Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 21:45, контрольная работа

Краткое описание

Если предприятие не смогло подготовить плацдарм для нового взлета — не был найден новый товар и подготовлен к выводу на рынок, старый товар в соответствии с циклом жизни или из-за конкуренции выработал свой ресурс, организация переходит на стадию спада. Достигнутые рубежи невозможно удержать, уходит клиент, предприятие вынуждено уменьшать объемы производства, сокращать персонал, минимизировать организационную структуру, сокращая затраты до минимума. Часто ситуация кризиса сопровождается и неплатежеспособностью, что приводит к банкротству.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
1. Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия……………………………………………………………….4
2. Принцип формирования уникального кадрового
потенциала кризисного предприятия………………...………………………………………….….6
3. Принцип ориентации на профессиональное
ядро кадрового потенциала предприятия …………………...6
4. Принцип комплементарности управленческих
ролей в кризисной ситуации на предприятии………………………………………………………………..7
Заключение…………………………………………………………………….10
Список используемой литературы……………………………………………11

Прикрепленные файлы: 1 файл

антикризисное управление.docx

— 43.70 Кб (Скачать документ)

Ситуация 4. Работники организации хотят работать в новых условиях и имеют достаточно навыков для этого. Это, без сомнения, самая благоприятная ситуация. Руководитель должен построить процесс включения профессионалов в подготовку, принятие и реализацию управленческих решений. Для оптимального включения работников предприятия в управление руководитель должен проводить с ними анализ существующих проблем, постепенно готовя свою собственную управленческую команду. Процесс подготовки будет аналогичен процессу организационного консультирования, когда руководитель, начав с позиции консультанта по конкретным вопросам, переходит в позицию консультанта по процессам, инструментам, давая своим подчиненным возможность выбора и постепенно выходя из процесса руководства, передавая полномочия членам управленческой команды предприятия. С точки зрения создания устойчивого предприятия эта ситуация наиболее благоприятна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Для преодоления возникшего кризиса  на предприятии особенно важна работа с персоналом. Управление персоналом как вид деятельности – это управление живым трудом, людьми, наиболее сложным и перспективным, потенциально неисчерпаемым ресурсом предприятия, в решающей степени определяющим эффективность деятельности, конкурентоспособность и выживаемость организации.

Успех деятельности антикризисного управляющего зависит от решения проблем, обусловленных  его отношениями с коллективом  кризисного предприятия. Проблемы своей  собственной адаптации к новой  должности - и в связи с этим к новой профессиональной деятельности и к новому трудовому коллективу. А так же проблемы мобилизации  и обновления кадрового потенциала кризисного предприятия.

 

Список  используемой литературы

 

  1. Антикризисное управление / Кошкин В.И., Белых Л.П., Беляев С.Г. и др.; М.:Инфра-М, 2004.
  2. Антикризисное управление: от банкротства - к финансовому оздоровлению/Под ред. Г.П. Иванова. - М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2005.
  3. Антикризисное управление: Учебник/Под ред. Э.М. Короткова. - М.: Инфра-М, 2002.
  4. Антикризисный менеджмент / Ассоц. авт. и изд. "Тандем"; Под ред. А.Г. Грязновой. - М.: Экмос, 2003.
  5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М., 2005.
  6. Баринов В.А., Баринов Н.В. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - № 5. - С. 73-84.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

 

1. Предприятие  только что выплатило дивиденды  за прошлый год в размере  3 $ на акцию. Ожидается, что  дивиденды будут расти на 10% в  год. Ставка дисконта равна  25%. Определите стоимость одной  акции после выплаты дивидендов.

Решение:

Для расчета  стоимости акции воспользуемся  формулой:

P = (D*(1+g))/(g-r)

Где Р –  стоимость акции

D– дивиденд на акцию в момент времени t

g – предполагаемый темп роста  дивидендов

r – ставка дисконта

P = (3*(1+0,1))/(0,25-0,1) = 22

Ответ: стоимость  одной акции после выплаты  дивидендов составит 22$.

 

 

2. Прогнозируются следующие чистые  денежные потоки от владения  предприятием:                                     

 Год                                Тыс. $ 

 

 

                                       1                                   200                                      

2                                   450                                      

3                                   590                                      

4                                   720                                      

5                                   850                              

 начиная с 6                          900 

 

Определите  рыночную стоимость капитала данного  предприятия, предполагая, что ставка дисконта составляет 25%.

Решение:

Рыночную  стоимость капитала найдем по формуле:

1

Кр = Σ (ДПn *(1/(1+r)n-1

N

где Кр –  рыночная стоимость капитала,

ДП – денежные потоки

n – число лет

r – ставка дисконта

Кр = 200/1,25+ 450/1,25+ 590/1,25+ 720/1,25+ 850/1,25+ 900/1,25= 1949,32

 

 

3. Оценочная  стоимость активов предприятия  составляет 25 000 $. Для его ликвидации  требуется 12 месяцев. Затраты  на продажу составят 15% от стоимости.  Определите текущую стоимость  выручки от продажи предприятия,  если ставка дисконта равна  30%.

Решение:

Оценочная стоимость  предприятия находится по формуле:

FV*(1+з/100)

PV = ----------------

(1+i)*n

Где PV – оценочная стоимость  предприятия

FV - оценочная стоимость активов  предприятия

З – затраты  на продажу

i - ставка дисконта

n - срок ликвидации

25000*(1+15/100)

PV = ----------------------- = 1842,95

(1+0,3)*12

Ответ: выручка  от продажи предприятия составит 1842,95 $

 

4. Согласно  балансу основной капитал предприятия  равен 10 000 $. Дебиторская задолженность  составила 2 000 $; денежные средства  – 1 000 $. Корректировки составили:  основной капитал: + 30%, запасы: - 15%, дебиторская  задолженность: + 10%. Определите рыночную  стоимость собственного капитала  предприятия методом накопления  активов.

Решение:

Метод накопления активов заключается в расчете  обоснованной рыночной стоимости каждого  актива предприятия и переводе всех обязательств предприятия (в том  числе и незарегистрированных) в  текущую стоимость и вычитании  из суммы активов всех обязательств предприятия.

Кс = А-О

А= А0*1,3 = 10000*1,3 = 13000

Дз= Дз0*1,1 = 2000*1,1 = 2200

З= З* 0,85 = 1000*0,85 = 850

Кс = 1300-850 -2200 = 9950

Ответ: Рыночная стоимость собственного капитала предприятия, рассчитанная методом накопления активов, составит 9950 $.

 

5. Определите  рыночную стоимость акции предприятия,  выплачивающего дивиденды в размере  0,8 $, если предприятие – аналог, выплачивающее дивиденд 0,9 $ на акцию,  имеет рыночную цену 15$.

Решение:

Рыночная  стоимость акции находится по формуле:

Ра = D/R

Где Pa – рыночная стоимость акции

D - сумма дивиденда

R - норма доходности

Pa= D2/R=>R = D2/Pa2

Pa= D1/R = D1Pa2/D= 0,8*15/039 = 13,33

Ответ: Рыночная стоимость акции предприятия  составит 13,33 $.

 

6. Доля  прибыли в выручке от реализации  составляет 6%, доход на инвестиции  – 22%. Оцените рыночную стоимость  капитала предприятия, выручка  которого составляет 2 000 000 $.

Решение:

Рассчитаем  прибыль предприятия: 2000*0,06 = 120000$

D = П/Рс => Рс = П/D = 120000/0,22 = 545454,5$

Ответ: рыночная стоимость капитала предприятия  составит 545454,5$.

 

7. Рыночная  стоимость предприятия, полученная  методом дисконтированного денежного  потока, равна 2 000 $, методом сделок – 1 800 $, а методом накопления активов – 2 300 $. Если оценка производилась в целях инвестирования, какого будет Ваше заключительное суждение о стоимости капитала предприятия?

 

 

Решение:

 Определение стоимости бизнеса  методом дисконтирования денежных потоков считается наиболее приемлемым с точки зрения инвестиционных мотивов, поскольку любой инвестор, вкладывающий деньги в действующее предприятие, в конечном счете покупает не набор  активов, состоящий из зданий, сооружений, машин, оборудования, нематериальных ценностей  и т.д., а поток будущих доходов, который позволит ему окупить  вложенные средства, получить прибыль  и повысить свое благосостояние. Т.о. рыночная стоимость предприятия, проведенная  в целях инвестирования равна 2000$.

 

8. Рассчитайте  период окупаемости инвестиционного  проекта, если общая стоимость  капиталовложений 10 300 млн.руб. Ежегодная чистая прибыль плюс амортизационные отчисления составят по годам:

Период                                 Прибыль                Баланс на конец года


 
 

 

1 год (строительство)                                                                           10 300

2 год (строительство)  

Решение

Стоимость капиталовложений 10300 окупилась в  течение первого года.

 

9. Определите  предельную норму окупаемости  инвестиций если предельный доход  составит 360 $, предельные издержки  – 380 $, предельный процент с  капитала – 30 $, предельные капиталовложения  – 300 $.

Решение

N = C – R1

где

C – предельная стоимость капитальных  вложений

R– предельный вклад капитальных вложений или увеличение прибыли, или в сокращение издержек производства (либо в сочетание того и другого) к концу года.

N = 300-(380 + 30 + 360) = -470$


 


Информация о работе Основные принципы управления персоналом кризисного предприятия