Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2014 в 22:28, контрольная работа
Время отдыха с точки зрения трудового права – это время, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей, т.е. они вправе прервать работу и использовать свободное время по своему усмотрению. Т.е. не обязательно для отдыха. Поэтому более точным термином было бы не «время отдыха», а «нерабочее время», «время досуга». Но понятие «время отдыха» сложилось исторически, укоренилось в трудовом праве; оно считается производным от права на отдых, объявленного одним из основных прав человека и принципов правового регулирования труда.
7 И.А. Городилина; Трудовое право России. Москва. 2013г. Стр. 120-121
8 М.О. Буянова; Трудовое право России. Москва. 2014г. Стр. 121-122
9 Ф.О. Дзгоева- Сулейманова; Трудовое право в вопросах и ответах. Москва. 2014г. Стр.114
10 И.Я. Киселев; А.М. Лушников. Трудовое право. Москва. 2013г. Стр. 210
11 О.Б. Желтов; Т.А. Сошникова. Трудовое право России. Москва. 2013г. Стр. 166