.07.2010

5. Шамликашвилли, Ц.А. Медиация как альтернативная процедура урегулирования споров, учебное пособие МЦУПК, 2010

6. Троссен, А. Магия медиации, статья, журнал Медиация и право № 2МЦУПК, 2006

7. Брук, Г. Навязывать медиацию  не следует, статья, журнал Медиация  и право № 14 МЦУПК, 2009

8. Голиченков, А. Нужно  формировать потребность в медиации, статья, журнал Медиация и право  № 11 МЦУПК, 2009

9. Андреева,Т.К. Фундамент давно заложен, статья, журнал Медиация и право № 5 МЦУПК, 2007