Направления повышения эффективности управления денежными потоками предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 11:22, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является выявление направлений повышения эффективности управления денежными потоками предприятия на примере ОАО «Эвитта».
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
− раскрыть теоретические основы управления денежными потоками;
− рассмотреть особенности формирования и управления денежными потоками ОАО «Эвитта»;
− оценить эффективность денежных потоков на основе анализа ликвидности ОАО «Эвитта»;
− выявить пути совершенствования управления денежными потоками предприятия;
− определить принципы и последовательность разработки политики управления денежными потоками предприятия;

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы управления денежными потоками предприятия……………………………………………………………………..6
1.1. Сущность денежных потоков ………………………………………..6
1.2. Источники формирования и методы расчета денежных потоков
предприятия……………………………………………………………….10
1.3. Нормативно-правовая база анализа и управления денежными
потоками предприятия…………………………………………………..20
Глава 2. Формирование и управление денежными потоками ОАО «Эвитта»………………………………………………………………………….26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Эвитта»..26
2.2. Анализ движения денежных средств ОАО «Эвитта»……………...30
2.3. Оценка эффективности денежных потоков на основе анализа
ликвидности ОАО «Эвитта»……………………………………………..38
Глава 3. Направления повышения эффективности управления денежными потоками предприятия…………………………………………………………..43
3.1. Пути совершенствования управления денежными потоками
предприятия……………………………………………………………….43
3.2. Принципы и последовательность разработки политики управления
денежными потоками……………………………………………………..45
3.3. Направления и методы оптимизации денежных потоков ОАО
«Эвитта»…………………………………………………………………...48
Заключение……………………………………………………………………….52
Список использованной литературы…………………………………………..56