Законодательное закрепление права на забастовку

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 13:53, контрольная работа

Краткое описание

В соответствии с российским законодательством забастовкой считают временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Приведенное определение позволяет выделить ее характерные признаки. Отказ работников от выполнения всех или части трудовых обязанностей означает по существу приостановку деятельности организации. Эта акция всегда носит коллективный характер и направлена на разрешение коллективного трудового спора.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..…3
1.Законодательное закрепление права на забастовку………………………...4
2.Гарантии работникам в связи с проведением забастовки……………...11
3.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах………………………………………………………………14
4.Забастовка рабочих ОАО «АвтоВАЗ» в апреле 2013 года……………18
Заключение…………………………………………………………………….19
Список использованных источников…………………………………….…20

Скачать полностью (31.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрольная работа Забастовки !!!!!!!.doc

— 121.00 Кб (Скачать документ)

       В процессе написания работы были систематизированы, закреплены и расширены теоретические знания по теме: «Право на забастовку и его реализация». Для достижения цели были изучены правовые нормативные акты и законодательство Российской Федерации, закрепляющие право на забастовку; рассмотрены тенденции развития забастовочного движения на  примерах забастовок предприятий в Челябинской области, а также Всероссийской забастовки предпринимателей.

     Приведенные  в работе примеры забастовочного движения подтверждают, что забастовки – лучший акт протеста для разрешения трудовых споров, привлечения внимания властей к возникшим проблемам.

     Забастовки нужно организовывать своевременно и грамотно. Чтобы избежать проблем с законностью данного акта протеста необходимо тщательно изучить нормативно-правовые документы, закрепляющие право на забастовку.

 

Список использованных источников.

 

  1. Конституция Российской Федерации. - 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант-Плюс. (19.08.2013)
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.01.2014) (ред. От 01.01.2014)) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант-Плюс. (01.01.2014)
  3. ЭНЕРГИЮ ПРОТЕСТА - В ЭНЕРГИЮ САМООРГАНИЗАЦИИ., 26.04.2013 Режим доступа: http://narod-president.ru/news/rossiju_nakryvaet_volna_zabastovok/2013-04-16-494
  4. Кязимов К.Г. Социальное партнерство : учеб. пособие для вузов / К.Г. Кязимов. - М. : Гардарики, 2009. - 326 с.
  5. Соловьев А.А. Трудовое право, изд-во: Приор-издат, М. 2009 г., с.179
  6. Пресняков М. В. Трудовое право России: учебник. - М.: Юристъ, 2008. - 493с.
  7. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: учебник для вузов, М.: Норма, 2005 - 362с.
  8. Васин В.Н., Прудников А.С. Трудовое право, изд-во: Книжный мир, М.: 2003 - 298с.

 

 




Информация о работе Законодательное закрепление права на забастовку