Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2014 в 18:02, курсовая работа
Краткое описание
Целью написания данной работы является рассмотрение специфики гостиничного хозяйства, особенностей развития индустрии гостеприимства в Российской Федерации, проблемы развития гостиничного хозяйства.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: 1. рассмотреть историю развития гостиничного хозяйства; 2. рассмотреть классификации гостиниц, их материально–техническую базу; 3. изучить службы гостиниц, их функционирование; 4. изучить российские особенности гостиничного хозяйства; 5. рассмотреть перспективы развития российского гостиничного хозяйства; 6. выявить проблемы гостиничного хозяйства в России.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..2 ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ГОСТИНИЧНОЙ ИНДУСТРИИ
1.1 История развития гостиничной индустрии в России………………...5 ГЛАВА2. ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС 2.1 Основные понятия и определения в сфере гостиничного сервиса……………………………………………………………..........................9 2.2 Понятие «услуга», виды услуг……………………………………....12 2.3 Гостиничные услуги и их структура………………………………..13 ГЛАВА 3. КЛАССИФИКАЦИЯ. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА 3.1 Классификация гостиниц в РФ…………………………...................17 3.2 Службы гостиниц и особенности их функционирования………………………………………………………………20 ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМЫ ГОСТИНИЧНОЙ ИНДУСТРИИ 4.1 Проблемы развития гостиничной индустрии в России…………...26 Заключение……………………………………………………………………...29 Список литературы…………………………………………………………….31
В состав службы входят директор
или менеджер по эксплуатации номеров,
служба приема и размещения, служба горничных,
объединенная сервисная служба (швейцары,
коридорные, гардеробщики, служащие гаражного
хозяйства), служба портье, служба консьержа,
служба посыльных, инспектор по уборке
номеров, служба безопасности.
От службы приема и размещения
зависит первое впечатление, которое получает
гость от гостиничного комплекса. Задача
руководителя данной службы контролировать
весь процесс приема и размещения гостей,
умело разрешая конфликты, от которых
может пострадать престиж гостиницы.
Данная служба занимается решением
вопросов, связанных с приемом гостей,
прибывающих в гостиницу, их регистрацией
и размещением по номерам, оказанием различных
услуг, отправкой их домой, и конечно же
бронированием номеров. Перед руководством
гостиницы всегда стоит проблема: пойти
на риск двойного бронирования или остаться
с недогруженным номерным фондом. Поэтому
роль службы бронирования нельзя недооценивать.
Отдел бронирования должен
постоянно следить за конъюнктурой, собирая
заявки на бронирование и фиксируя любое
повышение спроса, которое гостиница могла
бы использовать, увеличивая стоимость
размещения и давая предприятию больший
доход. Номера, не забронированные заранее,
передаются для непосредственной продажи
в службу размещения, которая должна размещать
гостей в данные номера по более высокой
цене.
Служба портье осуществляет
контроль за номерным фондом гостиницы,
ведя картотеку по занятости номеров и
наличию свободных мест, и выполняет функции
информационного центра. Информация через
службу портье движется в двух направлениях:
к гостям (если речь идет об информировании
о видах обслуживания, предоставляемых
гостиницей, о местных достопримечательностях,
о работе городского транспорта и др.)
и в различные подразделения гостиничного
предприятия (о потребностях клиента).
Служба горничных в большинстве
случаев является наиболее функционально
значимым подразделением, если речь идет
о получении услуг гостиничного размещения,
так как это подразделение отвечает за
уборку номеров, холлов, коридоров и т.п.
внутренних помещений, в которых осуществляется
прием и обслуживание клиентов.
Лицо, возглавляющее службу
горничных, несет ответственность за работу
персонала по поддержанию чистоты и порядка
в жилых и служебных помещениях гостиницы.
Старшая же горничная получает задание
и распределяет его выполнение среди подчиненных,
одновременно выполняя административные
функции, возложенные на нее исполнительным
директором.
Служба безопасности выполняет
функции поддержания порядка и безопасности
в гостиничном комплексе, поскольку гостиница
несет ответственность за обеспечение
разумной безопасности своих клиентов.
При этом предприятие может поручить выполнение
этих обязанностей как собственной службе,
так и привлечь стороннюю организацию.
Административная служба отвечает
за организацию управления всеми службами
гостиничного комплекса, решает финансовые
вопросы, вопросы кадрового обеспечения,
занимается созданием и поддержанием
необходимых условий труда для персонала
гостиницы, контролирует соблюдение установленных
норм и правил по охране труда, технике
безопасности, противопожарной и экологической
безопасности.
В состав службы входят секретариат,
финансовая служба, кадровая служба, эколог,
инспекторы по противопожарной безопасности
и технике безопасности.
Финансовая служба решает вопросы
финансового обеспечения предприятия,
получает отчеты от кассиров каждой торговой
точки предприятия, включая службу питания,
службу портье, сувенирные киоски и спортивные
комплексы, если таковые имеются. Финансовая
служба ведет единый финансовый учет на
предприятии (то есть доходы от торговых
точек, учет расходов и доходов, ведение
операций по учету оплачиваемого рабочего
времени, выплачиваемые бонусы, а также
получаемые отдельными работниками чаевые).
Кадровая служба решает вопросы
подбора, расстановки и повышения квалификации
кадров. В обязанности этого подразделения
входит ведение личных дел всех сотрудников
гостиницы.
Секретариат занимается вопросами
документационного и информационного
обеспечения деятельности гостиничного
комплекса.
Служба общественного питания
обеспечивает обслуживание гостей предприятия
в ресторанах, кафе или барах гостиницы,
решает вопросы по организации и обслуживанию
банкетов, презентаций и т.д.
Подразделения общественного
питания, включающие в себя рестораны,
бары, кафе, службу банкетинга, а также
пищеблок (кухню), обеспечивают гостей
услугами питания.
Руководитель службы общественного
питания составляет меню, обеспечивает
доставку необходимых исходных продуктов,
распределяет по участкам обслуживающий
персонал, контролирует качество готовой
продукции и обслуживания, соблюдая при
этом разумный режим экономии.
Каждый отдел в службе имеет
своего руководителя, включая менеджера
по обслуживанию в номерах.
Ресторан как подразделение
общественного питания обслуживает гостей
согласно меню, которое является основой
любой ресторанной концепции, независимо
к какому типу данное предприятие питания
относится. Большую роль при этом играет
профессионализм метрдотелей и официантов,
находящихся в непосредственном контакте
с клиентами.
Буфетное или барное обслуживание
заключается в основном в обеспечении
клиентов спиртными напитками. В барах
могут также готовиться напитки для их
употребления в ресторане. Такой бар носит
название сервисного.
Кухня является производственным
центром. Заказы на производство конкретной
продукции поступают из ресторана от официантов
(на основе составленного и предлагаемого
клиентам меню), а также из банкетного
зала, работающего по предварительному
заказу. Повара готовят необходимые блюда,
а главной обязанностью руководства в
этом секторе является лишь контроль за
ценой и качеством конечного продукта.
Коммерческая служба занимается
вопросами оперативного и стратегического
планирования. Анализирует результаты
хозяйственной и финансовой деятельности.
Коммерческая служба возглавляется
коммерческим директором, который осуществляет
контроль за работой этого подразделения
и за организацией банкетного обслуживания.
Что касается коммерческой службы индивидуального
обслуживания, то здесь каждый работник
имеет право контролировать определенные
географические зоны, представляющие
интерес для предприятия.
Представители коммерческого
отдела (отдела маркетинга) занимаются
во многом тем, что налаживают контакты
с организаторами конгрессных мероприятий,
ведут переговоры на перспективное использование
номерного фонда гостиницы, обсуждают
вопросы использования помещений под
собрания, совещания, выясняют потребности
определенных групп клиентов, поддерживая
контакты с соответствующими подразделениями
обслуживания.
Инженерные службы создают
условия для функционирования систем
кондиционирования, теплоснабжения, санитарно-технического
оборудования, электротехнических
устройств, служб ремонта и строительства,
систем телевидения и связи.
В состав службы входят главный
инженер, служба текущего ремонта, служба
благоустройства территории, служба связи.
Служба текущего ремонта осуществляет
профилактический и текущий ремонт не
только номерного фонда и установленного
в нем оборудования, но и всего гостиничного
предприятия.
Вспомогательные службы обеспечивают
процесс работы гостиничного комплекса,
предлагая услуги прачечной, портновской,
бельевой служб, службы уборки помещений,
множительной службы, услуги склада и
др.
Дополнительные службы оказывают
платные услуги. В их состав входят парикмахерская,
бассейн, сауна, солярий, спортивные сооружения
и другие подразделения.
Глава
4. ПРОБЛЕМЫ ГОСТИНИЧНОЙ ИНДУСТРИИ
4.1 Проблемы развития
гостиничной индустрии в России
Все гостиницы в России делятся
на два сегмента — гостиничные сети и
несетевые гостиницы. Производительность
труда в гостиничных сетях (состоящих
из 6 гостиниц и более) приблизительно
на 50 % выше, чем в несетевых гостиницах.
Это связано с использованием сетями типовых
форм организации труда, с экономией средств
за счет масштаба деятельности в таких
областях, как продвижение торговой марки,
приобретение необходимых ресурсов и
профессиональное обучение персонала
(благодаря большим возможностям продвижения
по службе).
Низкая производительность
труда персонала несетевых российских
гостиниц объясняется падением спроса,
низким уровнем доходов населения и неисполнением
налоговой дисциплины, а также тем, что
значительная их часть находится в государственной
собственности. В России 47 % номерного
фонда гостиниц принадлежит муниципальным,
региональным или федеральным органам
власти. Еще 36 % номерного фонда частично
являются собственностью местных или
федеральных властей, а частично — предприятий
(главным образом предприятий тяжелой
промышленности).
Очень серьезной проблемой
развития гостиничного хозяйства
в России является нехватка
квалифицированных кадров (по историческим
причинам), что, в частности, объясняет
неэффективную организацию труда.
В России отсутствуют резервы подготовленных
работников, при сезонной потребности
в рабочей силе, а для качественного обучения
неопытного работника требуется много
времени. Потери от использования неподготовленных
работников очевидны. Так, квалифицированная
горничная может убрать на 60 % больше номеров
в день, чем неопытный стажер. В не меньшей
степени повышенные потребности в работниках
обусловлены громоздкостью и несовершенством
бухгалтерских процедур и большой потребностью
в охранных услугах.
В России присутствуют почти
все крупные международные сети ("Марриотт",
"Форте", "Шератон" и "Кемпински"),
однако их деятельность сосредоточена
в сегменте четырех- и пятизвездочных
отелей в Москве и Санкт-Петербурге.
Отечественные гостиницы проигрывают
в качестве обслуживания своим конкурентам,
пришедшим из-за рубежа — как с Востока,
так и с Запада. В настоящее время в России
насчитывается около 4 тыс. гостиниц, из
которых более 70 % по качеству обслуживания
не подходят ни под одну из действующих
категорий. Далеко не во всех городах Российской
Федерации есть гостиницы, которые могут
разместить людей, привыкших к условиям
комфорта.
Четырех- и пятизвездочные гостиницы
в основном относятся к международным
гостиничным цепям и обычно управляются
международными компаниями, а их собственниками
являются совместные предприятия с участием
частных инвесторов и местных органов
власти. Здесь высокое качество обслуживания
диктует высокие цены, доступные для крупных
бизнесменов, деловых туристов, известных
артистов, спортсменов. Но почти нет гостиниц
туристского класса с хорошим уровнем
сервиса для человека среднего достатка,
который приезжает посмотреть нашу страну.
Фактически в России гостиниц,
действительно соответствующих категории
"три звезды", мало. Формально такие
гостиницы есть, но реально большинство
из них не соответствует данной категории
ни по уровню подготовки персонала, ни
по качеству обслуживания, а данную категорию
они получили по старым системам.
На сегодняшний день для развития
российского гостиничного хозяйства актуальна
проблема взаимодействия гостиниц и туроператоров.
Нередко эти партнеры предъявляют друг
другу претензии. Жалобы относятся в основном
к нарушению договорной дисциплины. Гостиницы
терпят убытки из-за того, что туроператоры,
практикующие предварительное бронирование
мест для своих групп, не всегда выкупают
забронированные номера. Поздняя аннуляция
заказов (т.е. отказ от ранее произведенных
бронирований в предельно короткие сроки,
что не позволяет повторно выставить номера
на продажу) является одним из факторов
риска в гостиничной индустрии в целом.
В качестве противодействия таким неблагоприятным
факторам гостиницы включают в договоры
различные положения о предварительной
оплате и залогах, т.е. стандартный набор
мер, используемых всеми отелями независимо
от страны базирования для снижения потерь
от срывов предварительных финансовых
планов.
Туроператоры в свою очередь
тоже имеют претензии к партнерам — средствам
размещения. Нередки случаи, когда гостиницы
занимают выжидательную позицию и не подтверждают
заявки на бронирование в сроки, оговоренные
в контрактах. Особенно часто так поступают
отели накануне крупных событий, праздников,
вызывающих высокий спрос на услуги размещения.
Если в России не произойдет
экономических изменений, больших перемен
ожидать не следует. В лучшем случае некоторые
западные сети расширят свое присутствие
на российском рынке в основном для удовлетворения
необеспеченного спроса в сегменте трехзвездочных
гостиниц.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современные гостиницы, обслуживающие
туристов, практически становятся полносервисными
отелями. В сервисное обслуживание гостиничного
хозяйства включается множество разнообразных
услуг. Перечень услуг постоянно дополняется,
видоизменяется и дифференцируется в
зависимости от размеров гостиницы, её
месторасположения, уровня комфортабельности
и других причин. Тенденция развития гостиничной
индустрии направлена на расширение спектра
услуг в гостиницах различного назначения.
Поэтому, чтобы проконтролировать качество
предоставляемых услуг, создаются государственные
стандарты.
В России современное состояние
гостиничного хозяйства можно охарактеризовать
следующими положениями: достижения гостиничной
индустрии России являются очень скромными
на фоне общемировой тенденции роста,
процветания и развития данной сферы деятельности;
основной гостиничный фонд страны не соответствует
международным стандартам; введенные
в эксплуатацию высоко комфортабельные
гостиницы в Москве и Санкт-Петербурге
с участием иностранных компаний позволили
существенно сократить дефицит отелей
высокого класса для богатой клиентуры;
подавляющая часть новых и многофункциональных
гостиниц входит в международные гостиничные
цепи и управляется профессиональными
менеджерскими компаниями; дефицитом
являются гостиницы уровня двух и трех
звезд; большое количество гостиниц с
устаревшим оборудованием, мебелью, неквалифицированным
персоналом составляет фонд некатегоричных
гостиниц, испытывающих большие проблемы
по загрузке и др. Нужно отметить, что в
России присутствуют почти все крупные
международные сети ("Марриотт", "Форте",
"Шератон" и "Кемпински"), однако
их деятельность сосредоточена в сегменте
четырех- и пятизвездочных отелей в Москве
и Санкт-Петербурге.
Можно ожидать, что следующим
этапом деятельности международных гостиничных
сетей на территории России станет строительство
отелей более низких категорий, в частности
трёхсвязных. Остается актуальным вопрос
их внедрения в регионы и известные туристические
центры России.