Трудовые споры

Общее понятие трудовых споров относится и к коллективным спорам, но сконкретизацией спорящих субъектов. Коллективными трудовыми спорами называются разрешаемые юрисдикционными органами нерегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. Это понятие закреплено в ст. 2 Закона РФ о коллективно-трудовых спорах. Предметом коллективно-трудового спора являются законные интересы и права трудового коллектива или коллективов двух или более организаций, даже когда спорящей организацией является профсоюз, поскольку он осуществляет защитную функцию по социальной защите трудящихся.

1. ПОНЯТИЕ И СУБЪЕКТЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА. ВОЗНИКНОВЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ…...……2
2. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………….….8
3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ…………………………………………….…14
4. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...17