Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере ООО «Айгуль»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2014 в 17:53, курсовая работа

Краткое описание

Целью данного курсового проекта является изучение процесса кадрового обеспечения систем управления.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
1.) изучение сущности и задачи системы кадрового обеспечения;
2.) рассмотреть технологию функционирования современной системы управления персоналом;
3.) выявить проблемы в системе управления персоналом магазина ООО «Айгуль»;
4.) провести анализ состава и структуры кадров ООО «Айгуль»;
5.) наметить план мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом магазина.

Содержание

Введение………………………………………………………………… 3
1 Основные теоретические аспекты системы управления персоналом. 6
1.1 Сущность и задачи системы кадрового обеспечения………………... 6
1.2 Технологии функционирования современной системы управления персоналом………………………………………………………………. 8
1.3 Программа социологического исследования ООО «Айгуль»……….. 14
2 Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере ООО «Айгуль»…………………………………………….. 18
2.1. Выявление проблем в системе управления персоналом ООО «Айгуль»…………………………………………………………………. 18
2.2. Организационно - правовая характеристика деятельности ООО «Айгуль»………………………………………………………………… 22
2.3. Анализ существующей кадровой политики в ООО «Айгуль»…………………………………………………………………. 26
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом……………………………………………………………… 36
3.1. Зарубежный опыт по решению проблем системы управления персоналом………………………………………………………………. 36
3.2. Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом ООО «Айгуль»………………………………. 40
Заключение……………………………………………………………………. 46
Список использованных источников………………………………………… 49
Приложения…………………………………………………………………… 51