Аудит труда и расчетов с персоналом

 

Анализируя основные технико-экономические показатели деятельности предприятия отметим, что за анализируемый период выручка снизилась на выросла на 5 170  тыс. руб., произошел рост штатной численности персонала на 2 человека, в том числе рабочих на 2 человека.

Положительным моментом является рост основных производственных фондов на 110 тыс. руб., что говорит о том, что предприятие старается обновить парк оборудования. Это обстоятельство положительно повлияло на показатель фондоотдачи, который за рассматриваемый период вырос на 0,4.

Оборотные средства предприятия также имеют тенденцию к увеличению, и их рост составил 1785 тыс. руб.

Наблюдается рост себестоимости продукции на 1785 тыс. руб., что нельзя назвать положительной тенденцией, однако с учетом того, что предприятие является торговым, а не производственным и при этом наблюдается рост выручки, то увеличение себестоимости является закономерным, поскольку для наращивания объема продаж необходимо закупать товары у производителя.

Несмотря на рост себестоимости, положительное направлением изменения себестоимости демонстрирует также показатель затрат на 1 руб. товарной продукции, его значение выросла незначительно на 4 коп. Несмотря на то, что затраты на закупку продукции растут доход от ее реализации растет большими темпами, значение данного показателя говорит об эффективности работы менеджмента на предприятии, также на это положительной повлияло, на наш взгляд, обновление основных производственных фондов.

Данную тенденцию поддерживает рост валовой прибыли на 1160 тыс. руб., рентабельность производства имеет также положительную динамику изменения и растет на 2,95% за рассматриваемый период.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий основывается на изучении информации, характеризующей производственную, финансовую, имущественную и социальную стороны деятельности организации (Приложение 2-4). Эти данные содержатся в документах финансовой отчетности, балансе предприятия, учетных ведомостях. Сами данные позволяют высказать суждения о положении дел на предприятии (таблица 2).

 

 

Таблица 2

Динамика основных экономических показателей деятельности ООО «Компания «Колесо Фортуны»

Показатель	Годы			Абсолютное отклонение(+;-)		Относительное отклонение, %
	2010	2011	2012	2011г. к 2010г.	2012г. к 2011г.	2011г. к 2010г.	2012г. к 2011г.
Выручка (нетто) от продажи, тыс.руб.	19560	19920	25090	360	5170	101,8	126,0
Выручка (нетто) от продажи в сопоставимых ценах тыс.руб.	19560	18309	23648	-1251	3728	93,6	118,7
Себестоимость проданных товаров, тыс.руб.	18150	18300	22310	150	4010	100,8	121,9
Прибыль валовая, тыс.руб.	1410	1620	2780	210	1160	114,9	171,6
Коммерческие расходы, тыс.руб.	0	0	0	0	0	-	-
Прибыль от продаж	1410	1620	2780	210	1160	114,9	171,6
Сальдо прочих доходов и расходов	-580	-450	-340	130	110	77,6	75,6
Прибыль до налогообложения, тыс.руб.	830	1170	2440	340	1270	141,0	208,5
Чистая прибыль, тыс.руб.	630	740	2200	110	1460	117,5	297,3
Производительность труда	1304	1328	1476	24	148	101,8	111,1
Среднесписочная численность работников, чел.	15	15	17	0	2	100,0	113,3
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб.	12550	12240	12350	-310	110	97,5	100,9
Фондоотдача	1,56	1,63	2,03	0,07	0,4	104,5	124,5
Рентабельность продаж,%	7,21	8,13	11,08	0,92	2,95	112,8	136,3
Индекс цен	1,0	1,088	1,061	-	-	-	-

Как свидетельствует представленная в таблице 2 бухгалтерская и аналитическая информация выручка от реализации продукции увеличилась за исследуемый период на 5170 тыс. руб. и составила на 01.01.2013 года 25090 тыс. руб.

Темп прироста данного показателя составил 26,0%. На увеличение выручки повлияло внедрение новых технологий, инноваций, расширение производства и сбыта готовой продукции.

В сопоставимых ценах выручка от реализации товаров снизилась за 2010-2012 годы на-1251 тыс. руб. или на 6,4%.

Тесную связь с выручкой в системе экономических показателей на производственном предприятии имеет себестоимость, то есть затраты на закупку сырья, материалов и продукции для продажи.

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг занимает наибольший удельный вес в составе выручки от реализации. В абсолютных показателях себестоимость продукции в 2011 году увеличилась на 150 тыс.руб. или на 0,8%, а в 2012г.. увеличилась на 4010 тыс. руб. или на 21,9%.

Это связано с ростом объемов деятельности и расширением масштабов работы. Удельный вес данной статьи в составе выручки  подвержен незначительным изменениям и на протяжении всего анализируемого периода находится на уровне в 89-93% в объеме выручки.

Опережающие темпы выручки над себестоимостью привели к росту валовой прибыли. Таким образом, валовая прибыль увеличилась на 210 тыс. руб. или на 14,9 % в 2011 году.и на 71,6% в 2012 году.

Коммерческие расходы ООО «Компания «Колесо Фортуны» на протяжении всего исследуемого периода отсутствуют.

На данном предприятии наблюдается отрицательное сальдо прочих доходов и расходов, что является негативной тенденцией в деятельности ООО «Компания «Колесо Фортуны».

Фондоотдача ООО «Компания «Колесо Фортуны» находится на достаточном уровне на протяжении всего анализируемого периода. Положительным является рост данного показателя в динамике на 30,35%.Оценка динамики прибыли и рентабельности предприятия дает возможность оценить общую результативность хозяйственной деятельности организации.

Рентабельность продаж за 2010-2012 годы растет. Если на 01.01.2011 года на каждый рубль выручки от продажи приходилось 7,21 копейки чистой прибыли, то на 01.01.2013 года эта величина составляет на 11,08 копейки. То есть данный показатель вырос на 53,71%.

В результате финансово-хозяйственной деятельности ООО «Компания «Колесо Фортуны» прибыль от продаж увеличилась на 1370 тыс. руб. или 97,16%, прибыль до налогообложения – на 1610 тыс. руб. (193,98%), чистая прибыль – на 1570 тыс. руб. (249,21%).

Структура основных фондов ООО «Компания «Колесо Фортуны» характеризуются следующими данными (Таблица 3).

Таблица 3

Структура основных фондов ООО «Компания «Колесо Фортуны»

 в 2010-2012 годах

Показатель	Годы			Абсолютное отклонение(+;-)		Относительное отклонение, %
	2010	2011	2012	2011г. к 2010г.	2012г. к 2011г.	2011г. к 2010г.	2012г. к 2011г.
Среднегодовая первоначальная стоимость основных средств, тыс.руб.	22010	22010	22010	0	0	100,0	100,0
Ввод основных средств	0	0	0	0	0	-	-
Выбытие основных средств	0	0	0	0	0	-	-
Среднегодовая остаточная стоимость основных средств, тыс.руб.	12550	12240	12350	-310	110	97,5	100,9
Доля активной части основных средств	98,9	98,9	98,9	0	0	100,0	100,0
Коэффициент обновления	0	0	0	0	0	-	-
Коэффициент выбытия	0	0	0	0	0	-	-
Коэффициент износа	75,38	79,82	78,21	4,44	-1,61	105,9	98,0

 

Приведенная в таблице 3 бухгалтерская и аналитическая информация свидетельствует, что среднегодовая первоначальная стоимость основных средств в 2010-2012 годах не изменилась и составляла 22010 тыс. руб., то есть темп роста составил 100%. В ООО «Компания «Колесо Фортуны» активная часть основных средств преобладает на протяжении всего исследуемого периода и его доля была неизменной и составляла 98,9%. Негативным моментом в деятельности предприятия выступает увеличение коэффициента износа основных средств, который на анализируемый период увеличился на 3,75% и составил на 01.01.2013 года 78,21%.

Большинство кадровых вопросов связанных с деятельностью ООО «Компания «Колесо Фортуны» по направлению работы с персоналом, а также решения кадровых вопросов, связанных с использованием практики проведения расширенных совещаний с приглашением руководителей отделений и ответственных специалистов по направлениям развития бизнеса.

Количественный состав работников ООО «Компания «Колесо Фортуны» на 01 января 2013 года составил 17 человек (на начало отчетного года работало 15 человек).

Численность работающих в ООО «Компания «Колесо Фортуны» составила 17 человек, в их числе 4 (24,7%) работника в возрасте до 30 лет, специалистов пенсионного возраста работает 1 человек (1,9% от общей численности этой категории работающих).

При рассмотрении вопросов о количественном и качественном составе работников в отделениях области руководством ООО «Компания «Колесо Фортуны» первостепенное значение уделяется кадровому обеспечению приоритетных направлений развития бизнеса.

Так в отчетном 2013 году в целях увеличения клиентской базы, а также для улучшения качества обслуживания клиентов была увеличена численность работников бизнес-подразделений, в том числе специалистов по сбыту 2 человека. Удельный вес этой категории работников в общей численности персонала на 01 января 2013 года составил 55,09% (9 человек), на начало 2012 года 40,96% от общей численности (6 человек).

Выбытие и текучесть кадров по сравнению с 2011 годом увеличилась на 2,5%. Всего в 2013 году из ООО «Компания «Колесо Фортуны» выбыло 3 человека, в том числе по инициативе работников 3 человека (100% к количеству уволенных), в их числе 75,3% (2 человека) уволились с работы по причине неудовлетворенности оплатой труда, 2,4,7%, связанной с семейными обстоятельствами. Среди профессиональных групп наибольшее выбытие и текучесть кадров составили бизнес-подразделения (магазин).

Итак, анализ кадрового потенциала предприятия показал высокий уровень образованности сотрудников, соответствие занимаемой должности более 80%, что позволило зачислить в резерв на выдвижение 3 человек из 17 человек штатной численности.

Таким образом, проведенный финансовый анализ деятельности ООО «Компания «Колесо Фортуны» позволяет сделать вывод о том, что за анализируемый период это финансово-устойчивая организация, о чем свидетельствует рост таких экономических показателей деятельности как выручка и прибыль. Положительным моментом является увеличение показателей рентабельности, при этом негативным моментом является повышение коэффициента износа основных средств, при этом предприятие за период 2011-2012 гг. наращивает объемы производства и прибыль. Рост рентабельности на 2,95% говорит об эффективности деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Проверка соблюдения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений

 

При проведении аудиторской проверки на предприятии ООО «Компания «Колесо Фортуны» режде всего, целесообразно проконтролировать, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства. В этой связи аудитор может проверить, как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, построение системы оплаты труда.

В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы, является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Статья 56 ТК РФ рассматривает понятие и стороны трудового договора. Существенными условиями договора являются: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием и т. д. В статье 59 ТК РФ оговорены случаи заключения срочного договора: замена временно отсутствующего работника, проведение срочных работ, работа в организациях – субъектах малого предпринимательства, работа за границей, работа творческих работников, с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций всех форм собственности. Другие случаи прекращения трудового договора предусматривает глава 13 ТК РФ. В статье 40 ТК РФ рассмотрен порядок заключения коллективных договоров, которые должны регулировать социально-трудовые отношения в организации, заключаемые работниками и работодателями в лице их представителей.

Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками на уровне отдельно взятой организации осуществляется в соответствии с принятыми в ней внутренними нормативными документами, а именно договорами о труде, которые разрабатываются администрацией организации с участием представителей трудового коллектива. Договоры о труде могут заключаться: