Правоохранительная деятельность

1. Какие органы не относятся к правоохранительным органам?

К правоохранительным органам относятся органы прокуратуры, внутренних дел, финансовой полиции, уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, таможенные органы Республики Казахстан, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

2. Что такое выдвижение?

выдвижение - занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;

3. Какое лицо не может быть принято на правоохранительную службу?

На правоохранительную службу не может быть принято лицо:

1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;

3) отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;

4) которое в течение трех лет перед поступлением на правоохранительную службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения;

5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;

7) совершившее коррупционное преступление;

8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;

9) ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности по не

реабилитирующим основаниям, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, судов и органов юстиции.

 

4. Кем определяется перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки?

Перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки определяются Правительством Республики Казахстан.

 

5. Каков предельный возраст приема на должности рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов?

На должности рядового и младшего начальствующего состава правоохранительных органов принимаются граждане в возрасте не старше двадцати пяти лет. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане или назначаются сотрудники, имеющие образование не ниже среднего, в зависимости от квалификационных требований к категориям должностей правоохранительного органа.

 

6. Каков предельный возраст приема на должности среднего и старшего начальствующего состава правоохранительных органов?

На должности среднего и старшего начальствующего состава - не старше тридцати пяти лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие срочную военную службу, а также граждане, освобожденные или имеющие отсрочку от призыва на срочную военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. На должности среднего начальствующего состава принимаются граждане или назначаются сотрудники, имеющие техническое и профессиональное, послесреднее, высшее образование, в зависимости от квалификационных требований к категориям должностей правоохранительного органа.

 

7. Кем определяется порядок и условия прохождения специального первоначального обучения лиц, впервые поступающих на службу в правоохранительные органы?

Порядок и условия прохождения специального первоначального обучения определяются руководителем правоохранительного органа. Содержание лиц, зачисленных на специальное первоначальное обучение, осуществляется за счет бюджетных средств.

 

8. Какой устанавливается испытательный срок для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу?

Для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу, устанавливается испытательный срок до трех месяцев с назначением на соответствующую должность и закреплением за ним наставника из числа опытных сотрудников.

 

9. Какая категория лиц не проходит специальное первоначальное обучение при поступлении на правоохранительную службу?

Специальное первоначальное обучение не проходят:

лица, поступающие на службу в органы прокуратуры;

лица, поступающие на службу в правоохранительные органы и назначаемые на руководящие должности старшего и высшего начальствующего состава;

выпускники организаций образования правоохранительных органов;

лица, ранее проходившие службу в правоохранительных органах.

 

10. Что обязан предпринять сотрудник при получении приказа или указания, противоречащего закону?

При получении приказа или указания, противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом и находиться под его защитой.

 

11. Имеет ли сотрудник право получать доход от переданного в доверительное управление имущества (вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и др. законных источников)?

Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников.

 

12. Кем утверждается перечень должностей, занятие которых дает право на присвоение специальных званий должностным лицам, выполняющим основные задачи и функции, возложенные на правоохранительные органы?

Перечень должностей, занятие которых дает право на присвоение специальных званий и классных чинов должностным лицам, выполняющим непосредственно основные задачи и функции, возложенные на правоохранительные органы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, утверждается Президентом Республики Казахстан или Правительством Республики Казахстан, в соответствии с их полномочиями.

 

13. Кем присваиваются первые специальные звания или классные чины среднего и старшего начальствующего состава правоохранительного органа?

Первые специальные звания или классные чины среднего и старшего начальствующего состава присваиваются руководителем правоохранительного органа.

 

14. Устанавливается ли срок выслуги в специальном звании полковника?

Срок выслуги в специальном звании полковника, классном чине старшего советника, а также в званиях и классных чинах высшего начальствующего состава не устанавливается.

 

15. Сколько раз за весь период службы в правоохранительном органе специальное звание может быть присвоено «досрочно» или «на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой штатной должности»?

Очередное специальное звание или классный чин на одну ступень выше специального звания или классного чина, предусмотренного по занимаемой штатной должности, присваивается по истечении не менее половины срока выслуги лет в предыдущем специальном звании или классном чине.

При этом присвоение специальных званий или классных чинов досрочно на одну ступень выше специального звания или классного чина, предусмотренного по занимаемой должности, производится не более двух раз за весь период службы в правоохранительном органе по каждому основанию.

 

16. Каков непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной и по невакантной должности?

Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать два месяца, а по невакантной - четыре;

 

17. В каких случаях сотрудник может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей?

1. Сотрудник может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей в следующих случаях:

1) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан, - органом, ведущим уголовный процесс, до отпадения необходимости такой меры без сохранения денежного содержания;

2) в случае проведения служебного расследования - руководителем или уполномоченным руководителем правоохранительного органа до решения вопроса об ответственности, но на срок не более одного месяца с сохранением денежного содержания.

 

18. С какой периодичностью должны проходить аттестацию сотрудники правоохранительных органов?

Сотрудники проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет непрерывного пребывания на службе в системе правоохранительных органов. При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.

В случаях, если подлежащие аттестации сотрудники назначены на новые должности, они проходят аттестацию через один год после назначения. При назначении на равнозначные должности, если это не повлекло изменений функциональных обязанностей, данный срок не учитывается.

 

19. В какие сроки должно быть завершено служебное расследование со дня принятия решения о его проведении?

Служебное расследование должно быть завершено не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о его проведении. В указанный срок не засчитывается время нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебное расследование, в отпуске, в командировке или на лечении, а также время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам.

 

20. В отношении кого запрещается применять оружие?

Запрещается применять оружие в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст известен или очевиден, кроме случаев совершения ими вооруженного нападения, оказания вооруженного сопротивления, захвата заложников, транспортных средств, в том числе воздушного судна, либо группового нападения.

 

21. В какой срок, со дня обнаружения дисциплинарного проступка, налагается дисциплинарное взыскание в случае совершения коррупционного правонарушения?

В случае совершения коррупционного правонарушения либо правонарушения, создающего условия для коррупции, сотрудником дисциплинарное взыскание налагается не позднее трех месяцев со дня обнаружения дисциплинарного проступка и не может быть наложено позднее одного года со дня совершения дисциплинарного проступка.

 

22) Из чего состоит денежное  довольствие сотрудников правоохранительных  органов? 

Денежное довольствие сотрудников устанавливается на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Президентом Республики Казахстан, и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы, устанавливаемые законодательством Республики Казахстан.

 

23)Какова продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска сотрудников правоохранительных органов?

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

 

24)Каким образом осуществляется прием на службу в правоохранительные органы?

Прием на службу в правоохранительные органы осуществляется путем назначения на должность, в том числе путем заключения контракта для лиц, поступивших на очную форму обучения в организации образования правоохранительных органов.

 

25) Какова продолжительность  краткосрочных оплачиваемых отпусков?

Краткосрочные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам для решения неотложных социально-бытовых вопросов, а также по другим уважительным причинам до десяти календарных дней без учета времени на путь следования сотрудника к месту проведения отпуска и обратно.

 

26) Может ли являться  основанием увольнения сотрудника  из правоохранительного органа  его отказ от дальнейшего прохождения  службы в связи с изменением  условий труда?

Статья 80. Основания увольнений