Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июля 2014 в 13:44, контрольная работа
2.Сущность управления качеством.
59.Принятие решений руководством предприятия по улучшению качества продукции.
3.Оценка состояния системы качества на предприятии и перспективы внедрения ISO 9001:2000 на примере предприятия «АВРО-БУС».
Затем для каждого процесса были созданы бланки записей, в которые исполнители заносят информацию о прохождении процесса. После этого в информационной системе компании появился электронный документ «Руководство сотрудника», который позволяет не только получать сведения о процессах, относящихся к компетенции специалиста, требованиях и целях в области качества по ним, но и открывать связанные с этими процессами инструкции и бланки записей непосредственно из базы данных.
Внедрение СМК
На этом этапе были созданы условия для работы персонала в соответствии с утвержденным «Руководством по качеству»:
Такой подход позволил в любой момент получать информацию о работе всех процессов, выявлять требования, которые не выполняются, и устранять возникающие несоответствия путем обучения сотрудников, переработки нормативных документов и даже изменения требований. Например, одна из проблем состояла в том, что сотрудники компании несвоевременно отвечали на обращения заказчиков. Теперь каждый запрос заказчика регистрируется в базе данных. Это позволяет контролировать количество запросов и оперативно на них реагировать.
Для внедрения процессов, относящихся непосредственно к службе качества, работа сотрудников этой службы сразу была автоматизирована, поэтому они приступили к выполнению своих обязанностей без задержек. Сейчас данные о показателях СМК — удовлетворенности заказчиков, жалобах, несоответствиях, корректирующих и предупреждающих действиях, результатах аудитов и т. д. — регистрируются в автоматическом режиме.
Оценка степени внедрения СМК
При построении СМК очень важно выбрать показатели, с помощью которых можно оценивать степень ее внедрения. Требования к работе компании, соответствующие стандарту ISO 9001: 2000, необходимо описать в «Руководстве по качеству». Когда эти требования не выполняются, возникают несоответствия между существующей деятельностью и этим документом. Таким образом, по количеству несоответствий, зарегистрированных в организации, можно судить о том, как идет внедрение СМК.
На начальном этапе работы СМК в компании «АВРО-БУС» регистрировалось большое количество несоответствий, которые выявлялись в процессе работы и внутреннего аудита. Примерно через 2—3 месяца количество текущих несоответствий стало снижаться: вновь выявленных несоответствий было меньше, чем тех, которые удалось устранить.
Кроме того, компания следила за изменением качества предоставляемых ею услуг. Эти показатели оцениваются по результатам регулярной проверки работы СМК и с их помощью корректируется работа подразделений.
Список использованных источников:
1.Выварец А.Д., "Экономика предприятия", М., ЮНИТИ-ДАНО, 2007г.
2.Гличев А.В. "Нововведения, маркетинг и управление качеством" ж. "Стандарты и качество" //2010.
3. Доманов, А.Т. Стандарт предприятия
по оформлению дипломных
4. Зайцев Н.Л. "Экономика предприятия" под редакцией Е. Кантора, С-Петербург, 2009 г.
5. Сапелкина. – : Академия управления при Президенте РБ, 2007 .
6. Экономика предприятия: Учебн. пособие. (П.А. Орлов и др.); Под общей ред. П.А. Орлова. - Х.: РИО ХГНУ, 2009.
7. Шепеленко Г.И. "Экономика, организация и планирование производства на предприятии", Ростов-на-Дону, 2011ю
8. Методика оценки результативности СМК предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса - М. : СДС «Военный регистр», 2012.
9. Швец, В.K вопросу определения результативности и эффективности СМК // Стандарты и качество. – 2010
10. Система менеджмента качества. Учет и анализ несоответствий и дефектов деталей, сборочных единиц и изделий в производстве и эксплуатации. Статистические методы управления качеством : стандарт организации СТО 22.042.2007.
Информация о работе Контрольная работа по предмету "Управление качеством"