Кадровый менеджмент

Данная работа посвящена оценке роли и участия кадрового менеджмента в производственном процессе, механизмов его функционирования, международных стандартов в области кадровой политики предприятия.
Уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала — таково основное конкурентное преимущество любой компании, стремящейся упрочить свои позиции на глобальных рынках. В ХХI в. эта максима, по оценке зарубежных аналитиков, обретет силу непреложного закона для успешного предпринимательства, поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим переменам в рыночной среде может только высокомобильный, ориентированный на постоянное развитие персонал.

Введение
Глава 1 Понятие кадрового менеджмента…………………………………….4
1.1 Цикл кадрового менеджмента……………………………………...7
1.2 Структура кадрового менеджмента………………………………10
1.3 Современное развитие теории организации управления……….13
Глава 2 Предмет, задачи и содержание кадрового менеджмента………….19
2.1 Основные направления и методы управления кадрами………...23
2.2 Принципы и механизм управления персоналом………………...26
Заключение……………………………………………………………………32
Список нормативных актов и литературы………………………………….33