Контрольная работа по "Анализ хозяйственной деятельности"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2014 в 16:30, контрольная работа

Краткое описание

Вопрос № 1 АХД – система специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском измерения и обоснования величины хозяйственных резервов, повышением эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.
Цель АХД – оценить достигнутые результаты и выявить резервы повышения эффективности деятельности предприятия.
Предмет АХД – причинно-следственные связи экономических процессов и явлений.
Обьект АХД – это экономические результаты хозяйственной деятельности.

Прикрепленные файлы: 1 файл

АХД.doc

— 663.00 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

Вопрос №9  Анализ использования грузового автотранспорта  Для оценки использования грузового автотранспорта использую целую систему частных и обобщающих показателей.  Частные технико –эксплуатационные показатели позволяют оценить отдельные стороны с точки зрения использования времени их работы скорости движения ,пробега, грузоподъёмности и т.д. Часть таких обобщающих показателей как стоимость перевозок и  себестоимость перевозок с помощью которых оценивается остаточные результаты работы автотранспорта следующие:- Коэфициент использования машин в работе - Основная причина снижения это внеплановые простои машин в связи погодно-климатических условиях, техническая неисправность, длительное пребывание в работе. Для характеристики этого явления вычисляется  коэффициент технической готовности -

- Для характеристики использования автомашин в течении рабочего дня расчитывается коэффициент использования их рабочего времени - , Коэффициент использования пробега - , –детерминированная модель факторной системы грузоподъёма. V-объём грузооборота, М- кол-во машин, Д- кол-во отработанных дней одной машины , Р-средняя продолжительность одного рабочего дня, Кр- коэф. использования рабочего времени , Ск – скорость движения , Кп- коэф. использования пробега, Т-средняя грузоподъёмность машины, Кк.р- коэф. использования грузоподъёмности машины.

 

 

 

 

 

 

 

13. Анализ обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами. От обеспечения с-х. предпр. персоналом зависит  объем и своевременное выполнение с-х работ, полнота использования техники, и как результат, объем производства продукции, её себестоим. и ряд др. эк. показателей(прибыль, ур.рентабельности).Основными задачами анализа явл.:1)Изучение и оценка обеспеченности предпр.и его стр-рных подразделений персоналом в целом, а также по категориям и процессам.2)Оценка экстенсивности и интенсивности, эффективности использования персонала на предпр.3)Выявление резервов более полного и эффективного использования. Для ан.используют след. источники информ.:-статистические отчетности; -фин-эк. информ. О деятельности предпр.; -отчет о труде.Обеспеченность предпр. персоналом определяется сравнением фактического его наличия по категориям и профессиям. Особое внимание уделяется  анализу обеспеченности операционного процесса лиц след. профессий : трактористы-машинисты, шоферы, операторы машинного доения, свинарки, телятницы, специалисты, а также обеспеченность персоналом в периоды посевной компании, уборки урожая. Также анализируется качественный состав персонала по возрасту, стажу работы, полу, образованию, квалификации и отношению к собственности.К хар-м движения персонала относят: 1)Коэффициент оборота по приему работников: Кпр. = количество принятого персонала на работу за отч. пер./ среднесписочное кол-во персонала 2)Коэффициент оборота по выбытию:Кв= кол-во уволившихся раб-в за отч. пер./ среднеспис.числ. персон., 3)Коэффициент текучести кадров:К т.к.= кол-во уволив-ся раб-в за отч.пер по собств.жел.и за нарушен. дисциплины/ среднеспис.числ. персон., 4)Коэффициент замещения: К з.= кол-во принятых – кол-во выбывших раб-в/ среднеспис.числ. персон. 5)Коэффициент постоянства (кадров) состава персонала предпр.:К п.с= кол-во раб-в, проработавших весь год/ среднеспис.числ. персон.Необходимо изучить причины увольнения работников ( по собственному желанию, сокращение кадров, нарушения трудовой дисциплины).После окончания анализа разрабатывается конкретные меры направленные на повышение ур.использования трудового персонала, а также повышение ур.соц.защищенности раб.предпр., улучшение условий их труда, соц.-культ. и жилищно-бытовых условий, кот. учитываются при разработке плана соц. защиты по коллективному дог-ру на календарный год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Анализ состояния  и использования материальных  ресурсов Мат.рес – это один из видов производственных ресурсов предприятия. Материальные ресурсы участвуют в одном или нескольких производственных циклов и в процессе потребления полностью или частично утрачивают свою материальную или вещественную форму. К мат. рес. Относят:-производственные запасы, -сырье, -материалы, -топливо, -эл энергия, -полуфабрикаты, -тара, -МБП, -и др. виды ТМЦ, Осн.задачами использования мат.рес явл.:1. Анализ обеспеченности п/п мат.ресурсами, 2. Анализ производственных запасов, 3. Анализ эф-ти использования мат.рес, Цель анализа мат.рес: Оценить степень обеспеченности п/п материальными ресурсами и эф-ть их исп-я., Задачи анализа исп. Мат.рес:1. Оценить потребности п/п мат.рес, 2. Оценить обеспеченность (степень обеспеченности) предприятия мат.рес-ми., 3. Проанализировать вып.плана и динамику показателей исп-я мат-х рес-в.,  4. Определение системы факторов обусловливающих отклонение фактических показателей использования материальных ресурсов от плановых или соответствующих показателей за предыдущий период., 5. Кол-ое измерение влияния факторов на выявление отклонения показателей.  Существует 3 вида потребностей в образовании запасов мат.ресурсов с точки зрения использования измерителей:1. В натур ед. измерениях: шт, кг, центнеры, метры. Такой вид оценки необходим в потребности складских помещениях. 2. В стоимостном выражении. 3. В днях обеспеченности для планирования или контроля за выполнением графика поставки. Обеспеченность п/п определяется в днях поставки след. формулой:Здн=Зі/Pdi,Здн - запасы мат/день , Зi – запасы і – го  материала, Pdi – средний дневной расход i – ых материальных ресурсов.Задача анализа состоит в виде определения обоснованности уровня запасов на предприятии. Выделяют несколько видов запасов мат.рес:-текущий запас, -подготовительный запас, -страховой запас,-сезонный запас, -транспортный запас.Текущий запас – должен быть достаточным для обеспечения бесперебойной работы п/по предел.тек.запас средним интервалом.Для производства с равномерными по времени потреблениями мат.тек.запасов будет измеряться от его максимальной величины до нуля за период отставок:ТЗ=Д/Н, ТЗ-текущий запас, Д-длительность периода, Н-число поставок. Страховой запас – дополняет текущий для недопущения диффицита мат.ресурсов в случае расхода непредвиденных изменений сроков поставки или объема потребляемого материала.Подготовительный запас – образуется в тех случаях когда образуется предварительная обработка до их выпуска с производства.З под.=В*П, В=время требуемое на подгот. В мат., П=среднесут. потр. В мат-ах, натур.ед. Транспортный запас – зависит от времени между датой оплатой мат-ла и фактическим прибытием мат.ресурсов на п/п.Если известен интервал времени между этими событиями, то расч. ТЗ по формуле.Зт=Вр*П, Вр-время требуемое на доставку мат/дни, П-среднесут.потр. в мат-ах.Сезонный запас – его возникновение связано с нерегулярностью поставок в течении года.В процессе анализа фактич. зап. важнейших видов запасов сопостовимых с материалами и выявление отклонения.

 

11.Анализ обеспеченности  предприятия материальными ресурсами. При анализе обеспеченности предприятия материальными ресурсами в первую очередь проверяют качество плана материально-технического снабжения.

Проверку реальности плана начинают с изучения норм и нормативов которые положены в основу материальных ресурсов предприятия, затем проверяют соответствие плана снабжения потребностями производства продукции и образования необходимых запасов исходя из норм расхода материала.

Важным условием бесперебойной работы предприятия является полная обеспеченность потребностей в материальных ресурсах источниками покрытия, они могут быть внешними и внутренними.

Внешние:материальные ресурсы поступающие от поставщиков в соответствии с заключенным договором.

Внутренние:это сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственных изготовленным материалов и полуфабрикатов, экономия материалов.

При определении потребности в материале проявляется качество в материале от поставщиков, в соответствии с их стандартами, тех. условий и условий договора и в случае их нарушения предъявляются претензии к поставщикам.

Большое значение придается по выполнению плана, по срокам поставки – нарушение сроков поставки ведет к недовыполнению плана, для оценки ритмичности поставок используют коэффициент ритмичности.

Определяется прирост (уменьшение) объема производства продукции по каждому виду за счет изменения:1. количество заготовительного сырья и материалов (З), 2. Переходящих остатков сырья и материала (ОСТ), 3. Сверхплановых отходов из-за низкого качества сырья, 4. Удельному расходу сырья на единицу продукции(Ур.)

При этом используется следующая модель выпускающей продукции:УВПі=Зі +(-) дельта Ост – Оту/УРі  , При этой же модели можно рассчитать и рервы роста выпуска продукции за счет роста количества выпуска сырья, уменьшения отходов и расходов на еденицу продукции. Уменьшить расходы сырья на производство еденицы продукции можно путем упращения конструктивного изделия, совершенствования техники, заготовки болем качественного сырья, уменьшения его потерь во время хранения и перевозки, недопущение брака, сокращение до минимализма отходов и повышение квалификации работников.

 

 

 

 

 

12.Анализ прибыли на единицу материальных затрат.Источники для анализа прибыли:-финансовая отчетность, ф.№ 1,2,3,4.Помимо вышеперечисленных форм финансовой отчетности также используются  заявки на выполнение работ, наряды, спецификации, договоры на поставку сырья и материала, формы статистической отчетности, отчеты о затратах на производство и реализацию продукции, оперативные данные отдела материально-технического снабжения (обеспечения), сведения аналитического учета о поступлении, расходе и остатке сырья и материалов, плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий, а так же другие источники информации в зависимости от цели и задач проводимого анализа.

 

 

 

 

 

12. Анализ прибыли  на единицу материальных затрат.Источником для анализа по прибыли является финансовая отчетность, баланс ф.1, форма 2- отчет о финансовых результатах, ф-ма 3- учет денежных средств, ф-ма 4 – отчет о собственном капитале. Помимо вышеперечисленных финансовых отчетностей источниками для анализа также являются: заявки на выполнение работ, планы наряды, материально-техническое обеспечение, спецификации, договоры на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности, отчеты о затратах на производство и реализацию продукции, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитич.учета о поступлении, расходе и остатках сырья и материалов, плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий, данные соответствующих служб о нормативах и нормах материальных ресурсов и их изменениях, а также др.источники информации, в зависимости от целей и задач проводимого анализа.

 

14.Анализ полного  использования персонала предприятия. Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализи-й период времени а так же по уровню использования ФОТ. Такой ан. проводится по каждому работнику и в целом по предприятию.Фонд рабочего времени зависит от численности работников, коли-ва отраб-х дней 1 работником в среднем за год и сре-й продолжительности рабочего дня. ,А) изменение ФРВ за счет ЧР: , Б) за счет изменения количества дней отработанных одним работником за год:, В)за счет изменения продолжительности рабочего дн я: , После выявления внеплановых затрат рабочего времени необходимо изучить причины их возникновения, объективные и субъективные, непредвиденные планом(болезнь, семейные обстоятельства, дополнительные отпуска, простои из-за неисправной техники др). Одним из причин неполного использования трудовых ресурсов в с\х является сезонность с\х, поэтому в процессе ан-за необходимо уст-ть какие трудовые ресурсы используются на протяжении целого года, по месяцам.Для более рационального использования трудовых ресурсов в хозяйстве необходимо развивать подсобные производства , промыслы, чтобы более эффективно содействовать трудовым ресурсам.

 

15.Анализ продуктивности  труда.Продуктивность труда характеризуется степенью интенсивности использования ТР на пред-и. Она показывает сколько произведенно продукции, работ одним работником за единиц отработанного времени (год, месяц, час, день). Для оценки уровня продуктивности труда применяются система обобщенных частных и дополнительных показателей.Обобщенные показатели:

1.производство валовой  продукции с\х назначения на 1 среднегодового работника. Занятого в с\х производстве, 2.про-во ВП на 1 человека в день, 3.произво-во прод-и на 1 человеко-час(анна-ся по пред-ю, и в отдльности про раст-ву и живо-ву)

В процессе анна-за необходимо изучить динамику показателей выполнения плана,по факту, провести межхозяйственный сравнительный анализ и выяснить причины их изменения. Наиболее обобщенными показателями  являются продолжительность производства рподукции на одного среднегодового работника, т.е. уровень его производства. , где ГВ-годовая выработка или производство продукции на одного среднегодового работника; Уд-общая численность работников; П-производство продукции на одного работника; ЧВ-производство продукции на 1 человеко-деньзводство. На производство продукции влияет множество факторов, в частности:квалификация рабочих,стаж и возраст рабочих,уровень механизации производства,природно-климатические условия, улучшение условий труда, внедрение новых технологий и рациональная организация труда и другие факторы

Расчет влияния факторов проводится путем детерминированного факторного анализа.Изменение уровня среднегодового производства за счет факторов производства продукции в человеко-днях., где  - процент изменения фонда рабочего времени за счет проведения определенного предприятия.

Уровень с\х производства по хоз-ву зависит от изменения структуры отрасли производства, если увеличить удельный вес отрасли, в которой среднегодовая выработка выше, нежели в других, то это приведет при других условиях к росту ее уровня в среднем по хоз-ву.Расчет можно выполнить способом абсолютных разниц.Изменение удельного веса i-й отрасли на базовый уровень среднегодового производства в соответствии с отраслью , в которой производится конкретный ты труда на производство вид готовой продукции., Для более полной оценки работы хоз-ва и выявления результатов продуктивности труда применяют и частные показатели ура-ти продуктивности труда.

  1. Данные о количестве получе-й продукции:зерна, картофеля, молока на единицу рабочего времени , 2.Прямые затраты труда на производство единицы iго вида продукции, , В животноводственализ производится ежемесячно, а расте-ве в  конце года на основании сред-х данных по прямым затра-м труда и объемам полученной продукции. Затраты труда на производство единицы продукции (трудоемкость) зависят от количественных факторов:1 группа:природо-климатические, биологические, агрозоотехнические, от которых зависит увеличение урожайности культур и продуктивности животных. 2 группа: организационно-техническиеанали-т снижение затрат труда на 1 га просевных площадей или получения 1 головы животных.

, где ТЕх- изменение трудоемкости  за счет i-го фактора, -изменение затрат работы за счет i-гофактора, -изменение урожайности за счет  i-гофактора

Информация о работе Контрольная работа по "Анализ хозяйственной деятельности"