Служебный контракт

При сокращении в государственном  органе должностей гражданской службы представитель нанимателя. За два  месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским  служащим.

В течение указанного срока  в государственном органе может  проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих. По ее результатам  гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должностей гражданской  службы, могут быть предоставлены  для замещения иные должности  гражданской службы, в том числе  в другом государственном органе.

Преимущественное право  на замещение должности гражданской  службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокую  квалификацию, уровень профессионального  образования, большую продолжительность  стажа гражданской службы или  работы (службы) по специальности и  более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Представитель нанимателя с  письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с  ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности  гражданской службы за два месяца.

При увольнении с гражданской  службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему  выплачивается компенсация в  размере четырехмесячного денежного  содержания. При этом выходное пособие  не выплачивается.

                                  Заключение

Государственная служба Российской Федерации является административным типом организации и должна обладать устойчивой структурой, оптимальной  и эффективной системой внешних  и внутренних коммуникаций, предписанным алгоритмом функционирования, выраженных в нормативных правовых актах.

Государственная служба Российской Федерации является важнейшим инструментом преобразований в системе государственного управления, в экономике, в социальной сфере. Сложность и неоднозначность  происходящих изменений предполагают многомерный комплексный характер.

Реализуя должностные  обязанности, госслужащие реализуют  и обеспечивают единство закона, государственной  власти, интересов общества и его  граждан.

Служебный контракт с гражданским  служащим может прекращаться по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Перечень обстоятельств, которые могут повлечь  прекращение служебного контракта, закреплен в ст. 39 закона. Нужно  отметить, что в отличие от аналогичной  нормы ст. 83 ТК РФ обстоятельства, перечисленные  в Федеральном законе «О государственной  гражданской службе Российской Федерации», не всегда влекут прекращение служебного контракта. В ряде случаев служебный  контракт может не прекращаться, а  приостанавливаться.

                           Список литературы

1. Конституция Российской  Федерации от 12 декабря 1993 года 

2. Трудовой кодекс Российской  Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ 

3. Гражданский кодекс  РФ (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ 

4. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении  изменений в Трудовой кодекс  Российской Федерации, признании  не действующими на территории  Российской Федерации некоторых  нормативных правовых актов СССР  и утратившими силу некоторых  законодательных актов (положений  законодательных актов) Российской  Федерации»

5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской  Федерации» 

6. Федеральный закон от 27 мая 2006 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

7.Масленникова, Е.В., Пресняков,  М.В., Татаринова, Л.Н., Государственная  гражданская служба в Российской  Федерации / под ред. Е.В. Масленникова, М.В. Пресняков, Л.Н. Татаринова. - М.: изд-во Ось-89, 2006

8.Игнатов, В.Г., Государственная  и муниципальная служба в современной  России / под ред. В.Г. Игнатова. - Ростов н/Д.: изд-во СКАГС, 2004

9.Овсянко, Д.М., Государственная  служба Российской Федерации  / под ред. Д.М. Овсянко. - М.: 2005 г.

10.Щербаков, Ю.Н., государственная  и муниципальная служба / под ред.  Ю.Н. Щербаков. - Ростов н/Д.: изд-во  Феникс, 2007 г. - 256 с.

11.Осин А.А.Содержание, форма  и особенности заключения служебного  контракта//Трудовое право, 2007, N 5.

12.Ершова Е.А. Срок действия  служебного контракта//Трудовое  право, 2006, N 3.