02 Ноября 2013, реферат
Цель работы: изучить аспекты управления, т. е. стороны этого понятия и всего с ним связанного, наполняющие этот термин различным смыслом и содержанием, в зависимости от точки зрения, с которой он рассматривается.
31 Октября 2013, реферат
Аттестация персонала - это оценка результатов деятельности сотрудников, определение их квалификации и деловых качеств. Ее проводят в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения их профессионализма и эффективности труда, а также для улучшения подбора и развития кадров.
Регулярная аттестация позволяет:
• определить и оценить знания, умения и качества работников;
• выявить, оценить и развить сильные стороны работника;
• определить слабые стороны работника и вместе работать над их устранением;
22 Декабря 2013, доклад
Целью аттестации рабочих мест является исследование системы рабочих мест, которое проводится для получения подробной информации о состоянии совокупности рабочих мест, на основании которой можно дать оценку и выработать основные направления рационализации конкретных рабочих мест. Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие передовому научно-техническому и организационному уровню, обеспечивающему повышение производительности труда и высокое качество продукции, анализ достигнутого уровня производства. В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается по трем уровням: техническому; организационному; условиям труда и технике безопасности.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Цель аудита персонала — повышение эффективности функционирования системы управления персоналом.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты аудита персонала организации.
2. Охарактеризовать критерии оценки деятельности персонала.
3. Провести аудит персонала ООО ДВ ТОРГ «Парус».
22 Октября 2013, реферат
· Барабанды тежегіш механизм - айналатын бөлігі барабан болып табылатын тежегіш механизм; тежеу көліктің құралдың айналып тұрған доңғалағымен немесе білігімен жалғасқан барабанға қалыпты немесе таспаны қысу арқылы іске асады.
04 Февраля 2014, курсовая работа
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
10 Февраля 2014, курсовая работа
Концепция безопасности в общем понятии представляет собой официально принятую систему взглядов на цели, задачи, основные принципы и направления в области обеспечения безопасности устойчивого развития любого предприятия, жизни и здоровья персонала и гостей на нем, их прав и свобод в условиях возможных внешних и внутренних опасностей и угроз.
Целью данной работы является улучшение управления безопасностью.
29 Июля 2014, доклад
Одной из основных особенностей ВСОТэРКи является установление соотношений в оплате труда работников различных категорий в виде вилок с широким диапазоном, что дает возможность сокращать количество используемых премиальных положений, усложняющих расчеты, и в то же время обеспечить индивидуальный подход к стимулированию эффективного труда. Конкретную величину Ki могут устанавливать трудовые коллективы или их руководители.
09 Мая 2013, курсовая работа
Одним из инструментов такого управления является планирование. Планирование на предприятии, как и любое планирование вообще, может быть различным по срокам, точности, по вносимым поправкам и степени координации. Однако общими для всех видов планирования являются следующие признаки: это упорядоченный процесс;
основывается на обработке информации;
определяет разработку определенных действий (проекта);
имеет направленность на достижение определенных целей
18 Сентября 2014, контрольная работа
Данный бизнес-план рассматривает возможность организации услуг по видео и фотосъемке для индивидуальных и корпоративных клиентов.
Рынок данных услуг обладает постоянным спросом, как со стороны физических лиц, так и со стороны коммерческих организаций. Клиенты все чаще прибегают к услугам сторонних организаций для проведения работ по видео и фотосъемке, в надежде получить на выходе профессионально отснятый материал. Так, любительская видео и фотохроника постепенно перешла в ранг искусства и серьезного бизнеса.
28 Мая 2014, курсовая работа
Бизнес-план выступает как объективная оценка собственной предпринимательской деятельности фирмы и в тоже время необходимый инструмент проектно – инвестиционных решений в соответствии с потребностями рынка. В нем характеризуются основные аспекты коммерческого предприятия, анализируются проблемы, с которыми оно столкнется, и определяются способы их решения. Следовательно, бизнес-план – одновременно поисковая, научно – исследовательская и проектная работа.
24 Сентября 2014, реферат
Внешняя среда является очень подвижной, изменчивой. Здесь и изменения в политической и социальной обстановке, и потрясения на мировых рынках, и скачки валютных курсов, колебания ставок по кредитам и многое другое. В конечном счете все разнообразие внешних воздействий находит свое концентрированное выражение в позиции общества в целом и покупателей в частности как членов этого общества, по отношению к фирме.
21 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть сущность, организацию и структуру благотворительных организаций
Задачи: - раскрыть понятие благотворительные организации
- обозначить основы благотворительности и благотворительной деятельности
- раскрыть виды и формы деятельности благотворительных организаций
- назвать участников благотворительной деятельности
24 Сентября 2013, контрольная работа
Конкурентоспособность организаций в условиях роста конкурентного давления во все большей степени обусловлена внутренними и внешними конкурентными преимуществами субъекта.
16 Мая 2014, контрольная работа
1. Соответствие целей организации социальным потребностям общества и условиям окружающей среды - необходимое требование для обеспечения ее сохранения и выживания в условиях рыночной конкуренции.
2. Восприимчивость организаций к социально - экономическим и техническим новациям.
3. Модификация целевых установок при смене социальных ориентиров.
4. Механизмы приспособляемости и способы оценки их эффективности с использованием пассивного и активного экспериментов.
5. Обеспечение целостности организации.
6. Устойчивое и неустойчивое равновесие организационной системы при позитивных и негативных воздействиях.
7. Мероприятия экономического и социально-психологического характера, повышающие устойчивость организации
19 Марта 2015, творческая работа
Бюджетная система – это основанная на финансовых отношениях и юридических нормах совокупность всех видов бюджетов державы, т.е. федерального бюджета, бюджетов субъектов Федерации и местных бюджетов. В соответствии с Бюджетным кодексом РФ в бюджетную систему Российской Федерации срабатывают также бюджеты государственных внебюджетных фондов. В соответствии со ст. 10 Бюджетным кодексом РФ бюджетная система России состоит из 3 уровней: 1 уровень – федеральный бюджет и бюджеты государственных внебюджетных фондов; 2 уровень – бюджеты субъектов Российской Федерации.
21 Июня 2012, реферат
Перед исследованием ставится ряд задач:
1. Показать изменения количественных характеристик корпуса госслужащих за последние 15 лет и сравнить их с показателями советского периода.
2. Показать международное соотношение общей численности населения к общему числу бюрократов в индустриально развитых странах.
3. Оценить качество по таким показателям, как образование, стаж, возраст госслужащих.
4. Показать оценку населением и самими бюрократами своей профессиональной деятельности.
16 Апреля 2013, курсовая работа
Непосредственно оказывали воздействие на создание теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политических наук и истории. Кроме того, оказывала содействие ее развитию практическая деятельность организаций и связанные с ней специальные теории: общая теория менеджмента, теория человеческих отношений, исследование операций и теория управления, теория принятия решений, а также промышленная социология.
20 Марта 2014, реферат
Системні об’єкти існували в природі задовго до появи терміну „система”. Вони розвивалися незалежно від людства, від його поглядів і почуттів, незалежно від системного підходу. Вони розвивались спонтанно - в силу внутрішніх причин. Це біологічні системи, екосистеми, космічні системи. Безумовно, в природі існують системи що самоорганізуються, які на даному етапі розвитку людства, невідомі, але мало-помалу вони відкриваються і будуть відкриватись людству в процесі пізнання природи, удосконалення методів спостережень та розвитку технологій. В основі розвитку природних систем, як відомо, лежать системоутворюючі закони структурного і функціонального порядку (закони тяжіння, механіки і т. ін.).
07 Февраля 2014, реферат
В последнее время проблема массового ввода данных стала особо актуальной.Число документов постоянно растёт, а вместе с ними увеличиваются проблемы по вводу и обработке больших объёмов данных в вычислительных системах.Необходимость обработки структурированных и неструктурированных форм документов,изначально выполненных на бумаге, возникает в деятельности большого количества государственных,акционерных и частных предприятий
08 Апреля 2012, курсовая работа
Мета: провести аналіз діяльності та системи управління ТОВ «Мамин хліб», визначити методи їх вдосконалення.
Завдання:
1) охарактеризувати зовнішнє середовище організації;
2) проаналізувати організаційну структуру та систему управління на підприємстві;
3) провести комплексний аналіз фінанси-господарської діяльності підприємства;
4) розробити програму по реформуванню та удосконаленню системи управління організацією;
5) розрахувати ефективність запропонованих заходів по удосконаленню системи управління.
18 Ноября 2013, реферат
Профессиональный союз (Профсоюз) - добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.
15 Ноября 2013, доклад
Предмет рассматривает организационные системы, коммуникации в организации, самоорганизацию и самоуправление, законы и принципы организации, организационную культуру, функциональный аудит компаний. Содержит современные подходы к изучению теории организации. Раскрывает проблемы современного управления. Предметом теории организаций явл-ся организационные отношения между работниками или компаниями как по горизонтали, так и по вертикали. Opганизационные отношения связывают весь набор составляющих отношений. Организационные отношения вкл воздействия, взаимодействия и противодействия при создании, реорганизации и прекращении деятельности организационных объектов (организаций).
18 Апреля 2013, контрольная работа
Для чего же нужно классифицировать организации? Составление любой типологии – это способ лучше понять окружающий мир, в данном случае – мир организаций. Для менеджера или человека, занимающегося исследованиями в области управления, типология организаций играет роль своеобразного путеводителя, помогающего создать определенный образ окружающей реальности.
Можно выделить множество видов и типов организаций, такие как, например, коммерческие, некоммерческие, правительственные, бюджетные, и другие. Именно классификации, типологии организаций и посвящена данная работа.
18 Января 2015, реферат
В Российской Федерации до сих пор нет четкой классификации видов лизинга. Более того, Закон «О лизинге» от 29 октября 1998г. В старой редакции противоречил классификации лизинга, принятой в международной практике. Противоречия были устранены Федеральным Законом «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О лизинге» от 29.01.02г. № 10-ФЗ. В настоящее время данный Закон регулирует только финансовый лизинг. Однако классификация его подвидов в Законе отсутствует, что создает некоторые затруднения для идентификации различных договоров лизинга в целях налогообложения при взаимодействии с фискальными органами государства.
17 Февраля 2013, реферат
Современный мир не редко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой–либо цели, решение той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделение труда и обязанностей. Когда люди объединяют свои усилия ради получения каких то результатов, сразу возникает потребность в управлении и, в первую очередь, в организации и координации их совместной деятельности. Это дает нам повод рассматривать организацию с позиции управления ею, т. е. в качестве объекта, которыми надо управлять.
12 Марта 2014, контрольная работа
Линейная организационная структура основывается на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция. Соблюдение этого принципа должно обеспечивать единство управления. Такая организационная структура образуется в результате построения аппарата управления из взаимоподчинённых органов в виде иерархической лестницы, т.е. каждый подчинённый имеет одного руководителя, а руководитель имеет несколько подчинённых.
Функциональная организационная структура основана на создании подразделений для выполнения определённых функций на всех уровнях управления. К таким функциям относят исследования, производство, сбыт, маркетинг. Здесь с помощью директивного руководства могут быть соединены иерархически нижние звенья управления с различными более высокими звеньями управления. Передача поручений, указаний и сообщений осуществляется в зависимости от вида поставленной задачи.
15 Апреля 2012, курсовая работа
Итак, целью курсовой работы является анализ организации как социальной системы.
В работе поставлены следующие задачи:
1) выявление содержания понятия «система»;
2) определение категорий системного подхода и исходя из этого, анализ принципов и закономерностей организации;
3) рассмотрение значения социального пространства;
25 Декабря 2012, доклад
Виртуальная корпорация - это организация, которая создается для выполнения какой-либо работы или реализации возникающей потребности. Это позволяет избежать постоянных изменений организации и в то же время использовать возникающие возможности. Если бюрократия имеет внутреннюю направленность целей, органичные организации больше говорят о своем предназначении, миссии, и цели направлены вовне, то ВК не имеет цели, она сама есть цель. Она появляется в нужное время, в нужном месте для реализации возможностей и потом исчезает. Такая "сверхбыстрота" технологически уже возможна, вопрос за организацией, людьми, задачами, способами и приемами управления, а здесь на первое место выходят доверие, дисциплина и взаимопонимание, на чем строятся отношения между людьми.
17 Декабря 2012, доклад
По мнению американских историков менеджмента, Файоль является наиболее значительной фигурой в науке управления первой половины XX в. С его именем главным образом связано возникновение административной школы.