Управление рабочим временем

УДК 331.104

ББК 65.24

Г 52

«Управление рабочим  временем»

 

Гладышев А.В. - студент группы ЭТ-0410

E–mail: gladishev.aleks2013@yandex.ru

Научный руководитель профессор Аллахвердиева Л.М.

ФГБОУ ВПО «Московский государственный  гуманитарно-экономический институт»,

«Экономический  факультет», г.Москва, Россия

 

Рабочее время - Время, в течение которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою трудовую функцию в установленном месте¹.

Виды  рабочего времени:

1. Нормальное
2. Сокращенное²
3. Неполное

Оплата  труда производится пропорционально  отработанному времени. Ограничений по исчислению трудового времени,  продолжительности отпуска и т.д. не существует.

Структура рабочего времени:

-пятидневная  рабочая неделя, с двумя выходными  днями,

-шестидневная  рабочая неделя с одним выходным днем (продолжительность общего рабочего времени не может превышать установленных норм).

-график сменности  доводится до сведения работников  не позднее чем за 1 месяц³.

Предпраздничные и предвыходные дни:

-в предпраздничные дни рабочее время сокращается на 1 час,

-при шести  дневной рабочей неделе предвыходное  время не может превышать 6 часов⁴.

Рабочее время в ночные часы:

-с 10 вечера до 6 утра,

-продолжительность рабочего  времени сокращается на 1 час,

-к работе в ночные  часы не привлекаются:

  а) подростки до 18 лет,

  б) беременные женщины или женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет,

  в) инвалиды могут привлекаться только с их согласия⁵.

Начало  и окончание работы устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка.

Ненормированный рабочий день - рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты.

-работники  с ненормированным рабочим днем  имеют право на ежегодный дополнительный  оплачиваемый отпуск⁶.

Сверхурочная работа - применяется к работникам с нормированным режимом рабочего дня.

-сверхурочная  работа по общему положению  не допускается.

-назначаются  в случаях предусмотренных законодательством с согласия профсоюза (ликвидация последствий катастроф, стихийных бедствий и др.)

-не может  превышать четырех часов в  течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

-оплата за  сверхурочные часы производится  в двойном размере⁷.

Каждый  гражданин РФ имеет право на отдых⁸.

Время отдыха - Отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка свободен от выполнения своих трудовых обязанностей⁹.

Виды времени  отдыха:

1. Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня.
2. Ежедневный отдых между сменами.
3. Выходные дни.
4. Ежегодные праздничные нерабочие дни.
5. Ежегодные отпуска¹⁰.

Тайм-менеджмент (англ. time management) — технология организации времени и повышения эффективности его использования¹¹.

Существует всего три типа систем управления временем: 1) персональный ТМ; 2) ролевой (или профессиональный) ТМ; 3) социальный (в т.ч. корпоративный) ТМ¹².

Принцип Парето - Его суть состоит в том, что «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Закон Парето позволяет руководителям просчитывать соотношение клиентов и проблем, действий и результатов, клиентов и дохода, и в результате позволяет предпринять необходимые действия для оптимизации рабочего процесса.¹³

Подведя черту задача управления временем актуальна  для вас:

1. Как для человека, в вашей личной жизни
2. Как для профессионала, для повышения эффективности выполнения ваших трудовых функций
3. Как для руководителя, для повышения эффективности процессов (сложных видов деятельности), за которые вы отвечаете

Подведя черту  можно сделать следующий  вывод управления временем актуально  для вас:

1. Как для человека, в вашей личной жизни
2. Как для профессионала, для повышения эффективности выполнения ваших трудовых функций
3. Как для руководителя, для повышения эффективности процессов (сложных видов деятельности), за которые вы отвечаете.

 

 

 

¹ Ст. 91 ТК РФ

² Ст. 92 ТК РФ

³ Ст. 101 ТК РФ

⁴ Cт. 108 ТК РФ

⁵ Ст. 96 ТК РФ

⁶ Ст. 114 ТК РФ

⁷ Ст. 152 ТК РФ

⁸ Ст. 37 Конституции РФ

⁹ Ст. 106 ТК РФ

¹⁰Ст. 107 ТК РФ

¹¹ http://ru.wikipedia.org

¹² http://professionali.ru

¹³ http://www.zaruka.ru