Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 19:41, курсовая работа
Целью данной работы является разработка методологических положений и практических рекомендаций по диагностике кризисного процесса на различных его стадиях в рамках антикризисного управления организацией.
Для достижения поставленной цели предстоит решить следующие задачи:
- изучение теоретических аспектов диагностики кризисов в процессах управления;
- рассмотрение особенности диагностики кризиса на предприятии;
- рассмотрение общих понятий и типологии кризисов.
Введение
Глава1. Теоретические аспекты диагностики кризисов в процессах управления
1.1 Теоретические основы диагностики
1.2 Диагностика кризисов в организации
1.3 Диагностика в антикризисном управлении
Глава 2. Особенности диагностики кризиса на предприятии ООО «РОСЛЕС»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Эффективность антикризисного управления
Заключение
Список использованных источников и литературы
Процедура оценки должна учитывать 3 условия:
- чётко определить, кто проводит
- где оно проводится;
- определение базовых параметров, по которым проводится исследование.
Выполнение
этих условий позволяет
3. Они должны быть точными - необходимость исполнения как можно меньше допущений.
4. Возможность
воспроизвести исследования (не
всегда реально выполнима). Воспроизвести
исследование можно тогда,
Диагностика также
Этапы диагностики кризиса:
Диагностика кризисной ситуации является наравне с методами ее преодоления незаменимой частью любой управленческой политики. Она дает данные, которые можно будет использовать в будущих периодах, указывает на ошибки и недостатки существующей производственной и управленческой системы, выявляет причины возникновения кризисной ситуации.
В разных
литературных источниках
Наиболее
полная система отражает
Первый этап. Установление объекта анализа.
Установление объекта исследования, или, другими словами, очага кризиса. На этом этапе оценивается масштаб кризиса и его возможный уровень и характер. Если кризис локальный, то это скорее всего свидетельствует о внутренних причинах его возникновения, которые достаточно легко обнаружить. Если же ситуация имеет более глубокий характер и стабильное финансовое положение фирмы находится под угрозой или уже нарушилось, то можно говорить о совокупности факторов, повлиявших на состояние предприятия.
Очень важно
определить все уровни
Второй этап.
Определение системы
Определение системы основных параметров и показателей, по данным которых, можно будет судить о состоянии предприятия на данный период. Также на этом этапе определяются методы сбора данных показателей. В настоящее время большинство предприятий оснащены современными электронно-вычислительными программами на основе использования компьютерной техники. Это позволяет значительно сокращать время и усилия сотрудников. Кроме того, благодаря таким программам погрешность составляет меньший процент по сравнению со старыми методами. Если позволяют сроки, то устанавливается возможность проведения аналогии данных отчетного (кризисного) периода с прошлыми периодами. Это поможет выявить уровень отклонения в деятельности предприятия и точнее определить глубину кризиса.
Третий этап. Определение ответственных лиц.
Руководитель предприятия обычно
имеет команду менеджеров, которая в кризисной
ситуации выполняет функции
Помимо этого,
руководитель назначает
Четвертый этап. Исследование среды бизнеса.
Как уже отмечалось, факторы возникновения кризисной ситуации могут быть как внутренние, так и внешние. Если данные о внутренней среде свидетельствуют об отсутствии причин внутри предприятия, то исследуется внешняя среда. Во многих организациях с целью экономии времени идет одновременная оценка внутренних и внешних факторов. Однако это требует больших усилий и, как правило, затрат.
Выявление причин кризиса дает намного больший объем информации, чем это может показаться на первый взгляд. Здесь речь идет в первую очередь о макро– и микросреде бизнеса. Часто кризис возникает по причине неудовлетворительной управленческой политики, плохой организации взаимосвязей между отделами и т. д.
Пятый этап. Обоснование выводов.
На этом этапе обрабатывается вся полученная информация. Часто устраиваются переговоры, на которых обсуждается текущее состояние предприятия. Определяются первоочередные направления и задачи. Распространенным явлением стало создание временной команды для решения той или иной проблемы: в ее состав, как правило, входят сотрудники, специализирующиеся по текущей проблеме.
Шестой этап. Разработка плана и выбор стратегии.
Этот этап является заключительным. План составляется на основе работы всех предыдущих этапов. В этом периоде определяются основные меры и методы преодоления сложившейся ситуации
Методы диагностики кризисных ситуаций
Диагностика кризисных ситуаций осуществляется несколькими методами: аналитическое, экспертное, линейное и динамическое программирование, моделирование.
1. К аналитическим относятся методы, основанные на различных операциях со статистическими данными и используют методы комплексного экономического анализа, методы бальной оценки, методы сравнения в динамике, корреляционный анализ и т.д. и осуществляется без непосредственного контакта с исследуемым объектом.
2. Экспертная диагностика вклю
3. Линейное программирование, как математический приём используется для лучшей комбинации ресурсов и действий, необходимых для достижения оптимального результата. Данный метод позволяет оптимизировать те или иные процессы, увеличить объём прибыли, эффективно использовать ресурсы и время.
4. Динамическое программирование - вычислительный метод, применяемый для решения задач управления организационной структурой. В этом случае целевая функция имеет n количество переменных и представляет собой многошаговый процесс принятия решения. На каждом шаге вычисляются критические значения переменных.
В данном случае исследование проходит три этапа:
- Построение математической модели, математическое моделирование и диагностика моделируемого процесса, имитация процесса;
- Решение управленческих задач;
- Анализ и
обобщение полученных
Возможность
использования различных
Информация в диагностике кризиса
Роль информации в
1.динамические свойства
2. влияние факторов, стабилизирующих систему.
Исследование
этих двух направлений
Информация
проходит четыре стадии: сборка,
группировка, анализ, вывод. Помимо
этого, еще осуществляется
Сбор информации – это первоначальный этап работы с информацией, он включает в себя сбор всех данных по объекту исследования на указанный период. Часто возникают проблемы из-за достаточно большого количества источников информации, что замедляет процесс ее получения.
Для этого необходимо иметь систематизированную основу хранения информации, которая позволит быстро определять нужный источник.
Кроме того, проводя диагностику какого-
Современные
компьютерные технологии
Группировка информации
– это систематизация
Часто на этом этапе
составляются различные
Анализ информации
представляет собой
Подведение итогов – это обобщающий этап, который работает с данными, получаемыми и обрабатываемыми на всех предыдущих этапах. Подведение итогов может быть единоличным или проходить в форме переговоров и обсуждений. Необходимо рассмотреть все альтернативные варианты и обосновать принятое решение или положение. Информация в диагностике важна не только для оценки конкретной ситуации, она также служит и для составления прогнозов. Поэтому здесь особое место занимает достоверность информации.
Как правило, вся
информация, получаемая с помощью
каких-либо расчетов или
1.3 Диагностика в антикризисном управлении.
Становится очевидным, что своевременное распознавание признаков и природы кризиса, его локализация, использование элементов исследования как меры превентивной санации и восстановления платежеспособности составляют суть целей диагностики в антикризисном управлении.
Управление сложными
системами априори является
Одной из
существенных особенностей
Рис. 1 Модель жизненного цикла организаций по Л. Грейнеру
На необходимость
учета временных параметров при
диагностике степени
Информация о работе Диагностика кризисов в организации: информационная база и методы