Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 21:04, реферат
В настоящее время УИК РФ провозглашает принцип обязательности труда для осужденных. Это закреплено в ст.103 УИК РФ, которая гласит что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудится в местах и на работах, определяемой администрацией исправительных учреждений. Воспитательные возможности труда исключительно многообразны, их реализация благоприятно взаимодействует на личность по многим направлениям, что и обусловило закрепление в законе данной обязанности не только не противоречит, но и полностью соответствует международным стандартам обращения с осужденными.
В настоящее время УИК РФ провозглашает принцип обязательности труда для осужденных. Это закреплено в ст.103 УИК РФ, которая гласит что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудится в местах и на работах, определяемой администрацией исправительных учреждений. Воспитательные возможности труда исключительно многообразны, их реализация благоприятно взаимодействует на личность по многим направлениям, что и обусловило закрепление в законе данной обязанности не только не противоречит, но и полностью соответствует международным стандартам обращения с осужденными.
На администрацию в
свою очередь возлагается
Правила внутреннего распорядка устанавливают
перечень работ и должностей, на
которых запрещается
Кроме того, не допускается труд осужденных:
В соответствии со ст.103 ч.2 УИК РФ осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а так же осужденные, являющиеся инвалидами первой и второй группы, привлекаются к труду по их желанию согласно законодательству РФ о труде и социальной защите инвалидов. Несовершеннолетние осужденные привлекаются к труду согласно законодательству РФ о труде
С 1 сентября 1992 года работа осужденных включается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии. В общий трудовой стаж включается лишь оплачиваемая работа, которую осужденный выполнял во время отбывания наказания. Учет отработанного времени возлагаетя на администрацию ИУ и производится по итогам календарного года. В соответствии с Инструкцией о порядке учета и времени работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитывается в трудовой стаж, утвержденной Приказом № 453 при 2-кратном уклонении или отказе осужденного или выполнения трудовых заданий или его отсутствие на рабочем месте в течении 3-х часов в смену, данный месяц исключается из общего трудового стажа. Если осужденный с таким решением администрации не согласен, то он может обжаловать его в суд. Время работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии справкой учреждения. Граждане, утратившие документы, подтверждающие работу в ИУ, имеют право на получение в ИУ справки.
Информация о работе Принцип обязательности труда для осужденных