Органы исполнительной власти. Меры административного наказания

Административное приостановление  деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг. Устанавливается на срок до 90 суток.

Административное  приостановление деятельности применяется  в случае угрозы жизни или здоровью людей; наступления радиационной аварии или техногенной катастрофы; в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов и других случаях.

3. Задача.

    ООО «Ромашка» не выплатила  заработную плату своим работникам, имеется ли в деятельности  ООО «Ромашка и его должностных  лиц состав административного правонарушения, если имеется то какой статьей предусмотрен, кто должен рассматривать, санкция и кто может быть привлечен к административной ответственности?

     Ответ:  Да имеется. Меры административной ответственности за нарушения трудового законодательства установлены Кодексом РФ об административных правонарушениях. В соответствии со статьей 5.27 данного Кодекса нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение на должностных лиц организации административного штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда. Пунктом 2 этой статьи установлена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда лицами, которые ранее были подвергнуты административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.   При этом, данное административное наказание налагается независимо от того, были ли совершены данные правонарушения умышленно или по неосторожности. Привлечение к административной ответственности

осуществляется в судебном порядке.           

Таким образом, в случае невыплаты  или несвоевременной выплаты  заработной платы работник вправе реализовать  предоставленные ему ТК РФ права: потребовать от работодателя выплаты задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты и возмещения причиненного морального вреда.

Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях содержит общую  норму, позволяющую привлекать работодателя за любые нарушения законодательства о труде и об охране труда. Причем к ответственности может быть привлечена не только организация, но и её должностные лица (директор, главный бухгалтер).

Рассматривают дела по статье 5.27 КоАП:; по части 1- Федеральная инспекция  труда и подведомственные ей государственные  инспекции труда;

по части 2 – судьи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Литература:

 

1. Конституция Российской Федерации. 12 декабря 1993г.
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях (с

изменениями на 3 мая 2012 года).

3. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ (Ред. От 27.07.2006) Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (принят ГД РФ 22.09.1999)
4. Федеральный конституционный закон «О Правительстве Российской Федерации» приводится в редакции Федерального конституционного закона от 31 декабря 1997 года № 3-ФКЗ, от 19 июня 2004 года № 4-ФКЗ, от 3 ноября 2004 года № 6-ФКЗ и от 1 июня 2005 года № 4-ФКЗ.
5. Устав Читинской области В редакции Закона Читинской области от 30 мая 2001 года № 300-ЗЧО с изменениями, внесенными законами Читинской области от 15 декабря 2006 года №865-ЗЧО.
6. Постановлением Губернатора Читинской области от 22.09.2005 № 87 «О структуре исполнительных органов государственной власти Читинской области»

     7.       Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное  

              право. – М., 2005. 800 с.

Овсянко Д.М. Административное право. М.: Юрист, 1997.

  8.       Козлов Ю.М. Административное право: Учебник. – М.: Юристъ,

         1999.–320с. ISBN 5-7975-0197-Х (в пер.)