Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2012 в 18:14, курс лекций
1. ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА.
2. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ.
3. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ.
4. СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ.
- закрытие въезда в
РФ отдельных иностранных
-признание лица
- нахождение лица под судом или следствием
- наличие у лица
медицинские противопоказания
- постоянное проживание
лица или его близких
- выявление противоправных
- уклонение от проверочных мероприятий и сообщение о себе заведомо ложных сведений
Решение о допуске к секретным
сведениям принимает
Прекращение допуска
лица к государственной тайне
(принимает решение
- наличие обстоятельств, предусмотренных ст.12 закона «О государственной тайне»
Основания
для отказа в выдаче лицензии
предприятиями на
Меры пресечения, принимаемые ОФСБ осуществляется в целях:
- обеспечение своевременного
и правильного рассмотрения
По факту задержания
составляется протокол, в котором
указываются следующие
Срок задержания для установления личности 3 часа. Срок исчисляется с момента доставления лица в соответствующее учреждение. Личный досмотр регламентируется КоАП и заключается в тщательном обследовании вещей, обуви лица, а при необходимости и его тела. Личный досмотр осуществляется лицом того же пола с участием двух понятых того же пола. О проведении личного досмотра уведомляется прокурор.
Меры предупреждения и пресечения:
-административное задержание лица
- административный арест имущества юридического лица
- личный досмотр
- досмотр и изъятие вещей и документов, товаров, орудия охоты и рыбной ловли
- отстранения от учреждения ТС
- освидетельствование на состояние опьянения
Порядок применения этих мер регламентируется нормами гл.19 КоАП, законодательством о налоговой службе и налоговой полиции, таможенным законодательством и другими федеральными законами («Об органах федеральной службы безопасности в Российской Федерации» 1995г.)
Административное воздействие – осуществление органом исполнительной власти (ФСБ РФ) системы юридически значимых действий в связи с реализацией им права (обязанности) на применение методов, предусмотренных нормами административного права.
Общие методы управления : убеждение и принуждение. По способам воздействия различают экономическое и административное.
Административное воздействие со стороны органов исполнительной власти предполагает комплексное использование методов управления.
Административное воздействие
– это неотъемлемая часть компетенции
органов исполнительной власти. Оно
характеризует внешнюю деятельн
В отличии от уголовных и уголовно-
ОФСБ наделены правом
применять следующие
Меры административного пресечения, применяемые ОФСБ:
Применяемые к физическим лицам:
ПРАВОВЫЕ АКТЫ, ИЗДАВАЕМЫЕ ОФСБ
I. Назначение и характерные черты правовых актов, издаваемых ОФСБ.
Перечень должностных лиц в системе ОФСБ, правомочных издавать правовые акты.
II.Требования, предъявляемые к правовым актам ОФСБ.
III. Классификация правовых актов, издаваемых ОФСБ
IV. Порядок подготовки правовых актов ОФСБ.
I. Назначение и характерные черты правовых актов, издаваемых ОФСБ.
В условиях формирования
демократического, правового государства
в РФ основополагающее
Правовая работа
– неотъемлемая часть
Издание актов управления, которыми устанавливаются, изменяются или прекращаются административные правоотношения – одна из правовых форм исполнительно-распорядительной деятельности органов исполнительной власти, в т.ч. ОФСБ ( ФЗ об ОФСБ ).
Издание актов управления – это средство выражения тех государственно-властных полномочий, которыми наделены ОФСБ. С помощью актов управления организуется и координируется работа обеспечению деятельности государственной безопасности, осуществляется повседневное руководство оперативно-розыскными, следственными и другими видами деятельности ОФСБ, регулируются их отношения с другими государственными и негосударственными структурами.
Акты управления издаются уполномоченными на то лицами и обязательны для исполнения всеми, кому они адресованы. Их исполнение обеспечивается в первую очередь мерами организующего и воспитательного характера, что не исключает применения, при невыполнении предписаний правовых актов, и мер принуждения – привлечение к дисциплине, материальной и уголовной ответственности. Таким образом :
Правовые акты управления в системе ОФСБ – это издаваемые в установленной юридической форме на основе и во исполнении законов, правовых актов Президента РФ и Правительства РФ , уполномоченными на то должностными лицами государственно-властные предписания, направленные на установление (изменение, отмену) правовых норм или возникновение (прекращения, изменения) конкретных правоотношений в целях решения задач по обеспечению государственной безопасности.
Государственная безопасность – подразумевается безопасность личности, общества и государства.
Юридическое
значение актов управления
Актам управления ОФСБ присуще общие для всех актов государственного управления характерные черты:
Особенности актов управления ОФСБ.
Должностные лица, наделённые правом издания актов управления (устанавливается директором ФСБ)
II.Требования, предъявляемые к правовым актам ОФСБ.
1. Подзаконность: Любой правовой акт управления издаётся в расшифровку, детализацию закона и не должен ему противоречить.
3. Издаются на основе единоначалия.
III. Классификация правовых актов, издаваемых ОФСБ
По юридической форме, свойствам, органам их издающих, кругу адресатов, характеру регулируемых вопросов, по порядку издания.
По юридической форме:
- Решения комиссии ФСБ
- комиссий республик
- приказы
- указания
- инструкции (наставления, руководства, правила)
- положения (уставы)
Наиболее распространённый акт управления в системе ФСБ – приказ.
Приказ – основной акт управления нормативного или индивидуального характера, обеспечивающий организацию повседневной деятельности её органов и содержащий подзаконные предписания подчинённым органам и сотрудникам.
Также широко применяется:
Инструкция – правовой, нормативный акт, издаваемый в целях регулирования оперативно-служебной деятельности должностных лиц.
Положение (устав) – правовой, нормативный акт, определяющий статус органа (подразделения) или конкретной категории сотрудников.
Указания – правовой акт, как правило ненормативного характера, издаваемые по отдельным вопросам исполнения и применения приказов и инструкций. В них обычно разъясняются отдельные положения действующих приказов, инструкций и предусматриваются мероприятия, направленные на реализацию.