Анализ мирового опыта по управлению персоналом в условиях кризиса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2014 в 19:33, курсовая работа

Краткое описание

Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию. В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же по является новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует счета банкротами(статистические данные за 2000год). К сожалению, среди них много крупных.

Содержание

Введение
1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса
1.1 Понятие и сущность кризиса
1.2 Формы и методы управления персоналом в современном предприятии
1.3 Система антикризисного управления персоналом
2. Управление персоналом в условиях кризиса в предприятии ОАО «СБЕРБАНК»
2.1 Характеристика компании ОАО «СБЕРБАНК»
2.2 Подходы управления персоналом в компании «СБЕРБАНК»
2.3 Методы управления персоналом «СБЕРБАНКА» и их совершенствование
3. Анализ мирового опыта по управлению персоналом в условиях кризиса
3.1 Предложения по совершенствованию технологий управления персоналом в ОАО «СБЕРБАНК»
3.2 Применение зарубежного опыта мотивации персонала как направление развития конкурентоспособного предприятия
Заключения
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Новый текстовый документ.txt

— 62.74 Кб (Скачать документ)