Управления кадровым резервом в организации

Целью данной работы является проведение исследования управления кадровым резервом в коммерческой организации в современных условиях.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты управления кадровым резервом.
Изучить работу по управлению кадровым резервом МУЗ «Советская ЦРБ».
Разработать рекомендации для совершенствования работы с кадровым резервом МУЗ «Советская ЦРБ».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
3
ГЛАВА 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ…………………………………..

5
1.1
Понятие, сущность и цели работы с кадровым резервом…
5
1.2
Принципы работы с кадровым резервом……………….
8
1.3
Этапы формирования кадрового резерва…………………..
9
ГЛАВА 2.
АНАЛИЗ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ В МУЗ «СОВЕТСКАЯ ЦРБ» г. СОВЕТСКА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………….


20
2.1
Краткая характеристика МУЗ «Советская ЦРБ» г. Советска……………………………………………………..

20
2.2
Анализ системы формирования кадрового резерва в МУЗ «Советская ЦРБ»…………………………………………..

28
2.3
Направления совершенствования работы с кадровым резервом МУЗ «Советская ЦРБ»…………………………..

32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………
34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..……………….
37