Анализ системы механизма аттестации-проблемы и перспективы развития в туристической фирме ООО «Мостур»

Цель работы заключается в рассмотрении основных методов проведения аттестации персонала в туристической фирме ООО «Мостур» и разработка по усовершенствованию методов аттестации.
Объект исследования: система УП ООО «Мостур».

Введение……………………………………………………………………………2стр.
Глава 1 Роль и место аттестации кадровой политики в турфирме.
1.1. Планирование аттестации кадровой политики и ее влияние на экономику…………………………………………………………………………..4стр.
1.2. Система управления подбора кадров. Аттестация кадров и ее процедура………………………………………………………………………..…8стр.
1.3. Профессиональное развитие аттестации кадров и ее процедура………………………………………………………………………….11стр.
Глава 2 Анализ системы механизма аттестации-проблемы и перспективы развития в туристической фирме ООО «Мостур».
Исследование особенности и структуры деятельности персонала в организации ООО «Мостур»…………………………………………………….13стр.
2.2. Исследование состава кадровой структуры фирмы ООО «Мостур»……20стр.
2.3 Применение технологии аттестации кадрового состава в фирме ООО «Мостур»……………………………………………………………………….…25стр.
Заключение………………………………………………………………………..36стр.
Список литературы……………………………………………………………….38стр.
Приложения…………………………………………………………………….…39стр.