Сущность и свойства организационной культуры

Практически каждая организация, действующая в условиях рынка и имеющая разветвленную структуру управления, в процессе развития сталкивается с необходимостью развития своей организационной культуры, для чего требуется четкое понимание данного феномена. При этом количество организаций с развитой организационной культурой постоянно растет, что объясняется потребностями современного бизнеса, например, в расширении, диверсификации, выходе на международный уровень. Вместе с тем, низкая культура многих российских предприятий привела к тому, что их контрагенты потеряли интерес к развитию в своей сфере новых взаимоотношений и конкуренции в ходе изменившихся условий внешней среды, в сфере новых ценностей.

Введение
Глава 1. Теоретическое исследование организационной культуры
.1 Понятие, составляющие элементы и факторы организационной культуры
.2 Виды организационной культуры
.3 Процесс формирования организационной культуры
Глава 2. Исследование организационной культуры предприятия на примере ИП решетников Н.Ф.
.1 Оценка финансово-хозяйственного состояния предприятия ИП Решетников Н.Ф.
.2 Анализ организационной культуры предприятия ИП Решетников Н.Ф.
Глава 3. Совершенствование организационной культуры предприятия ИП Решетников Н.Ф.
.1 Недостатки организационной культуры предприятия ИП Решетников Н.Ф.
.2 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры предприятия ИП Решетников Н.Ф.
.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия ИП Решетников Н.Ф.
Заключение
Список литературы