Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2013 в 10:02, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и методологических положений инновационного потенциала предприятия и оценка инновационного потенциала на примере организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятия инновации, определить их виды, класиффикации, структуру, функции;
Исследовать подходы к определению инновационного потенциала предприятия и провести сравнительный анализ, уточнить содержание потенциала и его структуру;
Проанализировать существующие методики оценки инновационного потенциала предприятий, оценить их свойства и недостатки;
Провести оценку инновационного потенциала объекта исследования.
Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1. Теоретические основы формирования инновационного потенциала предприятия
1.1. Инновации: сущность, виды, роль и значение……………………………..6
1.2. Инновационный потенциал предприятия как фактор повышения конкурентоспособности…………………………………………………………13
1.3. Методы оценки инновационного потенциала…………………………….21
Глава 2. Анализ инновационного потенциала
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………....26
2.2. Количественная оценка инновационного потенциала предприятия ……31
2.3. Экспертная оценка инновационного потенциала предприятия ………...41
Заключение……………………………………………………………………….46
Список использованной литературы…………………………………………...47
Главной задачей предприятия является обеспечение качества продукции и её изготовление в сроки и в объемах, предусмотренных договорами.
Составляющими факторами процессов производства являются: сырье и материалы, оборудование, производственная среда, технология и технологическое оснащение, производственный персонал. Все описываемые требования распространяются на подразделения, участвующие в производственном процессе изготовления продукции, и на подразделения, участвующие в управлении производством.
Основные фонды предприятия постоянно расширяются за счёт приобретения рядом стоящих зданий и территорий.
В производственном процессе используется
следующее технологическое
1) станок для сверления под петлю;
2) горизонтальный сверлильный
3) вертикальный сверлильный
4) форматно-раскроечный станок – 2 шт.;
5) пылеулавливающий агрегат ПП 2000;
6) торцовочный станок;
7) фуговально-рейсмусовый станок;
8) станок комбинированный
9) фрезерный станок;
10) раскроечный станок;
11) заточный станок;
12) сверлильный станок;
13) столы для раскроя ткани;
14) швейные машины;
15) иное более мелкое
В распоряжении предприятия имеется 3 грузовых автомобиля.
Особое внимание отводится приобретению качественного и экономичного сырья, материалов и комплектующих изделий.
Организационная структура управления представлена на рис. 2.1.
Рис. 2.1 – Организационная структура управления
предприятием «Мебель плюс»
Предприятие имеет малую численность сотрудников - 96 человек. Это в основном постоянные работники, которые уже долгое время работают на предприятии. Штатное расписание предприятия представлено в таблице 2.1.
На предприятии установлена линейно-функциональная организационная структура управления. В компании существуют подразделения основного производства и функциональные подразделения. Между основным производством и функциональными подразделениями установлена функциональная зависимость, которая проявляется в виде консультаций и обмена информации. Функциональные подразделения, анализируя ситуацию, консультируют основное производство по объёмам выпуска продукции, по необходимому количеству сырья и материалов и т.д. Связь осуществляется через директора предприятия на ежедневных планёрках и на ежемесячных собраниях по подведению итогов работы и планированию работы на месяц.
Таблица 2.1
Штатное расписание предприятия «Мебель плюс»
Наименование должности |
Штатных единиц |
Оклад по должности |
Надбавки (до 50%) |
Фонд оплаты труда |
ИТР | ||||
Директор |
1 |
15000 |
7500 |
22500 |
Заместитель директора – коммерческий директор |
1 |
12000 |
6000 |
18000 |
Заместитель директора – начальник производства |
1 |
12000 |
6000 |
18000 |
Специалисты | ||||
Бригадир цеха |
5 |
5000 |
2500 |
37500 |
Менеджер по снабжению |
2 |
7000 |
3500 |
21000 |
Менеджер по сбыту |
4 |
7000 |
3500 |
42000 |
Бухгалтер |
1 |
10000 |
5000 |
15000 |
Заведующий складом |
1 |
7000 |
3500 |
10500 |
Кладовщик |
1 |
5000 |
2500 |
7500 |
Технические исполнители | ||||
Сборщики мебели |
60 |
5000 |
2500 |
450000 |
Столяр |
3 |
5000 |
2500 |
22500 |
Слесарь |
3 |
5000 |
2500 |
22500 |
Швея |
10 |
5000 |
2500 |
75000 |
Электрик |
1 |
5000 |
2500 |
7500 |
Работник склада |
2 |
4000 |
2000 |
12000 |
Сторож |
4 |
3000 |
1500 |
18000 |
ИТОГО |
96 |
- |
- |
799500 |
Годовой фонд оплаты труда |
9594000 |
О масштабах производства можно судить на основании данных, представленных в табл. 2.2.
Таблица 2.2
Основные экономические
предприятия за 2007-2009 гг.
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2009 год в % к | |
2007 г. |
2008 г. | ||||
Стоимость валовой продукции, тыс. р. |
130766,0 |
123656,0 |
123471,0 |
94,4 |
99,9 |
Товарная продукция, тыс. руб. |
127389 |
124390 |
123620 |
97,04 |
99,38 |
Выручка от реализации, тыс. руб. |
96300 |
95200 |
90500 |
93,98 |
95,06 |
Себестоимость проданных товаров (работ, услуг), тыс. руб. |
93320 |
91203 |
88200 |
94,51 |
96,71 |
Прибыль от продаж, тыс. руб. |
2980 |
3997 |
2300 |
77,18 |
57,54 |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. |
73219,3 |
75733,0 |
78211,5 |
106,8 |
103,3 |
Среднегодовая численность работников |
114 |
103 |
96 |
84,21 |
93,2 |
Под валовой продукцией понимается вся продукция, произведённая предприятием, в том числе, находящаяся в незавершённом производстве, включая комплектующие изделия, полуфабрикаты, продукцию, изготовление которой только начато.
Товарная продукция – это
разница между валовой
Общая (предварительная) оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия показывает, что с 2007 года идёт постепенное снижение объёмов производства. Это связано в первую очередь со снижением объёмов продаж на фоне мирового финансового кризиса, который сильно повлиял на потребительский спрос, и как следствие, на снижение объёмов продаж и производства. В итоге уровень прибыли в 2009 году ниже уровня прибыли 2007 года на 42,46%.
Тем не менее, ежегодно увеличивается стоимость основных производственных фондов за счёт расширения производственной территории.
В качестве антикризисных мер на
предприятии было произведено сокращение
штатной численности
Экономическая ситуация в мебельной отрасли, как и в других отраслях народного хозяйства РФ оставляет желать лучшего. Основная проблема – высокий уровень конкуренции со стороны иностранных производителей из-за более высокого качества и более низкой цены продукции. Другая проблема – необходимость замены существующих устаревших технологий, которые ориентированы в основном на производство мебели из отходов деревообрабатывающей промышленности (деревоплиты, сделанные на основе опилок). Современные технологии применяют наиболее экономичные, полимерные материалы.
Иркутская область богата лесными массивами, что создаёт благоприятные условия для производства древесностружечных плит (ДСП), из которых делают мебель. Но в тоже время, современные технологии рассчитаны на материалы на основе полимеров, что создаёт определённые разногласия и проблемы внедрения достижений научно-технического прогресса. Поэтому для решения существующих проблем нужна оценка инновационного потенциала для дальнейшей разработки действий и занятия инновационной деятельностью.
В экономической теории и хозяйственной практике для решения задач по анализу экономических возможностей предприятий широко применяется методика оценки финансовой устойчивости, характеризующая способность экономического субъекта обеспечивать производственный процесс:
Одной из основных задач анализа финансовой устойчивости предприятия является определение степени обеспеченности запасов и затрат собственными и заемными источниками их формирования, а также соотношения объемов собственных и заемных средств. Такой анализ проводится на основе материалов финансовой отчетности. Использование методики этого анализа позволяет выявить соответствие или несоответствие (излишек или недостаток) средств для формирования запасов и позволяет ответить на вопрос: под силу ли предприятию покрытие собственных производственных затрат? Для полного отражения разных видов источников (собственных средств, долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов) в теории финансового анализа [4] необходимо сначала осуществить расчет нижеследующих показателей.
Этот показатель вычисляется как
разность собственных средств и
основных средств и вложений (внеоборотных
активов) по формуле:
На основе этих показателей,
характеризующих наличие
1. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств:
± Ес = Ес – Z (2.4)
где: Z – запасы и затраты (стр. 210 и стр. 220 разд. II баланса “Оборотные активы”).
2. Излишек (+) или недостаток (-) собственных оборотных средств и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат:
± Ет = Ет – Z = (Ес + Кт)
– Z
3. Излишек (+) или недостаток (-) общей величины основных источников для формирования запасов и затрат:
± ЕΣ = ЕΣ – Z = (Ес + Кт + Кt) – Z (2.6)
Показатели обеспеченности затрат и результатов источниками их формирования (± Ес; ± Ет; ± ЕΣ) являются базой для классификации финансово-экономического положения предприятия по степени его финансовой устойчивости.
При определении типа финансовой устойчивости принято использовать трехмерный (трехкомпонентный) показатель:
S = íS1 (x1); S2 (x2); S3
(x3)ý
где: х1 = ± Ес; х2 = ± Ет; x3 = ± ЕΣ.
Функция S (x) определяется следующим образом:
S (x) = 1, если х ³ 0;
S (x) = 0, если х < 0.
В теории финансового анализа [5] принято выделять четыре основных типа финансовой устойчивости:
Определяется условиями ± Ес ³ 0; ± Ет ³ 0; ± ЕΣ ³ 0; S = (1; 1; 1);
Определяется условиями ± Ес < 0; ± Ет ³ 0; ± ЕΣ ³ 0; S = (0; 1; 1);
Определяется условиями ± Ес < 0; ± Ет < 0; ± ЕΣ ³ 0; S = (0; 0; 1);
Определяется условиями ± Ес < 0; ± Ет < 0; ± ЕΣ < 0; S = (0; 0; 0).
Развитие существующей методики и включение в состав анализируемых затрат издержек, связанных с разработкой и внедрением новых и/или улучшающих технологий, позволит ответить на вопрос: под силу ли данному предприятию наряду с формированием ресурсов, необходимых для текущей производственно-хозяйственной деятельности, еще и реализация выбранной стратегии инновационного развития. Иначе говоря, при таком подходе можно проанализировать инновационные возможности (потенциал) предприятия по эффективному обеспечению существующих и вновь осваиваемых технологий. Для этого при оценке соответствия имеющихся и требуемых средств по обеспечению производственно-хозяйственной деятельности в состав анализируемых затрат следует включить также и инновационные потребности, которые необходимы для внедрения в хозяйственный оборот новой, или базисной технологии (SСб) и/или улучшающей (SСу).