Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 17:24, курсовая работа
Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. Для этого необходимо изучить, во-первых, обеспеченность рабочих мест производственных подразделений персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе; затем, использование трудовых ресурсов в процессе производства; наконец, эффективность использования трудовых ресурсов.
Введение 3
1. Теоретические основы анализа обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 3
1.1 Характеристика трудовых ресурсов на предприятии 3
1.2 Структура кадров предприятия по категориям персонала 3
1.3 Профессионально - квалификационная структура кадров предприятия 3
1.4 Система показателей движения кадров 3
2. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на ООО «Манрос-М»……………………………………………….. 23
2.1. Характеристика и анализ ООО «Манрос-М» по основным технико – экономическим показателям………………………………………………… 23
2.2 Анализ состава и структуры персонала по категориям в ООО «Манрос-М»…………………………………………………………………….. 26
2.3 Движение рабочей силы на предприятии ООО «Манрос-М»…….. 28
2.4 Мероприятия по совершенствованию профессионально квалификационного состава персонала предприятия ООО «Манрос-М»….. 32
Заключение………………………………………………………………. 34
Библиографический список……
Предлагаю так же реализовать мероприятие с целью лучшей осведомленности работников о жизни предприятия и различных программах действующих в настоящее время:
Так же считаю необходимым внести
ряд мероприятий для постоянного и более
полного изучения профессионально-
Думаю, проведение вышеизложенных мероприятий, на предприятии ООО «Манрос-М» поможет усовершенствовать профессионально квалификационный состав и структуру предприятия.
Заключение
В данной курсовой работе исследовалось обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, как с теоретической стороны, так и на примере предприятия ООО «Манрос-М».
Рассмотрены структура, профессионально-
В работе представлено описание анализируемого предприятия ООО «Манрос-М». Производился анализ состав работников предприятия по таким параметрам, как стаж работы, возраст образование. Рассмотрены причины увольнения сотрудников. Рассчитаны коэффициенты движения персонала. Значение этих коэффициентов показывает, что на предприятии нет излишнего убытия кадров, и присутствует резерв. Но так же имеются сотрудники, которые задумываются о смене места работы по собственному желанию и руководству следует принять меры, что бы этого не случилось.
Таким образом, выявлены слабые и сильные стороны проводимой кадровой политики на предприятии. Были предложены мероприятия по улучшению сложившейся ситуации на предприятии.
Итак, в результате выполнения данной курсовой работы были закреплены, углублены и применены на практике знания, полученные при изучении дисциплины анализ финансово-хозяйственной деятельности на предприятии.
Библиографический список