Военная реформа 2009–2012 годов

Военная реформа 2009–2012 годов

Полное собрание сочинений  Минобороны на заданную тему

Символ военного реформирования: наотмашь, с плеча – и вдребезги!  
Фото из книги «Вооруженные силы РФ»

Два месяца минуло после  того, как 14 октября граждане России узнали от министра обороны РФ о  формировании «нового облика Вооруженных  сил» страны. Однако на протяжении этого  времени информация об основных целях, задачах, направлениях реформирования армии и флота просачивалась  буквально по каплям. Общий план или концепция грядущих свершений  в области военного строительства  не оглашены до сих пор, что поневоле заставляет задаться вопросом: а есть ли таковые документы в законченном  виде? Вот почему в «НВО» решили обобщить даже те скудные данные, которые  имеются, чтобы получить хотя бы примерное  представление о предстоящих  переменах в одной из основных составляющих национальной безопасности нашего Отечества.

ОБЩИЕ ПОДХОДЫ 

К 2012 году, то есть на четыре года ранее объявленного срока окончания  военного реформирования (2016 год), Вооруженные  силы должны стать высокомобильными, высокопрофессиональными, оснащенными  современным вооружением и военной  техникой. Формула не нова, навязла  на зубах со времен Павла Грачева.

В рамках перехода к новому облику российских Вооруженных сил  в период с 2009 по 2011 год планируется  сократить численность военнослужащих с нынешних 1 млн. 130 тыс. до 1 млн., в  армии вместо дивизий и полков ввести бригадную структуру. Штатная  численность ВС военного времени составит 1,7 млн. человек.

Предполагается иметь  только части постоянной боевой готовности. В настоящий момент их только 17%, остальные же – кадрированные, то есть укомплектованные боевой техникой (в основном устаревшей), но почти без личного состава.

Предусмотрено следующее  соотношение: один офицер – на 15 солдат, матросов, сержантов и старшин, а  также гражданских служащих; один генерал – на 1100. Мотив – так  в передовых армиях мира, других аргументов не просматривается.

Вместо нынешних 355 тыс. командирских должностей останутся 150 тысяч. Ранее  принятые решения о продлении  сроков службы офицеров до 55 лет отменяются. Поэтому в 2009 году законно уволят по достижению предельных сроков выслуги 26,7 тыс. человек (из них около 17 тысяч  пока не имеют жилья). В последующие  годы будут отправлять на пенсию примерно по 10 тыс. человек. Помимо этого Минобороны безболезненно откажется от 40 тыс. вакантных должностей – люди не пострадают от сокращений.

Анатолий Сердюков пообещал, что с Вооруженными силами служивые расстанутся лишь после того, как  государство выполнит свои обязательства. И в первую очередь – предоставит  людям жилье. Однако вполне возможно, что жесткие сроки увольнения придут в противоречие с обещаниями руководства Минобороны. Во всяком случае такая ситуация постоянно  складывалась при увольнениях в  предшествующие годы. Тогда остается одна надежда – добиваться жилья  через военкоматы. Но, как гласит народная мудрость, жилищная очередь  в военкоматах – вечная, жизни  не хватает отстоять ее.

«Неприкаянными» остаются более 117,5 тыс. офицеров (в том числе 60,3 тыс. – с выслугой 20 и более  лет и правом на пенсию, а 57,2 тыс. – без пенсии, но с правом на жилье).

Таким образом, почти треть  увольняемых – младшие офицеры, наименее защищенные в социальном плане. Они уйдут на гражданку без военной пенсии, так как не имеют 20-летней выслуги. Реальное получение жилплощади также весьма проблематично.

Что их ждет после 2012 года, никто  четко ответить не может. Альтернативных вариантов два: или они снимут погоны и будут работать в качестве гражданских служащих в военных организациях (но должности для них не резервируются), или увольняемым предложат переселиться к востоку от Уральских гор – ведутся переговоры Минобороны с администрациями этих удаленных от Центра регионов о размещении там семей вчерашних офицеров, прапорщиков и мичманов.

Сообщалось, что разрабатывается  госпрограмма по трудоустройству «лишних» кадровых военных, которую предполагается ввести в действие с 1 января 2009 года. Она создается по указанию руководства страны, в ее подготовке принимают участие и полпреды президента России, и главы субъектов Федерации. Каких-либо деталей больше неизвестно: кто, где, как разрабатывает эту самую госпрограмму? Так что похоже на отговорку.

НИ ПРАПОРОВ, НИ СЕРЖАНТОВ-КОНТРАКТНИКОВ 

Прапорщики и мичманы  исключены из новой структуры  ВС. Сегодня в видах и родах  войск Вооруженных сил служат около 90 тыс. прапорщиков и старших  прапорщиков, до 50 тыс. мичманов и старших  мичманов.

В 2009 году начнется расформирование 30 из 46 действующих школ прапорщиков (мичманов). По ходатайству главкомата ВМФ 16 школ мичманов, в большинстве из которых готовят специалистов для ВМФ, в том числе для атомных подводных лодок, будут функционировать до особого распоряжения.

Часть расформированных школ прапорщиков будет переориентирована  в 2009 году на подготовку сержантов-контрактников в соответствии с федеральной целевой программой по подготовке профессиональных младших командиров для Вооруженных сил и старшин для плавсостава ВМФ в период с 2009 по 2013 годы.

По этой программе планируется  подготовить более 85 тыс. младших  командиров-контрактников: 65 тыс. сержантов  – для Сухопутных войск и ВДВ, 21 тыс. старшин – для плавсостава  ВМФ.

Прапорщиков насильно не погонят  из войск и сил флота, им предложат  дослужить по действующим контрактам и затем либо идти на гражданку, либо остаться в армии, но гражданскими служащими  или сержантами-контрактниками. В  двух последних случаях их желания  должны соответствовать оргштатной потребности. При выходе на гражданку им не положены ни пенсия, ни жилплощадь – так можно судить по имеющейся информации.

Между тем одна из наиболее острых проблем, которая волнует  кадровых военнослужащих ВС РФ, – перспективы трудоустройства и связанная с этим переподготовка на гражданские специальности, отмечают в Общественной палате РФ на основе получаемой корреспонденции.

ПЕНСИОНЕРЫ СТАНУТ МИЛЛИОНЕРАМИ

В итоге в Вооруженных  силах останется 886 генералов вместо 1107. Количество полковников с 25 665 уменьшится до 9114. Майоров – с 99 550 до 25 тысяч. Капитанов – с 90 до 40 тысяч. Зато число лейтенантов возрастет  с 50 до 60 тысяч. В связи с этим обещано, что в следующем году зарплата младших офицеров в частях постоянной боевой готовности и на боевом дежурстве  достигнет 50–70 тыс. рублей. Это станет возможно за счет сокращения офицерского  корпуса и дополнительных 25 млрд. рублей, которые запланированы в  федеральном бюджете.

Дальше – больше. Зарплата полковников и генералов достигнет 120–150 тыс. рублей. Всех, а не только, как сегодня, некоторых избранных, имеющих высокие показатели по службе. Источник не указывается. Срок введения – где-то к середине 2010-х годов.

Пенсионеры станут миллионерами. Сообщается, что их пенсия составит 80% от денежного содержания перед  увольнением из рядов Вооруженных  сил. То есть на уровне миллиона рублей в год. Если умножить на 1,125 млн. военных  пенсионеров, то калькулятор начнет говорить на языке астрономических  величин. Выглядит это так: 1,125е+12. То есть многократно выше нынешнего  военного бюджета. Возникают аналогии с неизгладимыми тезисами типа «Обеспечим каждую семью отдельной квартирой  к 2000 году», и даже: «Нынешнее поколение  советских людей будет жить при  коммунизме».

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

По сведениям Управления реализации жилищных программ Минобороны, за три года реформ надо обеспечить постоянным жильем 112,9 тыс. увольняемых  военнослужащих. В течение 2009 года квартиры будут предоставляться только офицерам и прапорщикам, увольняемым в  рамках оргштатных мероприятий, связанных с реформированием Вооруженных сил. Дополнительно потребуется в 2009 году еще 45,9 тыс. квартир.

Планируется реализацию обеспечения  жильем военнослужащих провести по нескольким направлениям: собственное строительство (всего будет построено 59,5 тыс. квартир), предоставление 9 тыс. увольняемым государственных  жилищных сертификатов, будет также  приобретено 18,8 тыс. квартир и в  соответствии с решением министра обороны, с октября 2008 года организована работа по приобретению жилья за счет средств, полученных от реализации недвижимого  имущества. В ноябре принято решение о приобретении более 5 тыс. квартир для увольняемых офицеров.

Одновременно необходимо построить 320 тыс. квартир, чтобы к 2012 году полностью сформировать фонд служебного жилья под штатную численность  армии и флота. Сейчас в Минобороны имеется более 226 тыс. служебных квартир, из них почти 164 тыс. заняты военнослужащими, 62 тыс. – гражданскими, утратившими  связь с Вооруженными силами.

До 2012 года Минобороны рассчитывает получить 94,2 тыс. служебных квартир, в том числе 83,7 тыс. – за счет собственного строительства и 10,5 тыс. – за счет реализации государственных жилищных сертификатов.

С 2009 года органы расквартирования и обустройства Минобороны сосредоточатся главным образом на выполнении задачи по формированию к 2012 году служебного жилищного фонда для офицеров, находящихся на службе.

МОБИЛИЗАЦИОННАЯ РАБОТА

Корпус двухгодичников ликвидируется. Их осталось от 7,5 до 15 тыс. человек. Они уже не призываются на службу весь 2008 год, с 1 января. Хотя благодаря им прикрывались первичные должности офицерского состава, где некомплект составлял до 80%. Примечательно, что не так давно генерал Шаманов сообщил, что из девяти застав миротворцев в Южной Осетии восемь были укомплектованы двухгодичниками, в Абхазии в таком положении были все восемь застав. Так и хочется заключить – без двухгодичников и войну Грузии могли бы проиграть.

Но им на смену идут трехгодичники. Это выпускники так называемых учебных центров, созданных при высших гражданских учебных заведениях. Всего их 37. Студент заключает контракт с Минобороны, получает стипендию втрое больше, чем его товарищи. Но обязан после окончания вуза пойти на службу в качестве офицера на три года. Затем свободен. Как птица: хочет – продолжает службу в армии, а хочет – идет на гражданку. Но горе тем, кто попытается отлынивать от первого контракта, – Минобороны взыщет затраченные на обучение средства.

Дело идет неважно, пока заключено  только три тысячи таких контрактов со студентами, первые же выпуски уже  состоятся в этом году.

Кроме того, мобилизационный  резерв офицерского состава будут  готовить еще около трех десятков вузов. Здесь имеются военные  кафедры. Обучение на них обязательное, а вот служба в войсках –  нет. Только по желанию, никого насильно призвать не будут. (Раньше военных кафедр в вузах было около 250, содержались на средства Министерства просвещения и Минобороны.)

В работе с резервом планируются  принципиальные изменения, которые  должны произойти в 2010-х годах. Все  резервисты делятся на три разряда  в зависимости от военно-учетных  специальностей. Конкретная воинская часть заключает контракт с конкретным резервистом, в соответствии с которым  обязуется выплачивать до 6 тыс. рублей в месяц. Система разрабатывалась  до наступления финансово-экономического кризиса, сегодня об ее прогрессе  ничего не слышно.

Перестройка работы в военкоматах  вошла в новую стадии. До конца 2009 года из них будут уволены около 10 тыс. военнослужащих разных званий. На освободившиеся должности пригласят гражданских специалистов, которые, как считают реформаторы, смогут лучше справляться с юридическими и финансовыми вопросами. Военнослужащим, которых не коснутся увольнения, будет значительно повышена заработная плата. Но насколько именно – неизвестно.

Вооруженые силы станут высокомобильными.  Фото из книги «Вооруженные силы РФ»

ГЕНШТАБ И ЦЕНТРАЛЬНЫЙ  АППАРАТ МО

К 2012 году численность центрального аппарата Минобороны РФ сократится в 2,5 раза. Сегодня в нем насчитывается 10 523 человека, в органах военного управления – 11 290 человек. Итого –  почти 22 тысячи. А к 2012 году останется 8500.

При этом отмечается, что  функции Генштаба ВС РФ и других центральных органов военного управления меняться не будут.

По указанию начальника Генштаба в течение декабря текущего года до каждого офицера под личную роспись должны быть доведены решения  аттестационных комиссий по его дальнейшей судьбе. Но о начале столь масштабной работы на середину декабря ничего не слышно.

ВОСПИТАТЕЛИ

Около 70% должностей офицеров-воспитателей будет сокращено. Из 17,5 тыс. к концу 2009 года останется около 5 тысяч. Главное  управление воспитательной работы (ГУВР) ВС РФ преобразуется в направление при Главном управлении кадров со штатом около 60 офицеров. Структуру военных воспитателей возглавит советник министра обороны РФ Екатерина Приезжева (подробнее см. «НВО» № 43 от 5.12.08).

ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

В ближайшие три года гражданский  персонал Вооруженных сил РФ уменьшится примерно на 150 тыс. человек и будет  насчитывать 600 тыс. должностей. Остается непонятным, а сколько добавится  новых – вследствие перевода офицерских категорий в гражданские.

ВМФ РФ ждет новых подлодок.  Фото из книги «Вооруженные силы РФ»

СУХОПУТНЫЕ ВОЙСКА

В Сухопутных войсках насчитывается 1890 воинских частей. После того как  армия обретет «новый облик» останется 172 части и соединения. То есть сухопутчиков «ужмут» практически в 11 раз. Останутся шесть военных округов, в состав которых войдет семь оперативных командований.

Ликвидируются 23 общевойсковые  дивизии и переформируются 12 мотострелковых бригад. Создается 39 общевойсковых  бригад, 21 бригада ракетных войск  и артиллерии, 7 бригад войск армейской  ПВО, 12 бригад связи, 2 бригады радиоэлектронной борьбы. Останется 1 дивизия на Дальнем  Востоке (пулеметно-артиллерийская) и 17 отдельных полков. Численность  Сухопутных войск уменьшится до 270 тыс. военнослужащих.

Таким образом, структура  этого вида Вооруженных сил подвергнется значительным изменениям. Сегодня –  это военный округ – армия  – дивизия – полк. К 2012 году останутся  военные округа, но взамен армий  и дивизий появятся оперативные  командования и бригады. Таким образом произойдет «оптимизирование управления войсками».