Трудовые споры

По характеру разногласий трудовые споры дифференцируются на исковые и неисковые. К спорам искового характера относятся разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов, договоров, соглашений о труде. В ходе их разрешения работник добивается восстановления или признания за ним конкретного права, т.е. предъявляет иск. Споры искового характера, как правило, индивидуальны. Индивидуальные трудовые споры искового характера рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, судами, вышестоящими органами, поэтому с точки зрения подведомственности выделяют три вида разбирательств.

1. Индивидуальные трудовые споры: понятие, компетенция и подведомственность………………………………………………………………3
2. Особенности индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работе……………………………………………………………………………..10
3. Исполнение решения вынесенного по спору………………………………..27
Список литературы и нормативных правовых актов………………………….31